OOO "Golden team"

У меня вообще нет впечатлений. Каждому свое. Вот это - не мое. А кому-то, может и нравится.

Это просто сетевой маркетинг (МLМ), адаптированный под российские реалии. таких компаний - пруд пруди! И у каждой несколько (а иногда и несколько десятков) офисов по Москве. Запомните несколько простых правил, как не тратить время зря.

1. Когда читаете объявление о вакансии:

а) чаще всего вакансия размещена на бесплатной доске объявлений или на бесплатном ресурсе по поиску работы;

б) очень часто название вакансии звучит, как "помощник директора (руководителя)", "заместитель директора (руководителя"), административный помощник" - эти вакансии сразу же должны настораживать;

в) в вакансии ни какой конкретики - мол, нужен усердный, целеустремленный и т.п., сама суть работы завуалирована - типа, участие в подборе персонала, работа с подчиненными, курация отдела и т.п.; отдельно может указано "без прямых продаж" и (или) "в офисе, без разъездов";

г) высокая зарплата, частенько не соответствующая указанной должности;

д) для связи указывается строгое время отзвона, чаще всего это первая половина дня или же, наоборот, вечер.

2) Когда звоните по такой вакансии, с вами разговаривают определенным образом:

а) возраст, работаете или нет, если не работаете, то как долго;

б) кратко говорят о компании, что-то типа "занимаемся распространением товаров народного потребления";

в) на все ваши вопросы четкого ответа не дают, отвечают уклончиво, каждый ответ заканчивается к вам вопросом "готовы подъехать сегодня на собеседование?" или же "сегодня готовы подъехать на интервью?", ну или таким же подобным;

г) если вы согласились подъехать, то рассказывают как найти офис, причем подробно, предупреждают, что офис переговорный (что бы вы не испугались толпы народа), что надо взять у администратора (охранника) анкету, сказав к кому вы конкретно (называется фамилия руководителя).

3. Если вы все же подъехали:

а) множество людей, которые заполняют анкеты (разные) к разным руководителям;

б) анкета проста и наивна, может включать такие вопросы, как "удовлетворены ли вы своим образом жизни?" или же "сколько вы хотите зарабатывать?";

в) собеседование проходит в помещении, где установлено несколько столов и за каждым кто-то с кем-то собеседует.

Вобщем-то этого довольно, что бы прекратить тратить время, если его у вас мало. Ну а если времени вагон, можете еще походить на "вводные занятия". А если и денег много, то и заняться сетевым маркетингом. Но предупреждаю! Что бы выйти на стабильный доход в тысяч 15-20, потребуется лет пять пахать без выходных и отпусков, забыть о семье, личной жизни. И вложить за эти 5 лет порядка миллиона! А то и двух! оно вам надо?

Хорошего мне об этих ...... нечего.

Марина Валерьевна Давиденко и Елена Викторовна Гусак, а также беззаветно служащая им Таня Иванова являются ни кем иным как обыкновенными жуликами и ворами, такими современными Котами Базилио и Лисами Алисами, живут только за счёт лохов и доверчивых людей несущих им свои деньги( чтобы вас приняли на работу с Вас вытрясут 21-25 тысяч рублей, чтобы заработать следующую должность - 500 тысяч рублей. Других доходов у них нет. Зарплаты у сотрудников нет ни копейки. А если, что заработаешь тысяч 5-6, не получишь, так как тебе скажут: оплати аренду стола и стула, заплати за рекламу и туалетную бумагу, Марина ведь себе купила новую машинку, денежки нужны на бензин. ООО "Марина" и весь "Микам" куда она входит это--- ЛОХОТРОН и ПИРАМИДА!!!!! Не верьте им, я знаю, что пишу.

нет

Отсутствие общения - оно происходит только в письменном виде в скайпе - в офисе стоит гробовая тишина, частенько перебиваемая орами неадекватных клиентов.

Начальство (во главе с "настоящим мужчиной") никогда не заступится за работника - нужно смиренно сидеть и терпеть всех клиентов, даже если они переходят рамки дозволенного. В случае чего потом оправдывайся, почему от тебя ушел клиент.

Тотальный контроль над сотрудниками, вплоть до прочтения переписок в скайпе. В особенности жаль тех, кто сидит в непосредственной близости от директора: контроль каждого слова, каждого действия.

Очень напряженная и нездоровая атмосфера в офисе.

Обман самих же клиентов.

Никаких перспектив карьерного роста.

Серая зарплата.

Просто неадекватное начальство, у которого частенько крутятся в голове самые бредовые идеи и выводы, какие только можно выдумать. Не удивлюсь, если в скором времени действительно введется битье розгами и приковывание к батарее ;)

Не указаны

Была приглашена в эту компанию (уже под названием «ЛИГРЕН») на собеседование. После 2-х лекций о том, какая это замечательная фирма сообщили, что необходимо внести 30 000. Только тогда сотрудника ждет фантастический доход и процветание. Неужели есть люди, которые на такое соглашаются?..