- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
Ашан
Увеличивать покупательскую способность все большего количества клиентов, предлагая широкий ассортимент качественных товаров по ценам на 10 – 20% ниже, чем у конкурентов – залог успеха проекта АШАН в России.
Обучать и развивать навыки и компетенции российских специалистов компании для предоставления им максимальной ответственности и автономности вплоть до возможности стать акционерами АШАН.
Открытие торговых центров в городах России обеспечивает приток дополнительных денежных средств в виде налоговых поступлений в бюджет регионов, позволяет создавать рабочие места, развивает сети местных производителей и поставщиков товаров. До 80% продаваемых в АШАН товаров производится в России. Кадровая политика АШАН в России дает возможность сотрудникам компании приобрести уникальный опыт работы по европейским стандартам организации розничной торговли и открывает широкую перспективу для карьерного роста.
- оплачиваемые отпуска,
- оплачиваемые больничные (в т.ч. декретные),
- предоставление страховки ОМС (для иногородних),
- предоставление льготной страховки ДМС,
- льготное питание,
- "белая" заработная плата, уровень находится в середине рынка,
- существуют различные виды премирования,
- пересмотр заработной платы два раза в год.
В целом, компания неплохая с точки зрения работы в ней. Многое зависит от того, как вы сами относитесь к выполняемой вами работе.
- как следствие предыдущего пункта - возникновение переодических переработок (которые, кстати, как правило, оплачиваются),
- при наличии в месяце больничного или неоплачиваемого отсутствия премии за этот месяц не выплачиваются,
- качество питания зависит от конкретного гипермаркета (точнее, от предприятия питания, обслуживающего гипермаркет)
8 (800) 700-5-800
