Объединенные Пивоварни Хайнекен филиал Волга

Стабильная зарплата На филиале основной проблемой, мешающей работе всего предприятия, был тандем Долинского (менеджер производства) и Быковой (начальник ЦПП).
Эти два "руководителя" окружив заботой и вниманием директора филиала преподносили информацию о состоянии дел абсолютно необъективно, а лишь в выгодном для них свете. Вместо того чтобы искать решение возникающих проблем они искали виноватых, и как правило, находили их среди неугодных им операторов, инженеров и менеджеров. " Командная работа" в подразделении Быковой проходит на фоне оскорблений и унижений сотрудников и угроз увольнением. А переработки и занятия ТРМ после ночной смены не считаются на рушением ТК РФ.
Скорее всего в работе филиала вряд ли что изменится пока есть такие " руководители" как Быкова и Долинский, который кстати, укатил на повышение в головной офис за хорошую отчетность на бумаге. Ведь руководству компании что нужно? Хорошие продажи и высокая отчетность. А что происходит на отдельно взятом филиале? Кому это интересно?
В данном случае изменить ситуацию можно лишь обращением в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.