НПО "Слава"

Подтверждаю. Предыдущий автор не рассказал, что зп, к примеру, за июль, ты получаешь в августе. Трата собственных ресурсов типа авто, бензина или своего свободного времени рассматривается как норма и рабочий энтузиазм на добровольных началах, некий альтруизм.
Дабы снизить затраты на зп, ввели множество штрафов, это при том, что текучка кадров колоссальная, и новичок, как правило, не выдерживает прессинга и так увольняется, не став профи.
Отдельное слова к руководству, разговаривающем на крике, переходящем в ультразвук + полный неадекват и непрофессионализм руководителей, получившим свой статус исключительно из-за родственных связей.
Еще момент. Не надо вестись на НПО = научно-производственное объединение. Как Вы поняли, там нет научной базы, все делается на коленке, а, скажем, цехом экструзии руководит человек, не имеющий соответствующего образования. Все делается "на авось".

Завод в Тучково просто плантация с рабами. Условий никаких, если учесть, что производство вредное, о существовании ТК РФ вообще понятия не имеют, московское руководство считает, что местному быдлу з/п не нужна, т.к. в Тучково ее тратить, кроме как на водку, не на что.

Все что пишут про НПО Славу и Центр инноваций пищевых производств абсолютная правда! Компания "жесть". Нормальная манера общения руководства крик и матюки. З/П за предыдущий месяц платят в конце следующего, поэтому одна З/П всегда находится у компании и при увольнении, очень большая вероятность ее не получить. Нарваться на штраф проще простого, а получить премию из области фантастики. Были случаи, когда просили писать заявление, что берешь отгул за свой счет, но при этом ты должен выйти на работу т.е подарить компании пару дней бесплатной работы. Работа для мазахистов, для тех кто за собственную работу еще любит и "люлей" огребать по полной.

Беспредельное производство...котролеров и учетчиков,кладовщиков и бухгалтеров которые занимаются неоднократным пересчетом одних и тех же сведений,с зарплатой больше чем у рабочего,усложняющих простые расчеты выпускаемой продцкции,которые из туалета не вылазиют с перекуров,больше чем рабочих...Только здесь можно узнать что такое тупость...Тупой тупого контролирует с умным видом...Пример участок термоусадки...и все ходят друг за другом пересчитывают...Один брак ...Хорошей продукции меньше...Коробки куда помещается 3000 пакетов ложишь 100 шт.И пустые коробки отправляют в Долгопрудный...Экономия идет на человеческом труде,но не за счет экономии сырья и материалов...

Да,руководству не хватает профессионализма, а может уважения к людям, за счет работы которых они тоже получают свою зарплату.Термоусадка и флексопечать жуть.Несчастные люди,но работы в Тучково нет и руководство этим пользуется.Хорошо было бы, если бы они немного головами своими работали,а не создавали видимость,что они работают.Тогда не надо было таджиков брать на работу,которые все равно не выдержали таких нагрузок,какие русские выносят.Платите рабочим тогда и дело ваше пойдет,народ будет держаться за свое рабочее место.

Согласна со всем выше сказанным, отработала на Славе 2 года. Слава богу ушла, нашла работу где ценят людей, которые хотят работать и имеют мозги! На Славе людей за людей не считают, Генеральный директор-это вообще что-то, кроме как заниматься беготнёй по производству и просиживания штанов на дебильных совещаниях, на которых обсуждают одно и тоже целый день-ничего больше не умеет.

Согласна со всеми!
Организация ужасная, мат услышать в свой адрес от руководства там нормально.
Текучка кадров жуткая.
Куча негативной энергии, работать невозможно.
Сплоченности коллектива нет, все друг друга ненавидят.
Косяков у НПО «Слава» много.
Если есть возможность туда не идти - сделайте это! Поберегите себя!

Работаю сейчас там, меньше месяца... Про ЗП правда, месяц придётся проработать в пустую... как пойдут дальше дела буду отписывать! Кстати ещё у них есть другое название - Инжиниринговый центр "Продукты питания" ( ИЦПП ). Так что будем бдительными...