ООО Смотри

Работа была интересной. Но все так же произошло как и тут ранее писали до меня коллеги.

Не выплачивают зарплату. Одну продавщицу так же уволили, по беременности. Мне уже три месяца как обещают оплатить долг по зарплате. Трудовую книжку не отдают. Хотела спокойно уволиться, но постоянно давят, что они запишут в трудовой плохую ифнормацию и я в дальнейшем никуда не устроюсь. Но мне кормить надо ребенка. Ушла без трудовой.

Перспектива была хорошей

Давно работала в этой компании. И все верила в чудо, что компания станет такой же как была. Но воровство в компании другими людьми и в том числе руководством, сделали компанию неустойчивой. К тому же все время распри внутри и сплошные увольнения. Решила уволиться сама, так как все равно всех под одну гребенку.

Пришел в компанию, а там %удалено%. сначала пытался привыкать. но тщетно

В компании работаю одни гомики. Новое руководство просто гоняется за новыми людьми. Я толерантен, но всему есть предел.

ой, девочки, компания просто ад...

Ну, устроилась я. И что? зарплат нет, работы много. Да тут еще полиция постоянно, все время тормошат. А руководство, менятся каждый месяц. И как дальше работать. Лучше пойду в спокойные условия.

Пришла новая команда и я обрадывалась. Но рано....

Пришла новая команда и новые руководители. Сначала я обрадывалсь, но потом поняла что рано радовалась. Всех стали увольнять и унижать и обвинять. Тех которых только что брали, все равно через месяц увольняли. Сложился отрицательный корпоротивный дух и теперь люди там ничего уже не значат.

Была рада устроиться сюда. ((((( Пока не случилось одно но....

Ольга Романова пытался так же ко мне приставать и хотела, чтоб я была с ней, тк я ей понравилась видимо. Я нормально отношусь к разным направлениям. Но когда в этом домогаются и стараются использовать рабочее положение в постель. Извините, работа есть работа, а отношения нужно вытсравивать за пределами ее. Пришлось уволится только из за этого.

Красивые магазины. Но это только обложка оказалась.

Не успела прийти, как ко мне стал приставать мой руководитель Ольга Романова. Я и не знала, что здесь все построено на лейсбийских отношениях. Она стала до меня домогаться и мне пришлось уволится.

Наслышана была о компании ранее, о том что в ней есть дух, человеческийц дух. Оказалось, что он был когда был Фельдман Петр. А сейчас дух Романовой. не хочется говорить, но она была любовницей бывшего учредителя Яковлева Олега и стала теперь управлять компанией. И все пришло к упадку. не знаю, долго ли так протянет компания.

Не выплата зарплат. Увольнение беременных. Людей просто держат за ниже плинтуса. Руководители гирают в любовь, а с нас спрашивают.

Работала в этой компании давно. Пока был Петр Фельдман, компания делала успехи. Была корпортивная культура и уважение руководителей к работникам. Когда пришла Романова и стала управлять Яковлева Елена (экс-супруга Яковлева Олега) компания просто стала идти ко дну.

Когда пришла Романова и в том числе стала управлять Яковлева Елена (экс-супруга Яковлева Олега) компания просто стала идти ко дну. Нам перестали платить зарплату вовремя или в полном объеме. Людей по выходу по беременности, вообще просто увольняли без содержания.

Впечатлило, что это российская компания и есть в разных городах.

Это прям ужас, а не компания. Ни какой этики. Романова Ольга (гендир) вообще сумашедший человек. Орала на нас как не нормальная. Из за того, что она не моет управлять компанией и не знает вообщем торговлю, она пыталась срываться на нас.

Да еще потом мы узнали, что она заняла должность, только из за того что была любовницей Яковлева Олега и он ее устроил туда. Вообще чушь какая то, а не компания.

Я была рада когда устроилась на работу. Но проработав какое то время, я поняла что попала не в компанию а в какую то лужу.

Постоянные задержки зарплаты. На моих глазах вечные не выплаты увольняющим. Нет культуры уважения к сотрудникам. К тому же показатели компании ухудшились на много.

Проработав какое то время, я поняла что попала не в компанию а в какую то лужу.

Постоянные задержки зарплаты. На моих глазах вечные не выплаты увольняющим. Нет культуры уважения к сотрудникам. К тому же показатели компании ухудшились на много.