Европлан

Европлан – автолизинговая компания, которая финансирует для юридических и физических лиц приобретение автомобилей в лизинг и помогает комфортно ими пользоваться. Дополнительные услуги Европлана для клиентов включают в себя страхование автомобилей, регистрацию автотранспорта в ГИБДД, самоходных машин в органах Гостехнадзора; топливную программу и программу автопомощи на дорогах. Благодаря качественным услугам и вкладу в развитие лизинга в России, Европлан неоднократно признавался лучшей лизинговой и автолизинговой компанией в рамках международных премий (Global Banking & Finance Review Awards, International Finance Magazine Awards, Acquisition International).

Европлан работает на территории всей Российской Федерации.

Наша региональная сеть насчитывает 72 офиса, а квалифицированные и вежливые специалисты дистанционного контакт-центра готовы помочь в решении любых вопросов независимо от местонахождения клиента.

История Европлана

Европлан был создан в 1999 году. Основой бизнеса компании стал лизинг легкового, грузового, коммерческого автотранспорта, а также спецтехники.

Приняв во внимание потребности покупателей автомобилей, с 2011 года Европлан запускает страховое направление, а в 2013 году предлагает российскому рынку принципиально новый продукт – лизинг автомобилей для физических лиц.

В 2016 году капитал Европлана составил 12,8 млрд. рублей.

За последние годы компания привлекла и выплатила около 70 млрд. рублей долгосрочного финансирования более чем от 30 крупнейших международных и российских банков.

  • Реализовала многочисленные кредитные проекты с международными финансовыми организациями, в том числе: 5 – с EBRD, 2 – с IFC, 2 – с OPIC (уникальный случай для России), 2 – с KfW, 2 – с FMO, 2 – с DEG, 4 – с BSTDB;

  • Привлекла 3 синдицированных кредита, организованных крупнейшими финансовыми учреждениями;

  • Разместила 7 выпусков облигаций;

  • Постоянно работала с такими кредиторами как Сбербанк, ВТБ, Газпромбанк, Глобэкс, Юникредит, Райффайзенбанк.

После успешного IPO, проведенного в декабре 2015 года, акции Европлана торгуются на «Московской Бирже».
В рамках формирования на юридической базе ПАО Европлан финансового холдинга, объединяющего небанковские активы Группы САФМАР, Европлану принадлежат 100% акций АО НПФ «САФМАР» и 49% акций САО «ВСК».



