Соврудник

Очень перспективное место для подхалимов, интриганов и %удалено%

Живу в Северо-енисейске, работал в ООО «Соврудник» не один год. Хочу рассказать о этом предприятии изнутри.

ООО «Соврудник» это компания руководству которой чужды такие понятия как организация рабочих процессов, соблюдение законов и работа в рамках нормативных правил. Специалисты стабильно бегут, а аппарат управления не желает понять истинных причин.

Главный технолог ЗИФ не имеет понятия о том что такое соблюдение технологии, убирает всех относительно грамотных работников. Крутит начальником ЗИФ как хочет. Директор закрывает глаза на её некомпетентность т. к. она является другом семьи.

Начальник ОТК не является независимым и выполняет всё что от него требуют технологи подтасовывая работу отдела. Скрывает факты нарушений, а зачастую просто не компетентен и даже не понимает что им крутят как марионеткой.

Отдел режима и контроля ОРИК вызывает смех и умиление. Был случай когда из склада столовой карьера Эльдорадо было украдено несколько туш мяса. Следы на снегу показали что мясо вынесли за территорию по тропиночке возле КПП. Естественно ни служба экономической безопасности которую возглавляет бывший подполковник наркоконтроля ни руководители ОРИК не смогли провести работу и выяснить кто совершил кражу. Ну не сумели бывшие офицеры различных ведомств провести работу с сотрудниками ООО Соврудник и выяснить кто спер несколько сот килограмм мяса. Проблему решили легко, компенсировали убытки путем лишения стимулирующих надбавок оставив поваров и рядовых работников ОРИК без зарплаты. Руководство службы безопасности и ОРИК продолжают работать им по прежнему доверяют сохранность золота ))))

Сам КОГР «Элбдорадо» просто сказка, карьер живет по своим законам... скорее даже понятиям. Принцип этих понятий прост, таким руководителям как заведующая вахтового поселка, инженер ТБ и прочим приближенным к начальнику карьера можно ВСЕ, а прочей челяди нельзя ничего. Работяг за людей не считают.

Начальник отдела труда и заработной платы вместе с ведущим специалистом спят и видят как бы половчее кинуть людей на зарплату. Принципы начисления заработной платы настолько запутаны что ОТИЗ, расчетный отдел и бухгалтерия не в состоянии объяснить людям то как начисляется зарплата.

Работа диспетчерской службы совершается по принципу хочу предоставлю технику, хочу нет. Дежурный автомобиль постоянно разъезжает по личным делам начальства, для работы дежурки никогда нет. Любимое занятие одного из диспетчеров играть в компьютерные игры.

Служба АСУП вечно непонятно чем занятые люди. Дико долго делают что-либо. Обращаться к ним практически бесполезно.

Заместитель директора по строительству маразматик преклонного возраста с амбициями и замашками императора вселенной. Держится в кресле за счет того что на него оформлен бизнес по перевозке руды. Кстати зам. директора по строительству ни единственный человек с помощью которого идет выкачивание денег из ООО «Соврудник» Есть и другие руководители имеющие свои ИП и фирмы.

Отдел главного энергетика просто песня. Постоянно у них происходят всякие казусы и аварии. Возводят котельные и электроподстанции без проектов просто из головы. Потом заказывают уже по готовому липовые проекты. Ни одна из подстанций или котельных не соответствует правилам ростехнадзора. Более того многие из них не зарегистрированы должным образом. Все проверки контролирующими организациями проходят коррупционными способами. Приезжает инспектор ростехнадзора и прочие проверяющие им организовывают баньку, рыбалку, шашлычок с водочкой и т. п. Руководители отдела главного энергетика не имеют высшего образования. Впрочем для ООО «Соврудник» это нормально, руководство компании знает у кого дипломы куплены и закрывают на это глаза.

Заместитель главного инженера по ОТ и ПБ одна из самых ключевых фигур. Главный специалист по скрытию несчастных случаев, подтасовыванию фактов и документов. Организатор всех досуговых мероприятий по отдыху проверяющих. Любитель вести интриги и внедрять конфликты. Считает себя вершителем судеб и «серым кардиналом»

Главный инженер ООО «Соврудник» вообще непонятно чем занимается, должность занимает и все. Участия в решении технических проблем не принимает. Не только рабочие но и большинство ИТР смутно знают как он выглядит, но даже не знают как его зовут. Никогда не вникает в проблемы.

Начальник ПТО человек профессиональным достоинством которого является лишь то что он родственник директора. Отдел ПТО своих функций не выполняет. Впрочем занятие мест не по профессионализму, а по родству, дружбе и т. п. для Соврудника это нормально.

