МП ГеоИнТЭК

Эта фирма полностью подчинена ее директору и владельцу — Борисову В.А. Его цель — деньги любым способом. Чем меньше выполнено работы, чем меньше выплачено сотрудникам, тем больше прибыль директора. А стиль работы борисова — схватить, украсть и убежать. Причем схватить и украсть чужими руками — чтобы не нести ответственность. И работники ему нужны соответствующие — те, кто согласен выполнять функции дрессированный собачонки. Те, кто согласен красть и украденное приносить хозяину. Все остальные его не интересуют. Специалисты, профессионалы ему не нужны. Законы внутри организации устанавливает он сам. Законы РФ его если и интересуют, то только в том плане, как их обойти и как не нести ответственности. Борисов — бывший директор БКК. Уже в то время он отработал навыки «украсть, спрятать и уйти от ответственности». Если Вы согласны выполнять роль собачонки и жить на случайные подачки — вы там желанный гость. Если Вам такая работа не подходит, если Вы хотите честно работать и честно получать своевременную з.п. — то лучше даже и не пробовать устраиваться в эту многофункциональное учреждение «строгого режима» с очень ограниченными возможностями и очень облегченного поведения в отношении действующих и бывших сотрудников, и партнеров. Постоянные подлоги рабочей документации, фальсификация различных рабочих и отчетных документов. Нарушения трудового законодательства: документы фальсифицируются, зарплаты не своевременны, ниже договоренной суммы, трудовые договоры не выдаются на руки, рассчетки не выдаются, отпуска произвольны по усмотрению директора. Отпуска и больничные оплачиваются из расчета оклада, а оклад в разы меньше договорной зарплаты.Подрядчиков борисов кидает. Старается вынудить исполнителей выполнить работу без заключения договоров. Если приходится заключить договоры, то они не оплачиваются. Заказчиков он тоже умудряется кидать. Всеми возможными средствами увиливает от обязанностей по заключенным договорам, фальсифицирует отчетные документы, приписывает расходы. Налоги не платит. Перечисления в пенсионный фонд и другие соц. сборы не производит. Счета у фирмы всегда сухие. Т.к. деньги выводятся на личные счета. Ведь чем меньше средств на счете у организации, тем меньше риск их потерять. Рабочие места обустроены отвратительно. Компы старые, кабинеты тесные. Мебель в минимальном количестве. Кондиционеры — большая роскошь. Пиар лично директора Борисова и его организации — на первом месте. Борисов везде и всегда: в гос. думе, президент тюменской и всероссийской ассоциаций нефтесервисных компаний, участник конференций, слетов, съездов и т.д. Пиар не подкреплен ничем, никакими фактами. Организация многопрофильная — на сайте заявлены всевозможные виды работ (это то же пиар). На деле не выполняется и десятой части заявленного — специализация фирмы очень узкая.