ооо ик вистол

У каждого свое мнение. Бывает людям очень сложно влиться в коллектив, мания преследования. В Вистоле хорошие люди работают, всегда готовы пойти на встречу. У Дорошева одна ошибка: собеседования проводит без особого пристрастия, как это бывает в других компаниях (надо с младшим руководством пообщаться, и с Генами и с СБ) и верит на слово людям, которые в грудь себя бьют и говорят, что они спецы. Когда проходит время и пора показывать РЕЗУЛЬТАТЫ, вот тут то и встает все на свои места, а руководство считало, что специалисты работают....С такими спецами не мудрено компанию завалить....

Кого ты называешь %удалено%? Того, кто не спит на рабочем месте, а старается быть полезным для компании (а в конечном счете для себя, т.к. успех компании, к которому ты причастен, это и твой личный успех)? А люди-потребители, которые приходят СПАТЬ и считают что им должен весь мир, обречены на долгие поиски той работы, которая даст им то, чего они намечтали. Удачи.