ООО "Крит-М"

хороший коллектив, мужской

я отработал в крит м сборщиком замков 2

замки собираются на коленках

собрать можно от 70 до 150 штук в день это от 700-1000р в день\

детали, запчасти не подходят по размерам

подбиваем, точим, пилим, хреначим

замки с ключами плохие

ключи %удалено%

кодировка слабая

сувальды с заусенцами

если много собираешь, прибегает Артём и даёт дешёвую операцию чтоб много не получалось, примерно 25тыщ рублей (в месяц)

а ещё на сборке есть контролёр Наташа и упаковщица Галя

Галя ноет что зарплата у неё маленькая

Вот и Наташа работает за троих, чтобы Галя заработала себе на хлебушек

Наташа крутится как белка в колесе, если её пол часа нету то Галя обноется что она ничего не заработала и начинает плакать

тогда прилетает Артём и начинает орать на Наташу что она не работает и что в этот момент упаковка стоит

План горит!!!!!!!!!!!!!!!

а вы проверьте от 600 до 1000 замков за смену с ключами

преитом надо докапатся до каждого замка

и вернуть сборщику и снять деньги за плохой замок и поставить себе галочку о проверки замка зарание зная о плохой детали

Если вы хотите работать на сборке то зарание подумай головой

СТОИТ ЛИ РАБОТАТЬ ТАМА ВОВЩЕ

Благодаря взяткам в налоговые органы, обмана сотрудников на премии, продавая китайскую продукцию под видом продукции собственного производства эта контора продолжает свое существование!

Не советую работать в данной конторе. Работала я там на производстве связанном с производством замков. Коллектив, не считая руководства, не плохой. Текучка постоянная, начиная с заготовки, кончая сборкой. Текучка вызвана тем, что: 1. Идет обман сразу при собеседовании - обещают одно, а платят другое; 2. Постоянно чего-то не хватает - то заготовок, то деталей, то металла и т.д.; 3. Распределением работ - тебя могут поставить постоянно на копеечную операцию, где тебе хоть что-то заработать приходится работать по 14 часов, при наличии необходимых комплектующих; 4. Полным отсутствием знаний по планированию и экономике - никак не могут рассчитать, какое количество замков должны сдаваться на склад ежедневно (должно быть собрано), что бы сотрудник по сборке был занят постоянно, и что бы под это постоянно были детали, заготовки, металл, комплектующие и т.д.. 5. Отсутствием грамотного производственника - Капустин, который себя с этим позиционирует, таковым на самом деле не является. Неоднократно к нему обращались с производственными вопросами, но он ничего внятного ответить не может. На процесс не влияет, только ходит по заводу собирает сплетни и докладывает Рылееву. В нашем женском коллективе только одна такая сплетница была - Н..., вторая Капустин. 6. Отсутствием у менеджеров завода желанием продавать продукцию - что это за менеджеры, что не могут найти покупателя на продукцию? Здесь либо менеджеры плохие, либо продукция. Ну про менеджеров я написала, теперь про продукцию.Видя, как собирают замки, как их бьют после сборки и молотками и о стол, и о пол и т.д., и как они потом продолжают так же плохо работать, я не думаю, что качество выпускаемой продукции будет очень высокое. И я никогда не удивлялась ящикам с возвратом от покупателей. Некоторые покупатели, с которыми я общалась, самостоятельно переделывают наши изделия и меняют их только в том случае, если ничего невозможно сделать. И то, как говорят покупатели, им под любым предлогом мало меняю на заводе из того, что они возвращают. Вот так плавно мы подошли к ОТК. ОТК - это тоже своеобразная контора, которой неофициально заправляет Наташа, хотя имеется и официальный руководитель. Я не буду обсуждать их личности, хотя чего обсудить есть. Там их работало, на момент Нового года, :две с половиной девочки (Валя, Люда и половинка Наташи) и один мальчик (Андрей), плюс "руководитель" (Паша). Так вот, относительно сезона у руководителя завода Рылеева и "грамотного производственника" Капустина резко пропорционально меняется требования к качеству изготовляемой заводом продукции. Другими словами - если продажи прут, то их нельзя тормозить по качеству. А когда мертвый сезон и склады забиты продукцией, то самое время вести разговор о качестве и перебирать уже сданную на склад продукцию.