Артем Скрипников
26-07-2013
Плюсы
Добрый день.
Прочитав множество негативных отзывов, был удивлен. И решил дать объективную информацию, на сколько это возможно, о работе в компании «Европлан»
Устраивался на работу сразу после окончания университета. Первое положительное впечатление о компании сложилось еще при звонке HR- менеджера (Терешковой Анны). Анна кратко и емко рассказала о компании (Это была продажа) Решил сходить на собеседование, хотя на тот момент слабо представлял что такое лизинг. Групповой отбор проходил в офисе на Сухаревской. Сразу бросилась в глаза основательность офиса, понял, что компания крупная. На групповом отборе было несколько заданий на внимательность и выявления лидерских качеств и умение работы в команде. В этот же день, Анна позвонила, пригласила на индивидуальное собеседование с непосредственным руководителем.
И вот, я новый консультант по лизингу (на менеджера тогда еще не «тянул» из-за отсутствия опыта работы в продажах) в компании «Европлан». В первый рабочий день сразу официально оформили, все согласно ТК, сфотографировали и передали в руки наставника (Словеснова Сергея). В первую же неделю понял, что коллектив именно тот, в котором бы и хотел работать: Молодые ребята и девушки, веселые, с хорошим образованием, все очень коммуникабельные (В продажах иначе нельзя), все готовы подсказать, помочь. В общем всеобщая помощь в адаптации нового сотрудника. Одна из ценностей компании «Единство» подтверждается с первых дней работы.
Далее были разнообразные тренинги, которые проводили внутренние тренера. До «Европлан» я работал, будучи студентом, в ИКЕА, там тоже были тренинги. Объективно сравнивая, в «Европлан» тренинги намного сильнее (Но справедливости ради, в ИКЕА требования к уровню компетенции продавца консультанта намного ниже). В общем, широкая программа тренингов и полевое сопровождение наставника сделали из меня довольно неплохого продавца. Что и отразилось на карьерной лестнице.
Ребята, кто не ленится и не боится работы, тот будет расти в компании. Примером могут служить все руководители, в компании нет руководителей, которые бы не начинали свой путь с позиции рядовых сотрудников. Кто пришел сюда просто по-быстрому срубить «бабла» тот максимум станет просто неплохим менеджером. Мой карьерный путь: пять ступеней за 2,5 года. Увеличение оклада в пять раз.
Уровень ЗП достойный, специально не узнавал, но наверняка на рынке труда есть и более выгодные в денежном выражении аналогичные вакансии, но если не мылить узко и смотреть на все преимущества (Соц. пакет, обучение, льготное кредитование, команда, корпоративные занятия спортом, корпоративные развлекательные мероприятия, стабильность), то вряд ли кто-то предложит лучшее место работы.
Итог: Все кто хочет и умеет продавать всегда сможет самореализоваться в компании «Европлан», кто хочет, но пока не умеет, тот научится это делать в компании «Европлан». А кто хочет ничего не делать и получать за это деньги, тем лучше в продажи не идти, тем более в такие крупные, серьезные финансовые институты, как группа компаний «Европлан» («Европлан» – это не только лизинговая компания, но еще страховая и Банк). Я думаю, что большая часть отзывов оставлялась как раз такими людьми, им я могу посоветовать идти на оклад, честно отсиживать 8 рабочих часов и получать за это стабильную фиксу.
Минусы
Читал отзывы, где говорилось про чрезмерную бюрократию. Пожалуй, соглашусь с этим, любое отклонение от регламента, попытка внедрения нового сталкивается с бюрократической машиной. Этот факт может нравиться или не нравиться, но данная мера необходима в связи с размером компании. В компаниях, где работает 10-50 человек – этого можно избежать. В компаниях как «Европлан» с количеством сотрудников более 2000 без строгих регламентов и правил начнется бардак.
Ирина, 30-07-2013
Полностью согласна, что в Европлане успешно работают и достигают карьерного роста именно люди, которые ХОТЯТ работать, а не просто "просиживать" на работе свой фикс.
Дмитрий, 08-08-2013
На все 100% поддерживаю отзыв. Работаю с Артемом в смежных отделах. Человек с Большой буквы, и к счастью таких людей в компании большинство.
Елена, 13-08-2013
Артем, Вы молоды и амбициозны.К тому же описываете условия работы ЕП в г. Москва. В регионах, поверьте, все не так радужно и оптимистично.Рядовые сотрудники, т.е. МЛ и МРКП пашут , как лошади, пока есть силы, без выходных и отпусков по 12-14 часов в сутки. Забыв про семьи и себя.И как итог, глотают таблетки от давления, успокоительные горстьми... (как и ряд руководителей, хоть и втайне). И текучка кадров от того, что многие не видят смысла на "дядю" вкалывать до седьмого пота. Не та у нас, за МКАДом, мотивация...
Артем, 14-08-2013
Елена, добрый день. Поверьте, в Москве все МОП и их руководители впахивают не меньше чем в регионах, а в некоторых случаях и больше, конкуренция в Москве намного жестче (Я общаюсь со многими сотрудниками из разных регионов). Но это удел продаж, если человек не готов впахивать, то его место на работе без плана и на окладе. Если нет желания впахивать на "дядю" то выход только одни, точнее два: Не работать вообще или открывать свой бизнес. Неужели в других компаниях сорудники не на "дядю" впахивают? Просто в Европлане, те кто впахивает на "дядю" честно и ответсвенно, тот достигает успеха, а в государственных и полугосударственных лизинговых компаниях вкалывают на "дядю" все, а продвигаются либо "Свои" либо те, кто вовремя "лизинул" того самого "дядю".
Елена, 05-09-2013
Артем, вижу , как Москва "впахивает"... Среда 14 августа 2013 года в 16-51 (время, когда оставлен ваш ответ мне ) - разгар рабочего дня вообще-то (у тех, кто работает, конечно, а не в Интернете сидит от скуки). По количеству ошибок в тексте понятно, что вы торопились,может,уже домой? А еще что-то РГ в ЕП делает в течение дня? )))
Артем, 16-09-2013
Елена, добрый день. Я мог бы оставить комментарий и в 20:00, но, как правило, в это время я еще на работе, поэтому время оставления комментария не может считаться показателем моей работоспособности и активности. Три минуты вренеми раз в две недели, что бы проверить жизнедеятельность отзыва я могу выделить. Бывает такое, что и в среду в 16:50 удается выделить эти три минуты. Вот сейчас понедельник, много работы, но я Вам быстро отвечу. что бы не забыть потом т.к. в ранжировании задач эта задача у меня стоит как неважная и несрочная. В общем, наш с Вами диалог перешел из конкретики в область домыслов и предположений с Вашей стороны, поэтому засим откланиваюсь. Надеюсь, что где-то Вам попадется работодатель вашей мечты, сколько людей столько и мнений, несмотря на факты).
Виталий, 21-09-2013
Бедного Артёма видимо заставили писать положительные отзывы, чтобы, так сказать, осветлить ЕП. Ан-нет! Елена говорит чистую правду!!!
Елена, 21-09-2013
Ура!!! Прижали мы Артема! Начальник (хоть и самый маленький в ЕП) начал оправдываться. И зачем-то откланялся... видимо, кончились аргументы. Господа начальники Артема, просьба выписать РГ премию, так сказать за волю к победе.)))
Другие названия:
Лизинговая компания ПАО "Европлан"
Телефоны:
8 (800) 250-80-80
Сайт: www.europlan.ru
Сфера деятельности: