Ашан

Увеличивать покупательскую способность все большего количества клиентов, предлагая широкий ассортимент качественных товаров по ценам на 10 – 20% ниже, чем у конкурентов – залог успеха проекта АШАН в России.

Обучать и развивать навыки и компетенции российских специалистов компании для предоставления им максимальной ответственности и автономности вплоть до возможности стать акционерами АШАН.

Открытие торговых центров в городах России обеспечивает приток дополнительных денежных средств в виде налоговых поступлений в бюджет регионов, позволяет создавать рабочие места, развивает сети местных производителей и поставщиков товаров. До 80% продаваемых в АШАН товаров производится в России. Кадровая политика АШАН в России дает возможность сотрудникам компании приобрести уникальный опыт работы по европейским стандартам организации розничной торговли и открывает широкую перспективу для карьерного роста. 



Марсель
14-03-2013
Плюсы
Встретил добродушный охранник , он же и проводил после обработки металлоискателем , чистота в коридорах
Минусы
Пришёл на собеседование к запланированному и назначенному времени , собраться во время не могли рекрутеры . Общение строилось из рассказа о себе в колличестве 3 раза ( по ходу появления каждого на работе ) , девочка Баландина Оксана это не психолог и аналитик - а человек шаблон , нужно правильно заучить положительные стороны о себе и ты ,, попал " , в команду Ашан . В целом собеседование ни о чём . Не профессионально