ООО ЧОП Заслон,

Такого обмана не где не видели. Принимая на работу говорят, что заработная плата за сутки 1000-1200 , а на деле оказывается 600-950 . Сам директор занимается обманом , а именно деньги выдает сам лично при это все время какие то штрафы, вечно у него нет ведомостей за подработку. Заступив на объект , вечером тебе "предлагают" съездить на подработку в другой город. Едиш за свой деньги , причем не один раз- эти деньги потом практически невозможно получить. Деньги за подработку в лучшем случае получиш через два месяца. Что самое интересное на подработку ты едиш с основной работы, тоесть надо обмануть заказчика что охрана в полном составе , а этим занимаются старшие смен и другие начальники, и под прикрытием тайны ты выезжаещь . За эту головную боль мы получаем 500 р которые также трудно получить. В ЧОП большая текучесть причем не только охранников но и среднего руководства. За форменное обмундированием даже сказать стыдно сколько дерут, приобрести только в ЧОП Заслон можно ( Почему так , вы наверное уже поняли). А какие задачи ставят охране старшие смен- тайком следить и подслушивать сколько раз говорят и о чем, руководство заказчика.Особенно в этом преуспел старший смены Михайлов Г. он даже заставляет следить охрану за начальником объекта. Так вот этот Михайлов бывший старщий лейтенат милиции , житель мариэл, вся смена у него из мариэл, совместно со своим родственником он обманывает своих же -продавая им липовые дипломы по пять тысяч, таких цен даже сейчас нет.Куда смотрит руководство- Михайлов вывозит с объекта все что захочит, были случае даже машину заказывал. Об этом руководство Заслона знает, но он все равно работает, потомучто в доверии у заказчика, и руководства ЧОП . Заказчику рассказывает все что делается в ЧОП, а ЧОП рассказывает что творится у заказчика.


Вадим Иванов
30-08-2010
Плюсы
Замечательный коллектив руководящего звена. Работящий и грамотный. Желание работать и зарабатывать. Внимательное отношение к людям, желание им помочь.
Минусы
Импульсивная работа учредителя (человек настроения), ограничение самостоятельной работы руководящего звена, порой спорные и опрометчивые решения.
Сотрудник руководящего звена(был), 21-08-2014
Убрать учредителя и всё ОК будет.