ООО Франс-декор

Это мой второй эпос. Рожден под воздействием некоторых комментарий к правдивым по сути отзывам, которые я прочитала ниже. За слогом чувствуется рука САМОЙ мадам. И это удивляет и забавляет одновременно. Но раз уж госпожа снизошла до нас, то и я считаю возможным добавить свои пять копеек:

Франс-Декор – фирма средней руки. В разное время в ней трудились от 50 до 90 человек одновременно. Оборот тоже небольшой, но вполне хватает на выплату белой зарплаты и на очередной переезд офиса из центра города в край оленеводов. Микроклимат в коллективе зависит от того, кто в данный конкретный момент времени является ее руководителем. И это очень большая проблема, т.к. редкий управленец дотягивает до года работы в компании. Поиск сотрудников на должности выше грузчика и водителя – корпоративная забава. Как правило, происходит длительный финальный разговор с хозяйкой фирмы либо по Скайпу, либо тет-а-тет, во время которого женщина решает «стоИт у него или не стоИт». Это вообще самая любимая тема для обсуждения со своими подчиненными. Ведь всем так «интересно» узнать предпочтения стареющей мадам в этом вопросе.

Фирма, безусловно, могла бы сверкать и быть одним из самых желанных работодателей в Москве, если бы не постоянное вмешательство женщины, страдающей психопатией, в ее работу.

Озвучивая данный диагноз, я не хочу никого оскорбить, просто как еще потенциальным сотрудникам объяснить симптоматику и не утомить долгими руладами.

Если кто-либо собирается попробовать устроиться в данную компанию на должность руководителя отдела продаж или, не дай Бог, коммерческим директором, не поленитесь и прочитайте про это заболевание хотя бы в Википедии, чтобы понимать, с какими последствиями Вам предстоит столкнуться. Мы в свое время, пытаясь найти хоть какое-нибудь логиское объяснение поведению хозяйки, сделали предположение, что такие истерические па может выдать только, увы, нездоровый организм. К сожалению, возраст, приближающийся к 60 только усугубляет эти проблемы.

Итак, я подытожу, если руководителю на месте удастся каким-то чудесным образом замкнуть общение с мадам только на себя и отбиваться от ее ежедневных истерических выпадов, то весь прочий персонал будет жить-поживать. Если же эта плотина будет разрушена, то все помои выльются на головы неподготовленных к таким испытаниям сотрудников со всеми вытекающими отсюда увольнениями. Что в последние несколько лет происходит с завидным постоянством, ибо сдержать весь этот сель не удается никому. Работу в данной компании лучше расценивать как временную площадку, чтобы недолго переждать и подыскать себе что-то иное.

По товару. Дабы не ударить в грязь лицом перед поставщиками и получить-таки желанный эксклюзив на итальянскую линейку (что и свершилось в 2015 г) избыточно закупается ненужный товар, которым забивается склад до потолка. И тут есть одна большая засада. После перехода производителями несколько лет назад на новые экологические стандарты и формулы, товар теперь хранится не более года. Продать его весь не получается. И что делает склад? Правильно, переклеивает сроки годности. Некоторые банки раздуваются и становятся похожими на арбузы, к ним и подходить-то страшно. И вот фирма устраивает распродажи с дисконтом в 50-70%%, чтобы хоть как-то разгрузить свои склады. Купив, иногда клиенты возвращают дорогущий товар со стойким запахом протухших яиц. И менеджеры вынуждены оправдываться перед взбешенными клиентами, которых они так долго упрашивали купить этот недешевый эксклюзив.

Но надо заканчивать. Самая большая неприятность заключается еще и в том, что вам все-равно придется оттуда уволиться или быть уволенным. Не льстите себе, что вы сильный и справитесь. Нет, ничего не выйдет. Скорее всего, вы не выдержите постоянного «давай-давай», прямого оскорбления и не завуалированного унижения. А, может быть, вы просто устанете от бесконечной чехарды со сменой руководителей. Не суть. Но вас не проводят с почестями, а выльют вам вслед столько грязи, что вы удивитесь, как такое нескончаемое количество злобы умещается в этой маленькой женщине. Не принимайте близко к сердцу, хотя это жжет сильно поначалу и хочется отомстить. Поменяйте минус на плюс. Значит, вы были ценным работником. И чем больше выплеснут грязи, тем больше вы сделали для фирмы и для мадам тоже. Просто откройте Википедию на нужной странице и вам все станет понятно. Такой опыт тоже ценен. Удачи Вам, коллеги.

