Гипермаркет Окей

О’КЕЙ – динамично развивающаяся розничная сеть в России, одном из крупнейших в Европе продуктовых розничных рынков с высоким потенциалом дальнейшего роста. Мы входим в число лидеров российского ритейла, располагая 113 торговыми комплексами общей торговой площадью более 550 тыс. м2 в Северо-Западном, Южном, Центральном, Уральском и Сибирском регионах страны. Сегодня магазины сети О’КЕЙ работают в 29 крупнейших городах России.

О’КЕЙ предлагает покупателем широчайший выбор продуктов питания, с акцентом на свежие продукты и деликатесы, а также непродовольственные товары. На сегодняшний день ассортимент компании включает в себя 64 тысячи наименований. О’КЕЙ развивает собственные торговые марки молочных, мясных и других продуктов и товаров повседневного спроса без рекламных наценок. Бренд О’КЕЙ признан одной из самых сильных торговых марок в Санкт-Петербурге.



Уго Чавис
15-02-2014
Плюсы
Хорошая компания,уровень магазина высокий,качество обслуживания и организации рабочего процесса на вышем уровне.Зарплата высокая.То, что обещают при собеседовании, то и по факту получаешь.
Минусы
Проблемы с карьерным ростом.Очень тяжело поднять по карьерной лестнице.Главный минус,это если ты уволился то больше тебя на обратно больше не возьмут.Считаю, что это идиотизм.
Татьяна, 20-07-2014
Стукачи в особо благоприятном положении! Была очень удивлена, когда при директоре, выпендривался руководитель отчитывал своего подчиненного, вновь заступившего на работу, что не так сделала выкладку товара и рядом стоял мужнина из покупателей и говорит; а ты что сделала, что бы она правильно сделала работу, тут стало всем ясно, что жополизничал перед директором. Ни премии за переработку один за троих, ни нормального отношения.Ты забудешь что такое одежда, спорт зал, кино, книги, общение с близкими, еда, сон, солнце и т.д(без преувеличения). Сколько бы ты не опахивал, как бы ты не старался все равно мало и плохо. Про выходные забудь, рабочий день 12-16 часов в среднем-это главное! Существует список причин по которым ты не сможешь быть дома в выходной это тренинги. Директор гипера человек загадка, практичности нет,что она делает в магазине не понятно, на клавиши компа жмет только, ни за что не отвечает,не управляет,не организовывает ни какие процессы, обвиняет своих подчиненных и ничего не знает, по виду не далекая, улыбается лестно руководству и трясется перед его приездом и почти все мило под нее подстраиваются, стучат на всех, своих сотрудников. То время, что проработала там в отделе мясо рыба потеряла бездарно время, приобрела там сплошной негатив и скоропортящиеся продукты там не беру теперь!