С уважением Ваша Глаша.

Работники офиса подобраны очень не плохо, но и они не могут повлиять на скотское отношение начальства к работникам!!!!

Постоянно приходят новые люди, менеджер по подбору, Денис, работает, порядочный парень - пожалуй на этом плюсы компании и заканчиваются.

ЗП маленькая, и не дай бог заболеешь, еще и должен останешься!!!!

Есть некий руководитель, Смирнов Сергей Александрович - горе тому кто с ним свяжется, бандит - по другому не скажешь, причем сам об этом охотно рассказывет))))))

Видать по блату держат...

Господа!!! Обходите мимо данную фирму, с %удалено% смешают!!!

Хотел бы пожелать генеральному директору ООО Крит-М Рылееву, разогнать эту Вашу Кладь!!!

менеджеру по продажам - Юльке, валить без оглядки из этого быдлятника, спасибо за работу!!!

Менеджеру по кадрам Денису, хочу тоже пожелать по быстрее осознать, и свалить на %удалено%, с этой соковыжималки, Денис, ты открытый человек, честный - в %удалено% эту Критищину и Гладище!!!...не порть себе будущее, тратя время в этой помойке!!!

...СУКИ!!!

Это не бизнес - а НАЕБАЛОВО!!!!

Рылеев!!!! - тебя наебывают!!!!!Очнись!!!!!

коллектив на 5

есть на фирме такой называемый надзиратель капустин который ходит и вынюхивает кто сколько раз ходил курить.а еще у него есть собачка артемка.когда надзирателю не охото выходить и поднять свой зад со стула.к делу приступает собачка артемка и начинает бегать и вынюхивать.но а как же надо хозяина убложить.одним словом черти таких еще поискать

нет вообще

ничего не меняется. те же гастарбайтеры (даже на "руководящих" позициях), та же жуткая текучесть кадров, тот же провал в продажах.



более-менее адекватную гастарбайтершу на главбуха нашли. найти адекватного продажника, который бы выстроил работу отдела продаж, с такой зарплатой - нереально.



"офис" на 2-ом этаже завода, весь аж трясется, черная пыль на столах (и в легких).

территория вокруг - промзона, место переработки промотходов, асбестовое производство и т.д. (в общем, для тех кому не жалко своего здоровья).



ну и незабвенный Рылеев, кидающий всех и вся.



не ходите на эту помойку, поверьте!

Почти половина зарплаты - белая!!, это большой плюс :) Зарплата выплачивается своевременно! Директор - спокойный, деловой, эмоционально выдержанный чел. От метро до компании - 20 мин ходьбы, что полезно для здоровья! Есть кондиционер и кулер!!! Две столовые рядом! Сидя за компьютером, иногда ощущаешь содрогания здания от работы прессов, что возбуждает чувство сопричастности производственному процессу изготовления замков!

Директор, он же главный конструктор, дизайнер и прочее, прочее... делает всё сам. Конструктору с собственными творческими амбициями работать неинтересно. Здесь напрягаться не надо. Разработать что-то самостоятельно вряд ли дадут. Главный всё время торопит осуществление своих идей и часто приходит посмотреть на монитор, как идёт работа. Положенные по ТК 15 мин. перерывы в работе не практикуются. Конструкторы сидят в разных комнатах, профессионального общения нет. Испытательный срок - 3 месяца, после этого Вас могут (неожиданно) попросить покинуть "остров Крит" (что я и сделал без всяких сожалений). Текучка конструкторских кадров большая, т.к. это работа для приезжих без амбиций, женщин или пенсионеров.

Положительного в компании, нет.

Коллектив хреновый, из-за руководства. Руководство дрянь. Месторасположение не удобной, зарплата маленькая, и не повышается, текучка вечная, социалки не какой.