НПО Турбулентность-Дон

много хороших отзывчивых людей в коллективе среди обычных работников и начальников отделов

руководство , руководство и еще раз руководство ! компанией правят непрофессионалы ! руководство нагло врет своим работникам про всё : и про з/п , завышая ее , чтобы приманить работника , и про условия труда ! не верьте их словам , смотрите на их дела ! руководство не помогает своим работникам , складывая на их плечи свои прямые обязанности и полностью игнорируя их просьбы , не идет на встречу своим работникам ! не соблюдение тк рф : в трудовом договоре у вас будет указана минимальная з/п 12500 , в остальное это типа будут премии , которые вполне законно можно не выплатить ! считаю своим долгом опубликовать этот отзыв , чтобы нормальные люди задумались , прежде чем идти работать на этих НЕЛЮДЕЙ !

Реальная доставка на работу и с нее транспортом компании.

Пятничный корпоративный футбол у мужчин, и разные кружки у женщин.

Зарплата действительно белая. :-)

Исполнительный персонал почти во всех отделах реально положительные и отзывчивые люди.

Хороший корпоративный отдых.

Опрятный офис.

Начнем с "Белой" зарплаты-она белая но не защищенная, т.к оклад у работников минимальный, а остальное премия, которой могут лишить в день зарплаты даже. (официально) ! Депремирование это любимое слово в компании в целом. Данная организация состоит из группы компаний, так вот в одной из них, которая поверяет счетчики, премию не видят с декабря 2014г., а это почти пол года!

Обман присутствует с первых минут приема на работу где вам обещают 5 дней рабочих, но умалчивают о шестом добровольно принудительном, это не каждый раз конечно, но внезапно и удивительно. Генеральный (далее по тексту Царь) употребляет интересный способ управления в виде исключительного кнута и глумления, без пряника. Увольнения у царя происходят по настроению и без, заслужено и кто появился не в нужное время не в нужном месте. Также есть некоторые полу-царьки (как они считают), которые, прониклись "корпоративным духом" и гадят хорошим людям зачастую используя любимое слово "Депремирование" . Присутствует средняя текучка кадров. Думайте сами решайте сами иметь или ............

Доставка соотрудников с утра на работу корпоративным транспортом, так как находится компания за чертой города и обычные автобусы и маршрутки туда не ходят , это скорей всего необходимость чем положительная сторона. Вечером транспорт частенько занят и добирайся как хочешь, хочешь на такси , хочешь пешком.

Начнём по порядку:

1. Зарплата заявленная на собеседовании не соответствует реальной и завышена примерно в 1,5 - 2 раза.

2. Твоя зарплата от тебя не зависит! На предприятии введена система штрафов, а в конце месяца руководитель на своё усмотрение решает кому и сколько платить. Арифметика проста, допустим руководитель решил, что ты заслужил премию 30% вместо 100% + у тебя были штрафы на 20% , то ты получишь оклад + 10% премии. За что снять премию найдут!

3. Бесплатная работа в выходные дни и сверхурочные часы, очень часто приходилось задерживаться до 19-00 и выходить по субботам. Если приезжает какая нибудь делегация, то в субботу объявят субботник и вы БЕСПЛАТНО вымоете всю турбулентность, кто не придёт того лишат премии.

4. Не здоровая атмосфера в коллективе каждый сам за себя и за любой косяк перекидывают вину друг на друга, так как боятся, что их оштрафуют. Руководство к сотрудникам относится как к рабам, свиньям и скотам.

5. Уровень зарплаты еле дотягивает до прожиточного минимума, в магазине ты ходишь, смотришь на еду и облизываешься. На зарплату в 12 т.р. в 2014 году тяжело прожить.

6. И без того копеечную зарплату задерживают и приходится ещё и в долги влезать так как кушать каждый день хочется.



С первого взгляда компания выглядит очень и очень солидно, но это далеко не так. Мой вам совет не тратьте свое время и силы на эту компашку, более скотскую, рабскую и неблагодарную работу трудно найти.

даже не знаю....

ужасно всё!