ООО "Гранти-мед"

НИКАКИХ

Ни в коем случае не идите работать врачом!

Клиника не оснащена реанимационной техникой!

Отсутствуют "неотложка", специализированный кабинет - операционная для проведения блокад по специальности "неврология"!

Зарплата начисляется с математическими ошибками и с запозданием!

Антисанитария!

Это же ужас! Проблем не оберетесь!

Доктора, Вас подставят в миг, как меня, а отвечать будете Вы - Вы с дипломами, учеными степенями и прочими моментами!

Подключаю Комитет по Здравоохранению для решения вопроса о контроле за лицензионной деятельностью предприятия!

НЕ РЕКОМЕНДУЮ!

Никаких.

Не верьте всем положительным отзывам, которые есть тут. Это ужасное место.Кто хочет устроиться в грантимед, 100 раз подумайте. Вы не получите обещанные деньги! Дай бог 30-40 %! Текучка кадров 100%! Меняются медсёстры, врачи, грав-врачи. К сожалению не меняется неадекватный гендиректор.

Без неё клиника была бы лучше. Жалко людей и персонал.

Остатки коллектива профессионалов- набор без конкурса. Возьмут даже дворника- лишь бы мог выманить из клиента деньги

После начала работы,поработав 1 месяц вы не получаете зарплату,а получаете ее только с опозданием в 2 месяц- аргументация- наши врачи эксперты не могут быстро подсчитать вашу прибыль.

Пациентопоток очень нерегулярный- многие не удовлетворены оказываемыми услугами,поэтому не появляются повторно. Промежутки между клиентами составляют 1 час и более.

Управляющая клиниками Наталья Витальевна- уровень образования старшая медсестра ,но не более- поэтому многие медицинские вопросы недоступны ее пониманию,а поэтому решаются очень медленно. При принятии многих решений начальники руководствуются принципом- я начальник- ты дурак, не в зависимости от того разбираются ли они в вопросе или нет. Врачи под постоянным подозрением-изначально виноваты во всем что идет не так: пациент отказался,потеряли документацию на рецепшн,администратор не догоняет как работать с оргтехникой . Сотрудники службы обеспечения медицинской деятельностью- сплошь не медики- путают терминологию,не понимают сути производимых услуг их необходимую очередность их проведения .При любой возможности вас обманут по доходам- поэтому постоянно необходимо подсчитывать количество принятых за день.Администраторы и в особенности диспетчера "стучат " на врачей ,дабы снять с себя всю ответственность если клиент по обьективным причинам не может получить услугу сейчас же.

не вспомнить...

После увольнения не выбить зарплату, в понедельник нет руководства на месте, в среду вдруг неожиданно заболел директор, приезжай в понедельник...Интересно, я получу свои деньги?!

Большой обьем пациенов.

Низкий процент, постоянные придирки руководства, идиотские замечания ежедневно. Главные врачи за 3 мес менялись 3 раза, постоянные увольнения врачей, отношения к ним как к рабам, в результате - непонятно как работать, указания противоречивые. Претензии только по руководству, лучше бы они не мешали лечить- делать нефиг вот и истерят в преклиматическом синдроме.

Их нет.

ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ. ГЛАВНЫЕ ВРАЧИ МЕНЯЮТСЯ ПО 2 - 3 РАЗА В ГОД, С ИСТЕРИКОЙ И СКАНДАЛАМИ.

ПЕРСОНАЛ - ПРОСТО ДЕШЕВЫЙ РАСХОДНЫЙ МАТЕРИАЛ.

ПО-ХОРОШЕМУ, ИХ НАДО БЫ ЗАКРЫТЬ, Т.К. ОТНОШЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ К ПАЦИЕНТАМ И К СТРАХОВЫМ КОМПАНИЯМ - КАК К ДОЙНЫМ КОРОВАМ.