ОАО "Елатомский приборный завод""

Изготовление и продажа продукции медицинского назначения
Аноним
01-10-2015
Плюсы
- предоставление жилья компанией (очень хорошее);

- зарплата выше средней по городу Рязани, а при условии небольшой стоимости аренды жилья, отсутствии транспортных расходов до места работы и обратно - данная зарплата позволяет думать на небольшую перспективу);

- отсутствие пробок, 15 минут пешком до работы;

- инфраструктура: свежий деревенский воздух, красивые места (река, лес); наличие в Елатьме спорткомплекса (и даже бассейна) с доступными расценками, больница, школа, детский сад, музыкальная школа; автовокзал; дом культуры - все рядом; несколько магазинов, рынок два раза в неделю; два действующих храма;

- грамотное, квалифицированное руководство - команда профессионалов в своем деле;

- замечательный непосредственный руководитель; отличный. дружный коллектив, многие сотрудники создают в компании дружескую теплую обстановку;

- выпускается необходимая, полезная для людей продукция, многим помогает в лечении и выздоровлении;

- комплектующие и продукция практически полностью РОССИЙСКИЕ;

- начальство не безразлично к проблемам и нуждам людей;

- практически полное соблюдение трудового законодательства, з/п выплачивается стабильно и в срок, все социальные платежи и гарантии по законодательству;

- десять раз подумаешь перед тем как переезжать жить и работать в другое место

- автобусы компании привозят и развозят людей в радиусе 25 км;

- своя доступная по ценам столовая.
Минусы
- большой объем работы (работаешь в интервале от 90% до 150% интенсивности), ставятся самые разнообразные задачи (учишься многому - что можно отнести и к плюсам), многое не успеваешь, а из-за этого следуют наказания (словесное, материальное, должностное - т.е. понижение) со стороны начальства; большая моральная нагрузка;

- мало поощрений;

- физический и моральный износ работников к концу рабочей недели;

- зарплата по факту на 10-15% ниже чем было заявлено в объявлении о вакансии;
Аноним
14-08-2015
Плюсы
Верните бывшего руководителя цеха №36 Соловьева Сергея Владимировича!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Минусы
Галанин А.М. начальник цеха №36 ОАО "ЕПЗ",большая просьба к руководству вышестоящему, Пожалуйста, избавьте коллектив от этого надзирателя. Данный руководитель не коммуникабельно и не корректно относится к работникам завода, производит полное лишение премии всего коллектива из-за одного работника,не справившегося со своими обязанностями.

Мы работники данного предприятия, работающие два года и более, просим, Вышестоящее руководство, рассмотреть данный отзыв и принять соответствующие меры, т.е. освободить нас от данного руководителя, который ущемляет личные качества каждого работника и не соблюдает трудовой кодекс РФ.
Марина
01-08-2015
Плюсы
Нет
Минусы
Полная некомпетентность менеджеров, незнание структуры своей деятельности. А адекватность и вменяемость некоторых, оставляет большой вопрос !!! Более того, разговаривая с партнерами завода, многие утверждают, что их "кидают". ВСЕМ быть предельно внимательными и осторожными с этими неадекватами.
Иван
29-07-2015
Плюсы
Есть офис
Минусы
Менеджер по персоналу Таисия злобный некомпетентный работник, ей бы в СС или СД работать
Аноним
12-02-2015
Плюсы
нет
Минусы
полный непрофессионализм менеджера по персоналу алины,напрасная трата денег и нервов на звонки,не тратьте время понапрасну
Андрей
31-10-2014
Плюсы
Хорошее рабочее место

Обучение от А до Я

Соц пакет

Помощь с жильем(да, дают служебное жилье - очень даже не плохие квартиры)

Нормальный коллектив

В целом неплохой стартап, приходите и попробуйте, не слушайте и не верьте всему что говорят и пишут тут о заводе, как говорится лучше самому все посмотреть. Лично у меня за 4 года работы положительных воспоминаний о заводе осталось намного больше чем негативных. Но минусы есть ВЕЗДЕ, так что дерзайте
Минусы
Есть минусы с странными приказами, иногда чудят

(например зимой без шапки на работу не пустят :)

