ООО Полушка

никаких

Директор Шпак Л.Н. в торговле ничего не соображает, обещают зар.плату 25000,а платят половину, приписывает себе и заму Г.Б. смены, раздевалки нету, столовая размером с санузел, смены ставят не все, кормят просроками, которые лежат в морозилке месяцами, на переучеты заставляет выходить на целые сутки за 400 руб., просрочки все приписывают, отпуска и больничные не оплачивают, заставляет отрабатывать 2 недели, даже если не прошло 3 месяца, не выдает зар.плату по не выкупишь просрочки. К коллективу относится отвратительно. Такому руководителю место на городской свалке и то там все обгадит.

Просто хороший коллектив

Мизерная зарплата, ни какого уважения со стороны руководства к сотрудникам, и кто хочет работать в Полушке не советую

Карьерный рост (если кого-нибудь "подсидеть")

Бонусы (питание)

Офисная работа: при удачном отделе у тебя есть все: скидки, посещение театров, музеев, спортзала,НО, если не тот отдел-ты просто не знаешь. Работают "на своих" -кто более 5 лет, тому почет и уважение, несколько месяцев-носи бумажки за все начальство, при этом успевай выполнять и свои обязанности.

Хочешь проявить талант, ум, креативность?Нет, нет, такого от тебя не ждут.

При увольнение - зачем тебе зарплата и отпускные, с тебя их спишут невесть откуда появившимися штрафами.

В итоге ушла без зарплаты, с подрывом нервной системы и кучей неприятных эмоций.

Начальница подставила с деньгами-просила взятку за продолжение работы)

НЕТ

ПОДЛЫЙ ЛЖИВЫЙ ОБМАН

Таких нет

Ужасно,что отработала в компании Любавушка 4 года,перед моим увольнением поменяли фирму на Любавушка Ритейл Груп,и не заплатили компенсацию. Ничего не делает фирма по закону,не увожают своих сотрудников..............

Предлагаю открыть форум, а луч

Не указаны

ранее не видела более бессовестного, циничного, бесцеремонного и безграмотного руководителя.

Как я поняла по отзывам Антона Петрова положение вещей в согласовании мало изменилось. Магазины " Полу

Нет

Яковлева Н.О Руководитель отдела согласований полная дура. Не знает ни СНиП ни законодательных кодексов, работа идет на статистику,не на результат. Сли

Нет.

Такую работу в магазине ещё надо поискать. Даже не знаю с чего начать.Во первых зарплату, которую они пи