Начальство РМУ уникальные люди... когда к ним обращаются с необходимостью сделать что-либо для предприятия они ведут себя так как будто их просят выполнить работу не для Соврудника, а для домашних нужд обращающегося.

Заместитель директора по юридическим вопросам. Бывшая судья которая выносила судебные решения в пользу семейства директора ООО «Соврудник» за что и была вышвырнута на вольные хлеба. Получила должность в ООО «Соврудник» в знак благодарности

Ну вот это и есть короткое описание работы ООО «Соврудник» изнутри. Руководит этим бардаком сынок главы района.

Специалисты ценящие себя бегут, задерживаются только те кому этот гаишник под стать.

Гавно!!!

Самая дерьмовая организация, наебывают как могут лишьбы себе в корман положить, премии они дают да ничего подобного себе может директор и дает, а людям нет

Гавно!!!

Самая дерьмовая организация, наебывают как могут лишьбы себе в корман положить, примии они дают да ничего подобного себе может директор и дает, а людям нет

Нет.

Как можно писать о этой компании что-то хорошее?

З/п получают только лица, приближенные к ГД.

Про зарплату сказано. теперь про технику безопасности. Это отдельная тема. Руководитель. Кратко:

-специалист по сокрытию несчастных случаев путем запугивания работников;

-специалист по закупкам самой дешевой не качественной спецодежды;

-хронический запойный алкоголик;

-интриган и лгун высшей категории.

По указанию директора может "Съесть" любого работника.

Есть ли смысл говорить об остальных...

Люди, будьте благоразумны. Поберегите себя, свое здоровье и нервы, свои семьи. А семьи здесь разрушить легко, тем более вахтовикам. Если бывший секретарь директора будучи замужем увела из семьи чужого мужика, причем, одного из немногих нормальных специалистов.

И весь этот бардак благодаря главе администрации района - отца генерального директора. Который позволяет своему сыну, все что угодно.

Удачи вам в начинаниях и карьере!!!

Стабильно кидают на зарплату!

Девка которая звонит из отдела кадров откровенно пизд.т про з/п, зовут Валентина, когда на зарплату кинули хотел зайти и набить ей лицо ведь из - за нее ехал аж из Якутии, так красиво мне пела. Мужики не попадитесь на мою удочку!! Контора %удалено% 100% пришлось б..ть жене звонить чтобы деньги на дорогу высылала. СтАДО не русских охуев ..их мерзот (Татары, молдоване, азеры, жены прокуроров, бывшие мировые судьи, даже бывшие начальники ГНК, все %удалено% %удалено% в конторе сидят), куча смертных случаев на производстве, которые прикрывают за счет репутации пострадавших работников типа наркоманы или алкоголики. При мне двоих током на экскаваторе по вине мастера долбоё .. ба чуть насмерть не забило инвалидами на всю жизнь остались. На %удалено% я такую работу послал. Тем более за 25 000 рублей за 1 месяц вахты.

Стабильно кидают на зарплату!

Девушка, которая звонит из отдела кадров откровенно врет про з/п, зовут Валентина, ведь из - за нее ехал аж из Якутии, так красиво мне пела. Мужики не попадитесь на мою удочку!! Контора ужас 100%, пришлось жене звонить, чтобы деньги на дорогу высылала. куча смертных случаев на производстве, которые прикрывают за счет репутации пострадавших работников, типа наркоманы или алкоголики. При мне двоих током на экскаваторе по вине мастера, чуть насмерть не забило.... инвалидами на всю жизнь остались. я такую работу послал. Тем более за 25 000 рублей за 1 месяц вахты.

Для рабочих их нет. Только для стукачей.

Не верьте положительным отзывам. 100% писали конторские. Директор сын главы администрации района. Короче район феод. Как и везде. Наркоман(тяжёлые, герыч) и самодур. Поймали с наркотой в Красноярске, по новостям показывали. Только не в северо-енисейске, папа отключил показ канала. Папаша откупил. Конторские в почёте, бухгалтерия обманывает по з/п каждый месяц, по тыщенке, две тихо прикарманят. Так как многие не хотят скандалить. Обещают 50т, но это только стукачам. Механики одна шайка лейка, лишь бы наказать по з/п. Как и все итровцы. Относятся как к рабам, за людей не считают. Проживание в общаге на головах, это в с.енисейске, на эльдорадо в балках. Тоже самое. Экономят на работягах, на всём, еде и т.п. Ужоснах!

Для рабочих их нет. Только для стукачей.

Не верьте положительным отзывам. 100% писали конторские. Конторские в почёте, бухгалтерия обманывает по з/п каждый месяц, по тыщенке, две тихо прикарманят. Так как многие не хотят скандалить. Обещают 50т... Механики одна шайка-лейка, лишь бы наказать по з/п. Как и все итровцы. Относятся как к рабам, за людей не считают. Проживание в общаге на головах, это в с.енисейске, на эльдорадо в балках. Тоже самое. Экономят на работягах, на всём, еде и т.п. Ужасно!

