Мираторг

Агропромышленный Холдинг «Мираторг», основанный в 1995 году, сегодня является одним из ведущих производителей и поставщиков мяса на российском рынке.

Предприятия, входящие в состав холдинга, осуществляют полный цикл производства: от поля до прилавка. Такая организационная структура дает АПХ «Мираторг» возможность быть независимым от конъюнктуры различных сырьевых рынков, изменения цен на отдельные виды сырья, оптимизировать себестоимость продукции и минимизировать возможные риски. Вертикальная интеграция позволяет АПХ «Мираторг» осуществлять контроль качества производимой продукции и обеспечивать максимальную эффективность на всех этапах производства.

Благодаря активному использованию лучшего мирового опыта и новейших технологий, высокой квалификации менеджмента и персонала, холдинг показывает высокие производственные и финансовые результаты.

Александр Никишенков

30-03-2012

Плюсы

Зарплата во время. Зарплата белая. Обустройство рабочего места (при постоянном напоминании).

Минусы

НЕТ четко отлаженного организационного бизнес-процесса, как в иностранных компаниях. Только талкая, постоянно прессуя можно достичь результата. В результате большое количество рабочего времени приходится бороться с сотрудниками компании, которые не хотят шевилится, либо (справедливо или нет) ссылются на занятость и не достаточность в рабочих ресурсах - в результате идешь вверх - жалуешься высшему руководству... те только кивают, обещают, правильно говорят... а результат? Из 20 процессов, дай бог 3-5 решаются...Остальное как то тянешь сам.. А потом с тебя то же руководство и спрашивает))) Эти ребята считающие себя ТОП-молодняком "играют игру" постоянно думая о том, как бы втереть Линникам грамотно ответ на задание и получить свою зарплату.
Ответ один: Чтобы работать в компании, надо вертеться аля уж на сковородке, жульничать, прикрываться плохой работой других сотрудников, подлизываться и кивать начальству, либо если ЧЕСТНО работать - заработать нервоз, стресс и...
Грамотных объективных специалистов в Мираторге мало. Даже те кто, уже втерлись в систему ведут политику двойных стандартов: Начальству подмазываются, Подчиненным говорят: Я не Я!
Воровать можно и при такой службе СБ как в Мираторге, было бы желание и умение) Привет всем!

Ответы

Антошка, 30-03-2012

Александр, с момента вашего увольнения многое изменилось зп черная, зп не вовремя, обустройства раб.места нет, издеваются по полной с утра до вечера, скоты одним словом. Причем при приеме на работу усиленно улыбаются, наверное у них это как ритуал, улыбаются новой жертве. Нормальных людей в коллективе Мираторга мало, но и те усиленно ищут работу.

Штирлиц, 10-04-2012

"Нормальных людей в коллективе мало, но и те усиленно ищут работу". Как ни прочитаешь отзыв, так то руководство неадекватное, то коллектив никудышный. Ау, нормальные люди, вы где?

Денис, 11-04-2012

Александр Дмитриевич, полностью с вами согласен. К недостаткам компании еще можно добавить тотальную систему доносительства, стимулируемую со стороны руководства, слежку за сотрудниками. В компании царит неуважение и отсутствие справедливой оценки вклада сотрудников в развитие компании, так на моих глазах был уволен ряд ключевых специалистов, которые создавали основу производственных мощностей Мираторга. Просто руководство посчитало их слишком дорогими и указало на дверь, а посредственные специалисты обходятся всегда дешевле.

Психолог, 14-04-2012

TO Штирлиц
Человек конкретно объяснил все. А вы как раз отражаете Мираторг вашим постом -чето сказал, а что х.з., вот так и работаете там.
А нормальных уже там нет.

Антошка, 16-04-2012

Штирлиц - это засланец Мираторговский. Поэтому не нужно на него нервы и эмоции тратить. Лучше всего почитать посты ниже, то что идет в виде тем со знаком ПЛЮС, какой Мираторг - классный - это чистой воды БРЕД! А еще Американцы в Брянске пинают животных, передавливают их станками, бедные животные умирают в мучениях. Эх, кого нибудь из высшего руководства бы так попинали или передавило бы...

Линор, 24-04-2012

Про коллектив согласна, все друг за другом следят, высматривают что–то, стучат друг на друга. А вот про поведение иностр. граждан слышу впервые, нам говорят, что они супер специалисты и только благодаря им у нас все будет хорошо))
А работу найти после Мира сложно, работодатели сразу подозревают плохое, когда сообщаешь где и кем работаешь((
Сама ищу....

Александр Никишенков, 23-05-2012

Лично я такой отзыв не писал. Кто -то используя мое положение при работе в Мираторге написал не совсем все правильно. Да приходилось обращаться к руководству, но это в исключительных случаях. Руководство вполне доверяло мне и я лично принимал решение и отвечал перед руководством за это. Работать было интересно. Сотрудникам ОКСа всегда вовремя выдавали зарплату и премии.
Как всегда во всех компаниях имеются сотрудники создающие вид своей деятельности, но с этими сотрудниками мы поступали открыто, и им об этом говорили напрямую. Плохо то, что руководство компании до конца четко не оценило работу ОКСа -Москва по достоинству и расстались с нами. Я думаю, что в настоящее время им приходится трудно, т.к. специалистов строителей у них очень мало. С уважением А.Д.Никишенков.

Александр Никишенков, 23-05-2012

И еще хочу добавить для того, кто от моего имени писал отзыв. Работал я в Мираторге не с 2006 г., а 2005 г.. Стартовая заработная плата была не 6000$, а меньше, уточнять не буду, а то найдется еще какой-нибудь "фрукт", побоявшийся назвать свое имя и напишет еще отзыв от моего имени. Не красиво поступаете. Или хотите таким образом отомстить Мираторгу, либо подставить меня перед руководством Мираторга. Согласен что в последний год работы 2009-2010 в коллективе испортился моральный климат, но не о ОКСе. Хочу обратиться к руководству:Виктору и Александру - не тех людей Вы слушаете и доверяете. Ни один сотрудник ОКСа - Москва на Вас не в обиде. Расстались со всеми по человечески. Желаю Вам успехов. А.Д.Н.

Ответить

Контакты

Другие названия:

АПХ "Мираторг", ТК "Мираторг", ДК "Мираторг"

Телефоны:

+7 (495) 775-06-50
+7 (495) 651-92-52

Email: info@agrohold.ru

Сайт: www.miratorg.ru

Сфера деятельности:

Продукты питания