монетка

трудоустройство согласно ТК РФ, белая з/п Перед тем как это написать, сначала почитала отзывы, где то была согласна, а где-то была написана чушь. Я проработала в компании более 2-х лет в должности зам. директора. Персонал был разный, уходили тоже по разным причинам. Часто пишут продавцы, что на них кричат, оскорбляют, но они бедные-несчастные работают. Милые мои, лично мне на некоторых из вас не только крикнуть хотелось, но и стукнуть, а порой и хуже.... Работа в принципе не плохая, но все зависит от директора. Чаще всего директоров видимо подбирают на улице, обучают 4 недели и отправляют работать в магазин. Не знают кассовую дисциплину, приемку, даже накладные они не могут закрыть... а некоторые персоны и ценники изначально не могут сделать. Чему вас учат в УЦ? Сейчас служба безопасности подчиняется директорам филиалов.. ЗАЧЕМ это сделали? Теперь они стали полностью бесполезны, т.к. у директоров есть крыша в лице ДФ. То что обеды не оплачиваются, а в магазинах готовят и не скидываются.... - потери. Но больше всего мне нравится ревизии, где всего 1ревизор. Каждую неделю магазин делает локальные инвентаризации и к любой ревизии все знают сколько и чего не хватает. ОЧЕНЬ просто сделать так, чтобы магазин сдавал ревизию хорошо и так директора делают. Воруют много и не только покупатели, кассиры не пробивают товар, либо просто договариваются с друзьями и пропускают их через кассу, бой и порчу персонал тоже не оплачивает, конечно они же не материально ответственны им не за что переживать. Ужасно, что люди могут воровать сами у себя...Я очень надеюсь, что руководителю прочитают мое письмо и примут меры. А ДПП нужно и не должны они подчинятся ДФ, они должны быть заинтересованны ловить персонал, а не зависеть от директоров и боятся, что на них пожалуются.