Иногда бывал хороший коллектив, редко, но бывали умные руководители, когда-то удавалось интересно поработать и даже чего-то добиться.

ИЭР

Пара женщин из продаж и девочка из отдела персонала

Белая зп

бухгалтерия как офисный планктон со слухами и сплетнями, фу! я занята, говорит, а сама пасьянс раскладывает!

тупые и жадные начальники

охранники что в офисе, что на входе в центр - быдло.

Белая зп; расположение в исторической части города - приятно пройтись после работы; хороший офис; предоставляется транспорт для выезда на презентации к клиентам; часть коллектива - очень хорошие люди (если они еще конечно работают!); редкое прибывание владелецы компании в России (хотя это ей не помешает уволить Вас по телефону, или скайпу в один день).

Не хотела писать отзыв, но видя, какое кол-во людей наступает на эти "грабли", решилась...

Владелец бизнеса - Ирина Эдуардовна Ришар(девичья фамилия Иванян), на собеседовании представляет компанию, как нечто статусное, креативное, с очень амбициозными планами и высоко парящими идеями, с очень высокой планкой требований для сотрудников и т . д. На самом деле - это ШИРМА, это игра и мечты владелецы, которые она выдает за действительность!

Обычная компания, с БОЛЬШИМИ понтами владелецы (прошу прощение, за слэнг), за которыми не стоит ничего! Нет в этой конторе не креатива, не позитива, не удовольствия, не драйва от работы, а самое главное там нет человеческой искренности и порядочности. Когда-то да, все это было, но директор был уволен в один момент и все стало рушиться и приходить в упадок. Люди с собственным чувством человеческого достоинства ушли от г-жи Ришар давным-давно. Кто-то миром, как я -сколько можно присмыкаться; кого-то выставили на улицу в одну минуту без каких-либо предварительных и вообще причин; а кто-то и судился, белая зп в суде весомый аргумент в защиту бывшего работника! Но у всех, кто более не работает во Франс-Декоре, есть ОДНО - чувство ОБИДЫ и ДОСАДЫ, нет не на мадам, а на себя, за то что когда-то поверил ей и пришел к ней работать! Работать под руководством Ирины Эдуардовны-это значит, слушать ее непрерывные многочасовые монологи по телефону, или скайпу, и не дай Вам Бог, возразить мадам Ришар!!! От ее истеричного характера и не понимания реалий рынка России можно спятить! Если Вам уважаемый соискатель повезет и Вы будете в милости у Ирины Эдуардовны, тогда Вы сможете проработать в компании ровно столько времени, сколько будет длиться ее благосклонность к Вам. Причем ее благосклонность к Вам, не будет иметь к Вашим профессиональным качествам никакого отношения, эти качества ей НЕ нужны, ей нужна покорность выполнения ее заданий, которые в большинстве случаев абсурдны и ведут компанию к еще большему провалу. "Оперативно" решить любые вопросы можно ТОЛЬКО дождавшись ответ от мадам Ришар, которая уверена, что по улицам Москвы до сих пор ходят медведи и людьми правят нравы и устои 90-х годов. Не тратьте свое время, силы и здоровье на ТЕАТР АБСУРДА мадам Ришар, не стоит ее актерский "талант" таких жертв.

Я проработала в компании 3 года! Остались только самые приятные воспоминания! В тот период генеральным директором был Сергей Валерьевич Мареев! Умный и интересный человек! Команда была классная! С менеджерами я дружу до сих пор! Прекрасные люди! Коллектив был дружный! После ухода Мареева все развалилось, к сожалению... По этой причине ушла я и все остальные...

З/ п белая!

Владелица компании очень властная женщина! Работать с ней сложно! Уволит одним днем и все тут.... Вот и думайте, стоит ли работать сейчас во Франс-Декоре...

Белая з/п, это правда. Часть сотрудников компании - замечательные люди, умеют работать, знают чего, хотят и как этого добиться. Но кто ж им даст волю!

Владелица и руководитель! В жизни всё не так, как на собеседовании. Первое впечатление - как о вменяемом человеке, понимающем чего хочет - ложное! Не верьте не единому слову! Работать в этой компании может только тот, кто готов "встать там и слушать сюда"! Только полное подчинение и согласие! Только так и не иначе! А самое ужастное, что сама хозяйка работать не умеет и не хочет, а хочет только говорить о том, что компания - это нечто уникальное, это "белый слон", которому нужно всё самое лучшее и притом ... бесплатно! Короче, если умеете и хотите нормально работать - не тратьте на эту компанию время!