- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
Гипермаркет Окей
О’КЕЙ – динамично развивающаяся розничная сеть в России, одном из крупнейших в Европе продуктовых розничных рынков с высоким потенциалом дальнейшего роста. Мы входим в число лидеров российского ритейла, располагая 113 торговыми комплексами общей торговой площадью более 550 тыс. м2 в Северо-Западном, Южном, Центральном, Уральском и Сибирском регионах страны. Сегодня магазины сети О’КЕЙ работают в 29 крупнейших городах России.
О’КЕЙ предлагает покупателем широчайший выбор продуктов питания, с акцентом на свежие продукты и деликатесы, а также непродовольственные товары. На сегодняшний день ассортимент компании включает в себя 64 тысячи наименований. О’КЕЙ развивает собственные торговые марки молочных, мясных и других продуктов и товаров повседневного спроса без рекламных наценок. Бренд О’КЕЙ признан одной из самых сильных торговых марок в Санкт-Петербурге.
-обед не оплачивается
-ждешь подмену,чтоб сходить в туалет
-обед 30 мин,2 перерыва по 15 мин (и не важно с 8утра ты работаешь или с часу дня)
-отношение не супер
-никакого карьерного роста за 3 года работы
-все 3 года работала 1 января
-все плюсы и минусы выше 10 р оплачиваешь
-в первые месяцы работы очень много картинок ( типа ты слепня и ничего не видишь) и т.д и т.п.
Что подразумевалось под фразой "обед не оплачивается"? Если речь идет о компенсации питания, то она есть в Компании. И именно та, которая озвучивается на собеседовании. Любой сотрудник всегда может посмотреть свой расчетный лист и увидеть какие суммы по каким показателям были начислены ему в ЗП.
Если речь идет, в принципе, об оплате часа обеда. Простите, а кто его должен оплачивать? Работодатель по трудовому кодексу оплачивает рабочее время сотрудника. Рабочее время сотрудников на пятидневке составляет 8 часов в день, а людей с графиком 2/2 11 часов. Час, выделяемый на обед - это свободное время сотрудника.
Если же речь о наличие обеденного времени, то посмотрите пункт 3. Вы пишите об этом часе. 30+15+15 - это и есть час обеденного времени.
Крепостное право давно закончилось.
