Гипермаркет Окей

О’КЕЙ – динамично развивающаяся розничная сеть в России, одном из крупнейших в Европе продуктовых розничных рынков с высоким потенциалом дальнейшего роста. Мы входим в число лидеров российского ритейла, располагая 113 торговыми комплексами общей торговой площадью более 550 тыс. м2 в Северо-Западном, Южном, Центральном, Уральском и Сибирском регионах страны. Сегодня магазины сети О’КЕЙ работают в 29 крупнейших городах России.

О’КЕЙ предлагает покупателем широчайший выбор продуктов питания, с акцентом на свежие продукты и деликатесы, а также непродовольственные товары. На сегодняшний день ассортимент компании включает в себя 64 тысячи наименований. О’КЕЙ развивает собственные торговые марки молочных, мясных и других продуктов и товаров повседневного спроса без рекламных наценок. Бренд О’КЕЙ признан одной из самых сильных торговых марок в Санкт-Петербурге.



Очевидец
12-06-2013
Плюсы
Нет
Минусы
Краснодар ГМ Галактика. Я никогда не думал, что в такой известной компании может творится такой произвол. Мне интересно, по каким критериям выбирают директоров магазина? Может по количеству людей, которых он сможет унизить и сделать работу невыносимой? Если раньше я любил свою работу и мне хотелось идти в ГМ, то последнее время для меня это была каторга!!! Я имею ввиду отношение к людям у Тарасенко Н.С. и ее зама Демеденко Н.В. Мне пришлось уволиться только потому, что работа стала невыносимой. У меня вопрос - мы ваши рабы или скот? Чем мы заслуживаем такого отношения, ведь устраиваясь к вам на работу, мы ждем только позитивной отдачи, стимул к работе, а получаем в замен за наш труд только свинское отношение. Такое ощущение, что вы нас покупаете, как в давние времена, только церберов с плетками не хватает!!!! Пока у руля будут такие люди, как Тарасенко, в магазинах будет твориться произвол и текучка кадров. Вы боретесь за клиентов? А за рабочий персонал не хотите побеспокоится? Поучитесь у бывшего директора ГМ Галактика, возьмите у него пару уроков, Тарасенко Н.В., как нужно вести себя с подчиненными и за одно научите корпоративной этике своего зама Демеденко.
Александр, 13-06-2013
Точно, отношение как к рабам.
Андрей, 04-06-2014
Ранее работал с Тарасенко Н. С. в г. Ставрополь. Лучше директора у меня не было, и не только в ОКее. При этом директоре у нас была практически нулевая текучка, При каждом увольнение сотрудника, вызывала и спрашивала причину увольнения. Со всеми сотрудниками здоровалась, узнавала как дела и т. д.