- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
ООО Примус
Проект АГРО SOS занимается оптовой продажей семян и средств защиты растений. АГРО SOS является официальный дилером производителей семян и средств защиты растений. Пункты выдачи заказов компании AGRO-SOS.RU находятся более чем в 100 городах по всей России. Для получения консультации и оформления заказов работает круглосуточная бесплатная линия 8 (800) 700-80-14, на которой работают квалифицированные специалисты компании АГРО SOS.
Написать отзыв про ООО Примус
Отзывы сотрудников о работодателе
Обманутый Сотрудник
30-09-2015
Плюсы
Их нет
Минусы
Начнем с директоров. Официально ген директор Апухтина - девушка, которая появляется в офисе раз в месяц, и не имеет никакого представления о компании. Сухоруких Петр - молодой парень, ген директор ООО Примус, тоже компанией не управляет. Рулит все Руфат - соучредитель. Человек, который всех кидает. Сотрудникам задолжали зп за несколько месяцев. Итог- все сотрудники кинуты.
Клиенты. Счета выставляются на карту, деньги туда падают и бесследно исчезают. И клиенты все кинуть на большие деньги.
Только идиоты будут теперь сотрудничать с этими людьми.
Клиенты. Счета выставляются на карту, деньги туда падают и бесследно исчезают. И клиенты все кинуть на большие деньги.
Только идиоты будут теперь сотрудничать с этими людьми.
Аноним
25-07-2015
Плюсы
Хорошая компания. Хороший руководитель
Минусы
Нет отрицательных сторон
Хороший Работник
25-07-2015
Плюсы
Для чего писать отрицательные характеристики на компанию и ее руководителя если вы были тогько на собеседование либо проработали месяц-два? Не устраивают задержки по выплатам, найдите себе другую работу и живите счастливо. Во всех компаниях бывают сложные времена.Петр замечательный руководитель и человек. Не жадный. Целеустремленный. Любящий свое "детяще" ООО ПРИМУС и заботящийся о репутации. Своей и компании в общем. Работаю в компании не первый год и за все это время задержек по зарплате не наблюдалось. К клиентам компании тоже особое внимание и руководство тщательно следит чтоб все заказы были отправленны вовремя. Так что нечего тут гадости писать.
Минусы
Мемелкие недочеты есть в любой компании.
Аноним
24-07-2015
Плюсы
Обещают много. Но все вранье.
Минусы
При устройстве на работу обещают официально оформить, но фактически никого не оформляют. С июля месяца зарплата не выплачивается вообще, кредиты поставщикам тоже не платят. Задолженность перед поставщиками, сотрудниками и клиентами - уже несколько миллионов рублей. Приходящие от клиентов деньги тоже снимаются со счета владельцем компании без каких либо объяснений. Петр Сухоруких уже давно не появляется в офисе, вместо себя подставляяя наемных замов, которых меняет раз в несколько месяцев. В общем шаражка с совершенно безответсвенным мошенником-владельцем.
Аноним
07-06-2015
Плюсы
не оказалось
Минусы
Генеральный директор Петр Сухоруких - пугливый молодой человек (24-25 лет?), словно травяная лягушка-агросос надувающий зоб для важности. Примерно его же возраста, коммерческий директор Кирилл — несколько более адекватен. Но время что с одним, что с другим вы все равно потеряете зря — друзья плохо представляют что хотят и пытаются все коммерческие риски своего стартапа возложить на наемных сотрудников. Т.е. в случае неудачи своего предприятия не заплатят вам ничего.
Аноним
13-05-2015
Плюсы
несмотря на то, что компания на рынке давно и по дилерским контрактам - это крупнейший игрок на рынке, компания все еще стартап
Только открыли новый офис
Директора постоянно в офисе, идет массовый набор менеджеров по продажам и закупкам
Работают новые подразделения (еще 6 компаний внутри агрососа, если не больше)
с марта темпы растут с бешеной скоростью, обороты компании увиеличиваются с каждым днем
рассчитывала на зарплату хотя бы 20, но с одной только сделки получила 40 тысяч.
из плюсов - команда! перспективы роста карьерного и зарплатного.
тех, кто умеет генерировать деньги для компании, тут любят. и готовы платить проценты с прибыли.
лентяи и нытики - идите лесом.
Только открыли новый офис
Директора постоянно в офисе, идет массовый набор менеджеров по продажам и закупкам
Работают новые подразделения (еще 6 компаний внутри агрососа, если не больше)
с марта темпы растут с бешеной скоростью, обороты компании увиеличиваются с каждым днем
рассчитывала на зарплату хотя бы 20, но с одной только сделки получила 40 тысяч.
из плюсов - команда! перспективы роста карьерного и зарплатного.
тех, кто умеет генерировать деньги для компании, тут любят. и готовы платить проценты с прибыли.
лентяи и нытики - идите лесом.
Минусы
нет соц пакета. но с такой зарплатной он и ненужен
ну и офис в институте - хоть и большой. но это специфика ниши такая.
ну и офис в институте - хоть и большой. но это специфика ниши такая.
Аноним
04-04-2015
Плюсы
---
Минусы
Такого отвратительного отношения к персоналу не встречала давно. Петр откровенно кладет х... на своих сотрудников - просто тупо игнорирует звонки и сообщения. З/п задерживается РЕГУЛЯРНО. Изначально обговаривают одни условия (выплаты еженедельно), спустя месяц-два зп уже выплачивают дважды в месяц без предупреждения, причем даты постоянно смещаются. Связи между сотрудниками в компании нет - каждый сам за себя, указания руководства порой просто не доходят от замов до менеджеров. Как Петр сам говорил, получает с компании пассивный доход и в ус не дует, занимаясь другим проектом, порой загружая сотрудников интернет-магазина прозвоном участников семинаров Анатомии Сео. Оплаченные заказы клиентов могут неделями лежать в "офисе", потому что ответственные за это менеджеры "случайно забыли" передать его в доставку
Замы Петра меняются регулярно и каждый пытается все построить по своей схеме от чего страдают менеджеры. Порой не успеваешь запоминать "нового шефа" и новые условия, как уже пришел другой. С одним договариваешься на оклад, а спустя некоторое время тебя ставят перед фактом - голый процент
Ни карьерного роста ни какого-либо оформления нет и в помине
Замы Петра меняются регулярно и каждый пытается все построить по своей схеме от чего страдают менеджеры. Порой не успеваешь запоминать "нового шефа" и новые условия, как уже пришел другой. С одним договариваешься на оклад, а спустя некоторое время тебя ставят перед фактом - голый процент
Ни карьерного роста ни какого-либо оформления нет и в помине
Контакты
Популярные
