Ямалмеханизация

ООО «Ямалмеханизация» - одна из ведущих и динамично развивающихся компаний Ямало-Ненецкого Автономного Округа в сфере механизированных работ, предоставления услуг автомобильным транспортом и специализированным подвижным составом. Предприятие входит в состав производственной группы «Север» холдинга ООО «Стройгазконсалтинг».

ООО «Ямалмеханизация» в составе холдинга ООО «Стройгазконсалтинг» участвует в освоении газоконденсатных месторождений и возведении объектов нефтегазодобывающего комплекса, осуществляет масштабное строительство и капитальный ремонт линейных частей магистральных газопроводов. С использованием техники предприятия производятся строительство и содержание промысловых дорог, отсыпке производственных площадей, объектов производственной и социальной инфраструктуры, организуется транспортное обслуживание северных предприятий СГК. ООО «Ямалмеханизация» обеспечивает доставку строительных и горюче-смазочных материалов, организует перебазировку тяжеловесных и крупногабаритных грузов, включая строительно-дорожные машины и оборудование.

Строительно-монтажные управления ООО «Ямалмеханизация» выполняют весь спектр свайных работ: от изготовления свай и бурения до погружения свайных оснований.

География производственных объектов охватывает Ямало-Ненецкий Автономный Округ, Республику Коми.

В настоящее время ведутся работы по обустройству месторождений: Уренгойское, Бованенковское, Юбилейное, Заполярное, Ямбургское. Обустраиваются линейно-производственные управления магистральных газопроводов: г.Воркута, г.Ухта, г.Печора, д.Сивая Маска, Приуральский район. Велись работы на месторождениях: Ямсовейское, Харвутинское, Харасавэйское и др.

Производятся работы по строительству трубопроводной системы «Заполярье – НПС «Пур-Пе», НПС «Сковородино» – СМНП «Козьмино», СМГ «Бованенково – Ухта», Южно-Тамбейского ГКМ.

Сегодня коллектив предприятия насчитывает свыше 10 000 высококвалифицированных специалистов, которые постоянно увеличивают свой профессиональный уровень, являются стабильной основой предприятия, его главной ценностью.

Общий парк подвижного состава составляет более 12 000 единиц различной автомобильной и специальной техники как отечественного, так и импортного производства, а также порядка 4 000 единиц оборудования. Ведется постоянная работа по обновлению парка техники, результатом которой является средний возраст подвижного состава, который не превышает 3,5 года.

Интегрированная система менеджмента ООО «Ямалмеханизация» соответствует требованиям стандартов ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 и OHSAS 18001:2007, система менеджмента качества – ГОСТ ISO 9001-2011 и СТО Газпром 9001-2006.



Аноним
16-07-2014
Плюсы
Предоставляют спец.одежду.Оплачивают проезд.
Минусы
Кормят отвратительно.Зарплату задерживают по несколько месяцев.Отношения скотские работяг за людей не считают.
Уася, 17-07-2014
*Поправка несколько месяцев подряд с отставанием
Саша, 19-07-2014
Уважаемый, уже аванс за июнь выдали, проверь пожалуйста свою карту в банкомате.
Захар, 20-07-2014
Какая радость то,урааа!!!,за июнь аванс дали,ну сашка,ну сашка,ну вот умеешь людям радость приносить,красавчег просто,зайди ко мне в кабинет,расцалую тебя в лоб!!!
ненависныйИТР, 20-07-2014
Да. проблемы есть. Например с баблом: летом его вообще тяжко платят. потому что большая часть постоянщиков в отпуск ушла- получила отпускные. а работы летом нет. Бульдозер по болоту не ездит-с.
Как организация она оч зависит от тех для кого строят\кому технику дают. Заказчик например задержал бабло на недельку. а ГСМ, запчасти и раходники и те же продукты в столовую надо прям сегодня. потому как то перекрывают, двигают ресурсами. Хотя работягам на это насрать. Но с другой стороны если кому то уж не в моготу то всегда есть бургаз, норгаз, газпром. Ах туда не берут? значит на землю ехать. ах а на земле зарплата 15-20 тышш из которых проедаеться 5-7? ну тогда нечего охать и ахать. Никто не говорит что сахар: всем тяжко.
ps. квартир в Уренгое\автомобилей не имеем.
рбом, 21-07-2014
как было 10 лет назад так и осталось!
777, 22-07-2014
Ненавистный ИТР , ты не ИТР а придурок полный, в газпром бы если тебя пригласили сам бы первый сбежал, а то что ты говоришь что на земле зарплата 15-20 тыс , да так оно и есть , дак люди с больших городов и не едут сюда, они и получают 20 тыс дома с выходными днями, но если зарплату которую получают тут поделить на три месяца так и выходит 20 тыс, следовательно сюда едут люди с глубокой Башкирии , с аула , получить эти 20 тыс так как в городе ему надо будет квартиру снимать, щас и жизнь так устроена что везде надо платить , у всех дети, кормить учить надо, кредиты и т.д.поэтомк люди волнуются , пришли на работу,нужно платить, в принципе кого ебет, есть объем или нет, ходит Трактор или нет? Человека взяли на работу и он работает будь любезен заплотить, есть законы РФ о заработной плате почитай, совет на будущее если ты ИТР то не веди себя как быдло к людям , завтра можешь оказаться на месте этих людей , и за говоришь по другому , Ты так умничаешь пока у тебя проблем нет, не коснулось , плохого тебе не желаю но задумайся
ненависныйИТР, 23-07-2014
>777
не буду опускаться до оскорбления, давайте разберем суть претензий
1) -=объемов нет=-
значит нету работы. Водители говорят: это не наши проблемы, мы приехали на работу давайте нам ее. ИТР говорит мы из воздуха заказы не возьмем, работы нет.
Кто виноват? рабочие будут винить ненавистный ИТР, ИТР костит начальство, начальству %удалено%.
2) -=отношение внутри организации=-
всегда есть и хорошие и плохие. и среди водителей и среди итр. с колокольни водителя как выглядит все это: а вон сидит ненависный ИТР на жопе в тепле получает стотыщщ а я тут в тундре работаю получаю писят тыщщ скоты они.
НО водител почему то забывает что, что бы стать тем кем стал, учился я 5 лет в вузе, протом работал за еду. потому что после вуза без опыта никому не нужен был. учился-работал и стал кем стал. + ответственность. водитель отвечает за машину\груз. ИТР отвечает за машину+груз+водителя+за организацию работы.
3) -=крики уволенных=-
"АЗАЗА КРО СКАТЫ ЧЕРТИ" и тд
Есть четкие правила дисциплины, нарушают-наказывают. Ниразу не слышал что бы кро подбросили деталь в балок рабочему или влили водки в горло.
4) -=платят мала хочу многа=-
а в фирме ХХХ платят на YYY больше. Ну так у нас страна возможностей, хочеться зарабатывать больше-всегда есть а) возможности б) альтернатива.
-------
как то так. дети\кридиты\ипотеки у всех. нам тоже з\п задерживают.
Денис, 23-07-2014
Внимание всем, зарплату за июнь 2014 года выдали. Это информация для тех кому "очень уж тяжело" работать в Ямалмеханизации.
Другие названия:
Дочерняя компания ООО"Стройгазконсалтинг", ООО "Ямалмеханизация"
Телефоны:
+7 (3494) 23-72-49
Сайт: www.yammeh.ru
Сфера деятельности: