Морган энд Стаут

Нормальная компания. Работаю не первый год и всякого повидал. Были и «голые» времена, когда на одном окладе сидели, без премий. Сейчас ситуация более-менее исправилась, бонусы получаем. Периодически для мотивации конкурсы устраивают, на днях подвели итоги за 2012 год )))) Тож неплохо, кто-то на юга поедет…

В общем, жить можно =)

есть, как и везде...

Стабильная выплата зп, хороший офис.

Странная выплата бонусов, как им захочется; Требований куча за один оклад; Вечные придирки со стороны вышестоящих; Много лгут;

конечно стоит идти на собеседование, да и на работу устраиваться стоит. неплохая компания.Работы много, деньги платят, кормят.

некоторые должники слишком агрессивны

положительных сторон нет. Без грамотность.

законы не знают,несут чушь. Хамят.

так в принципе неплохо коллектив хороший и дружный

да ситуация с бонусами печальна

В компанию я попал уже имея опыт работы в банке, в отделе сбора просроченной задолженности, тогдашние коллеги ходили туда на собеседование и возвращались - говорили дело дрянь, ну мне стало интересно, и я решил сходить.

С момента собеседования все было отлично, хороший коллектив - сразу приняли, в основном девчонки, все очень интересные, веселые, симпатичные :)

конкурентоспособная зп, если хорошо делать свою работу.

Я работал на входящих - сидишь, принимаешь звонки. Звонят должники, соискатели, представители правоохранительных органов, в общем все, кому не лень. Сначала думал - ужас, куда я попал, потом постепенно привык. По сути - работа долгового агенства на стадии soft-collection, это работа обычного колл-центра, просто с немного специфическим уклоном.

Рабочий день - это просто один большой телефонный разговор, в котором, если как следует все объяснишь, оставишь довольным и должника, и самому не сплохеет.

Коллекторский бизнес пришел в Россию относительно недавно, поэтому карьерный рост в компаниях подобного типа - вещь обыкновенная, главное, просто качественно выполнять работу. За год-полтора весьма реально вырасти горизонтально на пару должностей вверх.

Из положительного все.

Любая компания, принимающая на работу сотрудника рассказывает о перспективах, которые существуют и описывают мотивационную часть. В моем случае мотивация была исключительно денежная.

Многострадальные премии, которые сотрудники должны получать за % от сбора денежных средств в один прекрасный момент просто перестали платить, причина всем известна, однако все молчат - именно в этом заключается причина моего ухода