Мосэлектрощит



Александр Швайбман
14-02-2011
Плюсы
Расположение завода в черте г. Москва
Минусы
Работал чуть менее двух лет в отделе продаж ОАО“Мосэлектрощит” (Московский завод Электрощит или electroshit).
Всеми делами и финансами на данном предприятии заведует коммерческий директор
Лобин К.Б., которому подчиняется как подведомственный отдел продаж в лице начальника отдела Рубых А.Н., так и технический отдел и производство, так как рычагом управления в его власти находится з\пл каждого отдельно взятого сотрудника. Человек сильный и властный, он привык подчинять и унижать, вызывая чувство вины и некомпетентности сотрудника, при этом он сам как руководитель абсолютно несостоявшийся человек и “держится” на своей должности ни за счет личных профессиональных качеств, а лишь с помощью акционеров компании.
В отделе продаж царит атмосфера “дедовщины и “стариков”, таким образом, новые сотрудники (“духи”) ходят на склад за питьевой водой или бумагой для принтера или едут мыть машину начальства, а “непокорные” либо находят себе врагов в лице руководства, либо недосчитываются определенных сумм в з \ пл и премии.
Сама суть работы заключается в бесконечных командировках (доходит до 4 недель из месяца) и продвижении якобы конкурентного по ценам и качеству оборудования (справочно: в РФ подобную ОАО “Мосэлектрощит” выпускают еще около 80 средних и крупных предприятий), но после нескольких командировок начинаешь понимать, что даже за “о.т.к.а.т’ никто не хочет это оборудование себе покупать и ставить, так как не руками сделано, по уровню производства и технологиям продукция завода находится где-то в 1980-х годах, но при этом цены отличаются от европейских образцов на 10-12 %.
Уволить человека там ничего не стоит, даже за хороший заказ. Например, человек продал оборудования на 30 000 000 руб. и по сути ему полагалась премия около 275 000 руб., но его просто взяли и уволили, что подкормить “топ-менеджеров” (команда из 5 человек (Зыкова Н., Ормачков А., Ахтенко Е., Октинова О., Рубых А.Н.), которые работают там с коммерческим директором Лобиным К.Б. уже по 7-8 лет)
Наиболее простая процедура увольнения – это блокировка личного пропуска на КПП, затем сотруднику банально оформляют невыход на работу и предлагают написать заявление по собственному желанию, либо увольняют по статье.
Будьте бдительны при приеме на работу:
1. оформление по ТК РФ;
2. 5-дневная рабочая неделя;
3. отпуск согласно ТК РФ;
4. оплата б/л, оплата оклад (30 000 – 60 000 руб. – только у избранных) + квартальный бонус;
5. иногородним предоставляется общежитие
6. возможны командировки (70 – 90% рабочего времени).

Особо следует отметить вышеуказанные пункты 4 и 6:
4 – з/пл всегда дается нижняя планка в 30 000 руб. за вычетом налогом (итого 26 000 р.), а бонусы начисляются распоряжением коммерческого директора после отгрузки по договору и часто находится статья, согласно которой тебя тупо лишают премии (все это прописано в положении по отделу).
6 – командировки составляют 80 % рабочего времени, при чем в зависимости от регионального деления (менеджеры пилят страну по регионам) приходится летать в места очень отдаленные и дикие, где в городишках еще 90-е годы и ходят толпы безработных, а как садишься в такси и говоришь на какой завод тебе надо ехать к клиенту следует вопрос: “ А вы че, к нам из Москвы?”. Как будто эта Москва прям предел мечтаний, мать его, а мы тут все “жопой гвозди дергаем”.

Отрицательные стороны работы в компании:
- Отсутствие системы взаимодействия между отделами, из-за чего много бед, да и в самих цехах предприятия царит полная неразбериха и разброд, рабочие бухают водку, кто-то ворует цветной металл и т.п., т.е. все пережитки советского прошлого на заводе на лицо и прослеживается от алюминиевых вилок в столовке до текущего унитаза в туалете. - --
Кстати, офисы прослушивается и просматривается, внимание каждый кабинет имеет микрофон и камеру, почта читается, внутренняя "аська" также читается, стоят проги, которые делают Prt Scr с монитора.
От себя лишь хочу лишний раз подчеркнуть масштабы “кидалова” сотрудников на деньги и прекрывание собственной %удалено%, а так же повсеместное хамство, и полнейшее отсутствие мозга у “топ - менеджмента”, подобного я ещё не видел нигде.
Если у тебя есть мысль о том чтобы там работать, сделай несколько вещей:
1) подумай ещё раз! в Москве можно найти лучше!!!
2) Если решился (ась) выбери время на какое ты туда идёшь и сразу ищи другое место.
3) Поработав там можно получить только один навык - отписываться от всяческих уродов. - Уважаемый читатель не проверяй себя на прочность, пойди в другую компанию.

Андрей, 27-05-2011
Спасибо за такой подробный отзыв! Все бы так =)
Аноним, 02-06-2011
Все верно!!!!!!!!! Мосэлектрощит исчерпал кредит доверия не только у заказчиков продукции, но и у работников.
!!!!!!!!!!!!!, 18-10-2011
Все так оно и было!!!
Елена, 24-10-2011
Хрень какая-то написана! Автор явно насмотрелся дешевых фильмов про "лихие 90-ые". Я вообще не уверена, что он работал на заводе. Явные происки конкурентов.
елена, 01-11-2011
да там полный дурдом,на заводе!!!!только хапают,подсиживаюют и разваливают всё..полныйт некомпетент в руководстве..муж там работал до сегодня....сувтками пахал!!!никакой благодарности,денег..одна нервотрёпка и требования непомерные...вообще нездоровый коллектив и обстановка.о чём руководство думает????лучших и умных увольняют по соглашению сторон,якобы..
Юрий, 12-11-2011
Доверия к данному отзыву нет никакого. Больше похоже на "стенания обиженного". Начнем с того, что НИ ОДНА фамилия в отзыве не написана правильно. Фамилия коммерческого директора не Лобин, а Злобин. И это не опечатка. Остальные фамилии тоже написаны без первой буквы. Спрашивается, зачем? Для чего это мелкое враньё? Вывод соответствующий: если человек врет по-мелкому, то где гарантия, что он и в остальном не соврал?
яяя, 30-11-2011
Небыло там никакого швайбмана в 2008 году
Дарья, 09-01-2012
Да, человек немного видоизменил фамилии, но суть абсолютная правда. Злобин там правит всем, это ясно любому слесарюшке в цехе, человек он властный и унижает почти всех, ему трудно понравиться в принципе и если симпатия возникает то никак не за профессиональные заслуги. Сам он вышел из грязи, поэтому и отрывается на всех, таким образом самоутверждается. Там это знают все!!! Кому некуда идти-плюют и терпят. Теперь там еще и настоящая сучка зам. ген. директора по кадрам-Коваленко Елена Леонидовна, тоже женщина из грязи и с теми же комплексами. Показывает власть направо и налево, уволить кого-то-как два пальца.... и просто так. Завод давно не завод, там всё сдано под аренду. Три шкафа КРУ и метр токопровода-смешно!