Norli

Наша компания успешно развивается на российском рынке с 1994 года, специализируясь на производстве и реализации продукции из рыбы, морепродуктов и овощей. Продукция, ООО СП «НОРЛИ-Т» выпускаемая под торговой маркой «NORLI» (св-во № 436863 от 11.05.2011 г.), отвечает самым высоким требованиям, предъявляемым к уровню качества. В 2011 году предприятие аттестовано по системе менеджмента качества ГОСТ ИСО 9001-2008.

Ассортимент выпускаемой продукции разнообразен, он насчитывает более 400 наименований, каждое из которых находит своего потребителя. Изготовление продукции ведется по специально разработанным рецептурам с использованием новейшего оборудования. Современная и экологически чистая индивидуальная упаковка сохраняет полезные свойства продукта, а оформление в едином стиле привлекает внимание покупателей.

В нашем каталоге Вы найдете товар таких групп, как: пресервы, соленая продукция, рыба горячего и холодного копчения, вяленая, салаты рыбовощные, овощные, кулинария.

Грамотная ценовая и маркетинговая политика, налаженная и отработанная система сбыта, постоянное стремление к поиску новых рыночных ниш оказывают положительное воздействие на расширение границ охвата рынка. На сегодняшний день компания ООО СП «НОРЛИ-Т» имеет более 25 представительств в России с собственными складскими помещениями, отвечающими всем стандартам. А также с собственной логистикой, что способствует эффективной работе и обеспечению клиентов в полном объеме свежей продукции, поставляемой в их магазины. Нашими клиентами также является торговые сети (федеральные, локальные и т.д.) по всей территории России: с которыми мы работаем уже длительное время и, которые ежедневно присоединяются к нам. Мы предлагаем нашим партнерам и потенциальным клиентам вместе с нами добиться успеха, обеспечивая стабильное и эффективное взаимовыгодное сотрудничество в сочетании с высоким качеством продукции и уровня сервиса. Мы предлагаем индивидуальный, творческий подход к каждому клиенту.



Аноним
03-07-2014
Плюсы
Отсутствуют.
Минусы
1. Ненормированный рабочий день БЕЗ ПООЩРЕНИЯ переработки.
2. Зарплата выплачивается спустя почти 2 месяца после начала работы.
3. Очень сильно косячит часть сотрудников в офисе ответственных за проведение в компьютере списаний. Могут дважды вернуть одну и ту же не доставленную до клиента накладную на склад - в конечном итоге аукнется всем сотрудникам филиала.
4. При приёме на работу на собеседовании людям озвучивают цифры по зарплате НЕ соответствующие действительности (из которых позже идёт очень большое количество вычетов).
Много просроченного товара не списывается и руководители с пеной у рта кричат ставить его клиентам на заявки (плесень, тухлятина).
5. С Вязьмы (Вязьма - это центр, собственно там и есть производство) продукция может прийти например 18 числа, а на этикетках уже стоит 23 или 25 число текущего месяца.
6. Почти весь товар переклеивается и меняются даты - на рынок следовательно уходит мягко говоря недоброкачественный продукт.
7. Атмосфера в коллективе сведена к написанию друг на друга служебных записок по поводу и без. Люди в большей части не очень доброжелательно относятся друг другу, несмотря на дежурные каждодневные улыбки.
8. Вязьма поставила работу по недостаче таким образом, что в некоторых случаях работники филиала платят за одну позицию по 2 раза. Т.е. Вязьма так и так сдерёт с вас недостачу как минимум 1 раз а то и больше, честно вы пашите или не очень.
9. Директор филиала Вергасов Герман Германович говорит красиво, вроде как всё звучит очень интересно - в итоге почти все оказываются в глубокой ж*пе. Человек следует принципу: есть 2 мнения - одно моё, второе неправильное. При этом его мнение не всегда идёт на пользу коллективу.
10. З.Ы. речь шла о "челябинском" филиале компании. всем спасибо за внимание.
Аноним, 09-08-2014
Спасибо за комментарий, на собеседование не пойду
Аноним, 11-09-2014
То что написано выше все очень правильно. Только на самом деле все гораздо хуже чем можно себе представить. Кому не хочется просто потерять свое время и деньги идите работать за реальные 20-25т.р. только с норм графиком с норм коллективом и при норм условиях труда. То что будет пообещано 35т.р.-50т.р.-100т.р. не будет выполнено.Всегда найдется причина не заплатить