Единственный положительный отзыв об ООО «Соврудник» это стабильность.

Очень стабильно кидают в зарплате. Которую впрочем выплачивают, причем без задержек.

Заработная плата в ООО «Соврудник» не просто низкая она со временем становится все меньше и меньше. Компания работает по принципу одних кинули, они уехали… других наберем.

Так например в начале 2013 года увеличили тарифную ставку самым низкооплачиваемым работникам. И тарифная ставка в 19 рублей в час превратилась в 21 рубль в час. В общем то поднятие заработной платы не всем работникам, а отдельной категории во всех нормальных организациях считается дурным тоном ну да ладно. Дальше интересней.

Не нужно забывать что повышение тарифа и реальное увеличение заработной платы это абсолютно разные вещи. В течении трех месяцев те кому был повышен тариф получали на 7 тысяч рублей в месяц больше, а потом вдруг ОП и зарплата стала прежней. Вот так-то тариф самым низко оплачиваемым работникам подняли на 10.5 % оставив уровень доходов прежний. Вполне возможно что средняя зарплата по предприятию и выросла но явно не у рабочих или простых работников ЭТР.

С заработной платой вахтовиков вообще чудеса расчудесные. Работая в районе крайнего севера вахтовым методом каждый стремится трудится без выходных чтобы заработать побольше. Переработка рабочего времени вахтовикам оплачивается раз в пол года. (Трудовой договор при приеме на работу так составлен)

Так вот отработал значит человек на вахте 31 день в месяц по 11 часов в день, а местный житель (постоянщик) 24 дня в месяц по 11 часов в день. Работа у них одинаковая, тариф тоже одинаковый, коэффициент стимулирующей надбавки начальство проставило одинаковый. Получают зарплату, постоянщик удивляется тому что платить стали меньше, а вахтовик вообще в шоке… перечислили столько же сколько и постоянщику.

Идет вахтовик к своему начальству и спрашивает не лишали ли его стимулирующей надбавки, узнав что ничего его никто не лишал, берет свою расчетку и идет в расчетный отдел потом в отдел труда и заработной платы. И спрашивает как так получается что я отработал на 77 часов больше, а зарплата одинаковая.

Ему улыбаясь и глядя в глаза объясняют о том что вахтовикам переработка в соответствии с трудовым договором оплачивается раз в пол года. Идите говорят трудитесь переработка рабочего времени будет оплачена по календарному полугодию. Потому как чхать мы хотели на трудовой кодекс и такие понятия как 40 часовая рабочая неделя.

Раньше оплата переработки за полугодие выходила столько же сколько платили за 31 отработанный день без выходных. Т.е. составляла полноценную зарплату за целый месяц. А в последнее время оплата переработанного времени за полугодие уменьшилась в несколько раз. Людей кидают самым наглым образом.

Объясняют все очень просто. Опять же глядя в глаза с улыбочкой, говорят… вы в течении календарного полугодия находились на межвахтовом отдыхе. Т.е. не работали, а межвахтовый отдых вам оплачивается. Если взять норму часов за календарное полугодие и вычесть из них те дни которые вы находились не в основном отпуске, а на оплачиваемом межвахтовом отдыхе то выходит что у вас переработки практически и нет. Поэтому так мало и вышло оплаты за полугодовую переработку.

На слова вахтовиков о том что за 30 дней межвахтового отдыха им платят примерно тысячу рублей, о том что зарплата становится все меньше и меньше никто не реагируют.

Расчетный отдел… Отдел Труда и Заработной платы… Отдел учета заработной платы… (ух какой штат развели чтоб людей на зарплату кидать, а ведь когда-то две бабки на счетах зарплаты считали) так вот все эти господа в месте с бухгалтерией и директором ООО «Соврудник» делают вид что не замечают того что люди увольняются из за маленьких зарплат и обмана.

В прошлом году директор ООО «Соврудник» Гайнутдинов Рафаил Ишмуратович на день металлурга выступая перед работниками и жителями поселка Северо енисейский. Обещал скорейшего увеличения зарплаты, рассказывал о том как все достойны лучших зарплат.

Прошел год! В течении этого года зарплаты стали меньше. За последние два года было сокращено сотни людей (попросили по собственному потом сократили штатные единицы) Объемы добываемого золота увеличились, а зарплата стала меньше.

Понятное дело что предприятию нужно гасить кредиты но все же хотелось бы обратится к директору ООО «Соврудник»

Рафаил Ишмуратович НА ВАС ЛЮДИ РАБОТАЮТ БЕСПЛАТНО задумайтесь над этим