ООО "Энерготехника"

Постака оргтехники и расходных материалов, сервис, полиграфические услуги
Аноним
28-04-2012
Плюсы
дружный коллектив, возможность учиться и креативить на полную катушку - если предложение разумное, его поддержат и оценят. В "неблагополучных" увольнениях в большинстве своем виноваты сами работники. Здесь такие страсти написаны, не верьте!

При этом созданы комфортные условия для работы. Питание - по себестоимости.
Минусы
во всех компаниях свои тараканы, человеческий фактор - куда же без него!
Бывший работник, и к счастью
20-03-2012
Плюсы
Только одно положительное - после Энерготехники ЛЮБАЯ компания РАЙ!
Минусы
Забейте в поисковик название компании и слово "суд" и увидите, что абсолютно всех уволенных работников трясут на чёрную зп. С кого-то стрясывают, с кого-то не успевают. Кредо владельца и директора компании Каретного М.Я. - оставить как можно больше потомства везде и всем, поэтому на планёрках обсуждение исключительно о его детях, которых впрыснул в разных частях света. При этом хвастается, что не занимается детьми и не видит их. Так что молодым и даже не привлекательным девушкам советую сто тысяч раз подумать, чем оказаться там, тем более в одном кабинете.
Аноним
30-11-2011
Плюсы
единственные взяли без опыта после универа, был очень хороший коллектив, но все уже поувольнялись
Минусы
белая зп - это самый минимум по закону, остальное - с огромными задержками в 2 мес, причем при увольнении за послед. 2 мес не получишь черную зп, размер черной зп определяется на глазок руководства и тут ничего не докажешь,
Бывший сотрудник
29-11-2011
Плюсы
наработка опыта
Минусы
Рабский труд Вам обеспечен. Серой зп хватит только на еду.
Аноним
21-06-2009
Плюсы
Не указаны
Минусы
Большая текучка кадров, ценность человеческого ресурса=0. Низкий уровень з/платы. Невыполнение работодателем условий трудового договора. Необоснованные задержки з/платы и документов. Непредоставление очередных отпусков без объяснения причин. При увольнениии - запугивания и невыплата всех полагающихся компенсации и остатков з/платы. Отсутствие стимулирования персонала.