Свои заморочки с маленьким городом и градообразующем предприятием, но это не кретично
Василий
13-07-2014
Плюсы
Ребята ни кто еще из уволившихся не посмотрел на себя, как он работал, что сделал. А сказать, что работодатель во всем виноват это проще всего. Работаю на заводе уже четвертый год, начинал с менеджера, в данный момент работаю руководителем и при этом не являюсь родственником Панина Н.И. но очень благодарен этому человеку. В настоящее время работник для работодателя это материал способный давать результат( все уважающие компании ведут такую политику), а если нет этого результата зачем такой материал. Ни кто из вас не будет кушать гнилые фрукты и овощи.
Минусы
не критичны
Николай
28-03-2014
Плюсы
24 года стажа на заводе, и каждый рабочий (часто бывало, и выходной) день радуюсь тому, что подхожу к проходной. Желаю всем такого настроя.
Минусы
Каждый работник завода должен иметь возможность без особых сложностей приобрести продукцию завода без наценок. Для себя, для родни - это же все равно капля в море по сравнению с общими продажами. Никто же не верит, что работаю на заводе и не могу купить со склада дешевле, чем в аптеке.
Свободный человек
17-01-2014
Плюсы
Офиц.трудоустройство
Минусы
Люди, не ходите туда работать не при каких обстоятельствах!

Все обычные работники для руководства- "рабы", не имеющие права на собственное мнение, на собственное здоровье (болеть нельзя), на собственное время. Постоянные унижения и прессинг со стороны начальника отдела продаж в Рязани-Рукановой И.Н. (дочки ген.директора завода)-чистая правда, про таких говорят- "Корона в потолок". Огромный объём работы+постоянный "маразм" в виде бесконечных и дублирующих друг-друга отчётных табличек для завода + унижения от начальства и советская система управления приводит к вечной текучке кадров. Всё, что Вам расскажут на собеседовании с милой улыбкой- сказки, не верьте не единому слову!!! Там нет перспектив, кроме одной- потерять чуство собственного достоинства!!!!
Несостоявшийся раб
13-12-2013
Плюсы
Офиц. трудоустройство
Минусы
Все описанное в первом посту (http://orabote.net/feedback/show/id/186652) абсолютная правда. Менеджеры - РАБЫ!!! Выходить на работу в отпуске - это норма! Быть униженным обычное дело, при этом на ЕПЗ в выражениях не стесняются... МАТ в сторону подчиненных в порядке вещей !!! Хочешь здесь работать - терпи и не жалуйся... (80% рекрутов не выдерживают и недели, обстановка ужасная!!!). Рукановой Ирине Николаевне (директор по продажам, дочь гендиректора Панина) все сходит с рук. Мотивом для увольнения может быть личная неприязнь даже при высоких профессиональных показателях сотрудника!!! (вынуждают написать заявление). При этом сама Руканова позволяет себе приходить на работу в любое время (кроме положенного)))) или вообще не появляться. (Ну вы поняли какой из нее руководитель...)

ВЫВОД: АТМОСФЕРА - УЖАСНАЯ! Текучка кадров - умный человек на долго не задерживается! Набор рабов идет постоянно!

Ах да агентам перед устройством на работу будет интересно: http://orabote.net/feedback/list/company/56948

И это тоже правда...

В таком гадюшнике я ещё не работал …
Ирина Николаевна
17-10-2013
Плюсы
Полный соцпакет(правда при частых больничных уволят) ну и все!
Минусы
1.Девиз о том , что самое ценное и дорогое в компании это сотрудники звучит как издевательство после того как окунешья в этот гадюжник. Руководство считает менеджеров тупицами.

2. Нет карьерного роста.Назначение руководителей происходит только исходя из родственных связей с директором т.е. 3 отдела возглавляют его два сына и дочь. Умом не блещет ни один.

3. Зарплата начисляется не честно. Зарплата зависит от того насколько старательно ты лижешь зад руководителю. Много платить не хотят: Фраза из реальной жизни -"Я им столько платить не буду это слишком много" и после этого честно заработанные уменьшаются на 30%.

4.Крик и оскорбление подчиненных это норма у некоторых руководителей, в первую очередь это касается Рязанского офиса которым руководит Руканова Ирина Николаевна (дочь гендиректора).Ей можно все, папа ее считает самой смышленой из своих детей.Мысль менеджер после прессинга -хорошо ,что не бьют.

5.Пришел без шапки на работу получи штраф!!!! Ха-ха? НЕт это реальность при входе на предприятие весит данный приказ. И таких маразмов хватает.

6.Во всех кабинетах стоят камеры все разговоры слушают, стукачество поощряется.

ВЫВОД НЕ РЕКОМЕНДУЮ ТАМ РАБОТАТЬ НАРОД БЕЖИТ,ОТСЮДА ПОСТОЯННЫЙ НАБОР,