Ашан

Увеличивать покупательскую способность все большего количества клиентов, предлагая широкий ассортимент качественных товаров по ценам на 10 – 20% ниже, чем у конкурентов – залог успеха проекта АШАН в России.

Обучать и развивать навыки и компетенции российских специалистов компании для предоставления им максимальной ответственности и автономности вплоть до возможности стать акционерами АШАН.

Открытие торговых центров в городах России обеспечивает приток дополнительных денежных средств в виде налоговых поступлений в бюджет регионов, позволяет создавать рабочие места, развивает сети местных производителей и поставщиков товаров. До 80% продаваемых в АШАН товаров производится в России. Кадровая политика АШАН в России дает возможность сотрудникам компании приобрести уникальный опыт работы по европейским стандартам организации розничной торговли и открывает широкую перспективу для карьерного роста. 



Аноним
01-05-2012
Плюсы
Нет
Минусы
Решила уволиться предупридив за месяц после полугода работы там. До сих пор не могу получить свою зарплату. Так как наша менеджерка объявила мне что на нашем объекте было воровство химии и клиент оштрафовал за плохую работу. и все сотрудники теперь должны пагасить эту сумму. Но я сама к этому не имела отношения и пришла в возмущение. И тогда мне менеджер начала угрожать, что сдаст меня милиции и они меня дипортируют. Если мы не из Москвы это не даёт право с нима поступать на выгоду им. То что происходит там знаем только мы, сотрудники бригады. Воровство, штрафы за все и увольнения. менеджер увольняет людей как собак чтобы не платить а деньги за смены прекарманивает себе. Обращаться к начальнику менеджера беспалезно так как они все воруют просто разными суммами. мы никому ненужны!Не давно у одной девочки обнаружился сифилис ее лечить надо а менеджер ее оскарбила и сказала чтобы ее ноги на ашане небыло. руские на таких работах работать нехотят а к не руским отношение хамское. неходите в эту фирму устраиватся на работу. вас все равно абманут.
Татьяна, 27-10-2012
Ну что тут можно сказать, прежде, чем обвинить сотрудника или менеджера в воровстве, нужно как минимум иметь весомые доказательства. Отзыв этот написан от обиды и не от очень большого ума...К сожалению 90 % сотрудников действительно думают, что менеджер имеет какое то отношение к их зарплате.
Учиться надо было, образование получать, тогда и не пришлось бы сотрудником работать, что директором то сразу не пришла работать? Ума не хватило?
Елена, 09-11-2012
Прочитав комментарий Татьяны, сразу видно, что девушка-аноним права: хамское отношение налицо!
Мария, 22-12-2012
Ответ Татьяне, красавица- не всем дано в директорах ходить, а если она рабочий персонал, то значит она никто? да она выше тебя стоит по отношению к человеку, чем ты.Презираю таких людей как ты.
Подружка, 03-02-2013
Да, Мария. Поэтому и беспорядок в стране, пока такие, как Татьяна имеют хоть каплю власти
нина, 21-02-2013
да,с таким русским языком надо учебники штудировать или на родине работать!где родился _ там и сгодился! Ужас,сколько ошибок! И вранья!
Аноним, 30-03-2013
Девушка написала правду
вадим, 14-04-2013
%удалено% ли вы тогда сюда едите, если вас здесь оскорбляют, унижают и обманывают??? а еще говорят москвичи зажрались, какой нормальный человек пойдет работать за копейки.
несветлана, 24-05-2013
я вам сочувствую, но не понимаю зачем вы все в Москву едете???????