Norli

Наша компания успешно развивается на российском рынке с 1994 года, специализируясь на производстве и реализации продукции из рыбы, морепродуктов и овощей. Продукция, ООО СП «НОРЛИ-Т» выпускаемая под торговой маркой «NORLI» (св-во № 436863 от 11.05.2011 г.), отвечает самым высоким требованиям, предъявляемым к уровню качества. В 2011 году предприятие аттестовано по системе менеджмента качества ГОСТ ИСО 9001-2008.

Ассортимент выпускаемой продукции разнообразен, он насчитывает более 400 наименований, каждое из которых находит своего потребителя. Изготовление продукции ведется по специально разработанным рецептурам с использованием новейшего оборудования. Современная и экологически чистая индивидуальная упаковка сохраняет полезные свойства продукта, а оформление в едином стиле привлекает внимание покупателей.

В нашем каталоге Вы найдете товар таких групп, как: пресервы, соленая продукция, рыба горячего и холодного копчения, вяленая, салаты рыбовощные, овощные, кулинария.

Грамотная ценовая и маркетинговая политика, налаженная и отработанная система сбыта, постоянное стремление к поиску новых рыночных ниш оказывают положительное воздействие на расширение границ охвата рынка. На сегодняшний день компания ООО СП «НОРЛИ-Т» имеет более 25 представительств в России с собственными складскими помещениями, отвечающими всем стандартам. А также с собственной логистикой, что способствует эффективной работе и обеспечению клиентов в полном объеме свежей продукции, поставляемой в их магазины. Нашими клиентами также является торговые сети (федеральные, локальные и т.д.) по всей территории России: с которыми мы работаем уже длительное время и, которые ежедневно присоединяются к нам. Мы предлагаем нашим партнерам и потенциальным клиентам вместе с нами добиться успеха, обеспечивая стабильное и эффективное взаимовыгодное сотрудничество в сочетании с высоким качеством продукции и уровня сервиса. Мы предлагаем индивидуальный, творческий подход к каждому клиенту.



Олег
15-11-2014
Плюсы
не заметил
Минусы
Работал в данной компании 1 месяц с июня по июль 2014 г. Остались только отрицательные впечатления. На собеседовании озвучили оклад 40 000. Правда после официального оформления сказали, что это размер з/п при условии 100% выполнения плановых показателей. В Екатеринбурге набором персонала занимается некий Павел Метельских, сам он из Челябинского офиса. На собеседовании с ним он озвучил з/п 50 000 руб. Однако это на самом деле вранье. т.к. он сам вопрос по з/п не решает. Поэтому кому придется общаться с П. Метельских-не верьте всему тому, что он говорит. Это все сплошное вранье и не соответствует тому, что будет на самом деле. Этот Метельских, сам ничего не решает, поэтому все что он говорит-полная пропаганда-цель которой-убедить Вас принять его предложение и начать работать на компанию. Директор Челябинского Филиала Герман Германович-он все решает. Но добиться от него какой то конкретной информации по условиям работы невозможно. Он конкретных ответов не дает. Все очень расплывчато, в общих чертах, никакой конкретики. З/п платится с 2 месячным опозданием, гсм оплачивают, но как то странно, все время стараются снизить размер реальной выплаты. Дают какие то нереальные планы по отгрузкам, не выполнимые изначально. Обоснования плана практически не существует. Просто доводят объем отгрузки в руб. и все. При увольнении будут долго тянуть с з/п, скажут, что нужно ехать в Челябинск и потратить на поездку 1000 руб. Заплатят не больше 15 000 руб. Вывод: ни в коем случае не ходите работать туда. Ничего там не заработаете, только время потеряете. На собеседовании с П. Метельских не верьте ему ни на одно слово. Обманывает, при этом он знает, что говорит не правду, но у него задача набрать персонал, поэтому он будет делать все, что бы Вы согласились и пошли работать в Норли. В результате наработаетесь и все. Вот такой будет Вам мой совет. Прислушайтесь к нему, сбережете нервы и время.
Игорь С., 01-12-2014
Кто верит таким отзывам просто жалок! Ничего не дается в этой жизни просто так. В..бывать надо везде и всюду. А всякие слабаки сначала "лезут" сеть, вместо того чтоб в реале свои силы проверить. Компании 20 лет, и везде сложности были. Ничего, живет и развивается и уж точно не за счёт "обиженных" сотрудников ))). НИКОГО не оставили без зп при расчёте, не смотря на результаты, а точнее их ПОЛНОЕ отсутствие!