ОСАО "РОССИЯ"

Нравится с ними судиться)

Помощь в получении страхового возмещения по ОСАГО

fariza.pavlidi@mail.ru

Не указаны

Помогу взыскать денежные средства по исполнительному листу с ОСАО "Россия". Обращайтесь - vasyaivanov332@mail.ru

Не указаны

Помогу взыскать денежные средства по исполнительному листу с ОСАО "Россия". Обращайтесь - vasyaivanov332@mail.ru

Дружный коллектив на уровне рядовых сотрудников

Недалеко от метро

Корпоративная мобильная связь

Перечислять все отрицательные стороны работы в этой компании - это все равно, что писать "Войну и Мир". Начать можно уже с того, что только за последний месяц в филиале г.Санкт-Петербург сменилось 3-е директоров. Про руководство в Москве я уже промолчу, оно меняется со скоростью звука. Задержка зарплаты происходит не на 1-3 дня, а на неделю-две-три. При устройстве на работу можно забыть такие слова, как социальные гарантии, льготы, бонусы. Это только на словах. Как писал коллега выше, в компании приветствуется лесть, интриги, сплетни с коллегами. Отдельно хочется рассказать про сотрудников - продавцов, агентов, посредников. Никаких % с продаж здесь не выплачивается. То есть, на бумаге все есть, а в реальности нет. Продавцы ждут своих премий по полгода, а то и больше. Для сотрудников "бэк-офиса" премий не предусмотрено совсем. Индексация заработной платы? Можно забыть, что это такое. Зато расширение функциональных обязанностей - чуть ли не каждый месяц. Такое ощущение, что каждый сотрудник компании должен заниматься всем и вся и на добровольных началах. Уволиться из этой компании - это то еще хождение по мукам. Получить выходное пособие - все равно, что получить деньги по страховке, то есть как и клиентам компании - через суд. Только за текущий месяц из компании ушло порядка 10 человек (почти все продавцы), и еще несколько человек уже пишут заявления. Отдельная тема - урегулирование убытков. Выплаты клиентам по убыткам не производятся совсем и поэтому обозленных клиентов в офисе как песка на пляже. Найти человека, который бы мог помочь клиентам в офисе не найти. Просто потому что его нет. Совсем нет. Поэтому недовольные клиенты срываются на ком попало. Так что если вы вдруг решили начать свою работу в данной компании, советую десять раз подумать, готовы ли вы работать в состоянии перманентного стресса за идею?

Накопленный опыт работы в страховании.

Сменилось руководство (и коллектив) десять раз. Предыдущего ген.директора попросили, угрожая компании отзывом лицензии на ОСАГО. Лицензия, естественно, была важнее. Владелец (очередной) поставил свое руководство, которое гребет свои миллионы и творит что хочет. Лицензия была восстановлена.

...

Сотрудников продвигают не по заслугам, а по личным симпатиям, в т.ч. считается нормой уволить прежних сотрудников, чтобы поставить "своих".

Если Вы сидите в рабочее время, закинув ноги на стол и сводя сплетни с коллегами, но при этом ходите курить с начальством и умеете, что говорится, "подмазаться", у Вас все может здесь сложиться весьма благополучно. Ведь это гораздо важнее честной работы.

Коллектив в последнее время напоминает гадюшник, здорово "дружить против кого-то" и сваливать на него свою работу (не могу такое сказать обо всей компании, много очень приятных коллег, но о Департаменте корпоративного бизнеса - вполне).

Несмотря на то, что Вы работаете в страховой компании (притом, одной из крупнейших), на корпоративное ДМС и проч.льготы можно не рассчитывать.

З.п.вовремя не выплачивается...

Также мне жаль клиентов компании, которые могут получить свои деньги только через суд: финансовый директор получает красивую зарплату и работает на отлично!

P.S. Не буду перечислять все негативные моменты, иначе получится слишком печальная картинка. Кто-то, возможно, будет счастлив работать в данной компании... Что ж, пожелаю соискателю Удачи!

Отзывчивые коллеги

- серьезные задержки зарплаты - основной минус

- старый офис

- отсутствие перспектив для развития

- отсутствие соцпакета

1. высокая з.п.

2. дружный коллектив

3. быстрое решение проблем внутри компании

4. до октября 2012 года шикарный ТОП-менеджмент

1. постоянные стрессы из-за долгих выплат клиентам

2. на сегодняшний день большая задержка по з.п.

3. нет дмс

4. нет корпоративов

5. Новый Топ-менеджмент разваливает компанию!!

Дружный коллектив на низких уровнях! Комфортно работать - локтяминикто не толкается!

Зарплата задерживается неделями! Премии не платили и не выплачиают. Заработная плата не индексируется!

Стабильная ЗП.

Для людей, которые любят разгребать %удалено%!

Только одно, з/п стабильно два раза в месяц и ДМС

Реально? Их столько... Начиная от взаимоотношений в отделе и заканчивая отношением ТОПов к работникам.

С кем общался - а это рядовые сотрудники и начальники отделов и некоторые руководители управлений - нормальные вменяемые люди, про остальных ничего сказать не могу,

Некоторые, например, зам начальника управления Валерия Скороходова - дерзка не по годам. складывается ощущение, что с воспитанием совсем туго. Ей все равно, даже если вы старше лет на 5-7. Ее начальник Филинова Варвара - вроде нормальный человек, но мат и разнос по пустякам - в порядке вещей в ее управлении. Сплошные эмоции. А вообще политика в компании хитрая - владельцы конторы - из Нальчика - ген.дир. на тот момент ничего уже не решал, как сейчас - не знаю, думаю что еще хуже. Поэтому создалось впечатление - что у руля непрофессионалы. идеи не совсем адекватные. да и на рынке к этой компании очень настороженно относятся. Увольняют на раз-два. пришел - и уже не работаешь, либо такие условия, что уйти самому хочется.