Мираторг

Агропромышленный Холдинг «Мираторг», основанный в 1995 году, сегодня является одним из ведущих производителей и поставщиков мяса на российском рынке.

Предприятия, входящие в состав холдинга, осуществляют полный цикл производства: от поля до прилавка. Такая организационная структура дает АПХ «Мираторг» возможность быть независимым от конъюнктуры различных сырьевых рынков, изменения цен на отдельные виды сырья, оптимизировать себестоимость продукции и минимизировать возможные риски. Вертикальная интеграция позволяет АПХ «Мираторг» осуществлять контроль качества производимой продукции и обеспечивать максимальную эффективность на всех этапах производства.

Благодаря активному использованию лучшего мирового опыта и новейших технологий, высокой квалификации менеджмента и персонала, холдинг показывает высокие производственные и финансовые результаты.

Юлия

23-08-2012

Плюсы

Офис недалеко от центра города, главбух произвел приятное впечатление

Минусы

Всё, о чем пишет Юлия - правда. Была на собеседовании почти год назад, встретила пару знакомых. В один голос сказали - беги отсюда. Организацию рабочих мест видела своими глазами. Катастрофическая нехватка пространства. Люди набиты в кабинет с перегородками, как селедки в бочку. Все со всеми. На сайте и собеседовании врут о размере з/п и графике 5/2, как потом оказалось. О сверхурочной работе, правда, сразу предупредили. И на том спасибо. Экономия на всем (на аренде площадей для сотрудников, на з/п, адекватной проделанной работе, оплате подрядчикам) объяснима - для того, чтобы запустить в полную мощность такую махину, как АПК, нужны огромные деньги. Но, как бы это не банально звучало, главное богаство предприятия - это люди. Постоянная текучка кадров сведетельствует о том, что в компании нет абсолютно никаких условий для работников. Работать шесть дней в неделю с постоянными переработками по три часа, не видеть близких, выслушивать постоянное недовольство и оскорбления, недополучать зарплату, а потом еще и быть уволенным по статье... Руководителям (причем топ-менеджерам головной организации, а не местной) стоит задуматься и срочно принять меры. С ужасом узнаешь такие подробности о столь крупной организации с многомиллионными оборотами. Нельзя говорить о том, что там не нужно работать вообще, потому что такие сильные предприятия нужны стране и нашей области. Это тысячи рабочх мест. Брянскому филиалу явно не повезло с людьми, "разгоняющими" его. Либо их очень сильно ограничли в ресурсах. Поливать грязью людей, говорящих здесь правду о МТ, бесполезно. Тем, кто видел его изнутри, рот не закрыть. Отмыться от этого нашему местному филиалу будет очень сложно. За себя могу сказать, что как работодателя, МТ рассматривать не буду лет пять. А там, посмотрим, во что он превратиться.

Ответы

Евгений Кузнецов, 24-08-2012

Юля, Вы были ТОЛЬКО НА СОБЕСЕДОВАНИИ и то целый год назад. Вы не видели строящиеся комплексы, бойню, не были на первой приемке скота, когда мы трое суток подряд работали без сна, Вы не видели новых построенных ферм, которые сейчас посещают первые лица государства. Вы не работали на других предприятиях, где не выплачивают зарплату по 2-3 месяца, не работали на заводе, который обанкротился. Вы ны видели ничего, просто поверили словам каких-то нерадивых работников, которые в Вас прежде всего увидели конкурента. А стараетесь судить о работе предприятия и его руководстве? Ну и как результат - Вас, естественно, не приняли на работу.Сказывается обида??? Есть такое понятие - "отрабатывать жопо-часы", т.е. сидеть спокойно на своем месте до 16.59 часов и ничего недалеть. Так вот, такой работы у нас нет.
Второе - я по роду своей деятельности знаю сколько человек ЕЖЕДНЕВНО приносят свои анкеты для устройства на работу. Это примерно 50 - 60 анкет. И эти люди будут работать в поле, а высиживать, как я уже сказал, "жопо-часы". Здесь нужно РАБОТАТЬ.
А на счет рассмотрения Вас как работника - Вы немного занизили временной промежуток - возьмите 10 лет, найдите себе хорошенькое теплое место с маленькой зарплатой и не вспоминайте о Мираторге как о дурном сне.

Valera, 24-08-2012

Сам Евгений Юрич написал, уважаю за то, что написали от своего имени. Как же Вам не повезло с руководителем - этим болваном Шапочкиным. Который поочередно гонит на всех спордряд в том числе и ОК, лишь бы свою %удалено% прикрыть. По поводу первых лиц государства все верно они и будут приезжать, чтобы посмотреть как их денежки тратятся, которые они закачивают через ВЭБ. По поводу анкет сам видел и знаю, что набирают одних болванов и самодуров типа Шапочкина и очень радуюсь, что мельчает конторка в плане квалифицированных сотрудников, одни дурни остаются от безысходности или бомжи, среди руководителей одни матершинники, которые нацепили на себя рясу богов, верщащих судьбы людей, это так по-русски. 44 тыс. просмотров, скоро 50 тыс, скоро юбилей. 44 тыс. спасенных людей, которые не пошли в эту гниль, в эту топь. Мираторгу надо завести правило, сразу предупреждать на собеседовании, что работать придется по 6 дней. И что будут не выплаты по зарплате, и прочая %удалено% и что руководитель 100 процентов будет ебанатом, который будет визжать как свинья и материть вас при всех, при всем отделе, да в мираторге - это не редкость. Сам видел и знаю.

Игорь, 25-08-2012

Евгений, хотите совет, как превратить %удалено%-часы в человеко-часы? Набирите реальных менеджеров, платите соответствующие деньги, дайте им подобрать себе нормальных исполнителей, дайте организовать процесс выполнения задач (без бюрократии внутри компании), поставьте реальные сроки (а не виртуальные для руководства) и т.д.. Уверяю Вас система Вас не примет! Поэтому Мираторг имеет, то что и создал. По сути люди в этой системе просто расходный материал: материться, кричать, неадекватно действовать, проект плохо или хорошо реализуется, были бы деньги, остальное никого не волнует.

Автору отзыва, 25-08-2012

Юлия, Вам кто-то помогал писать отзыв? "Всё, о чем пишет Юлия - правда"-как понимать первую фразу в перечисленных Вами отрицательных сторонах компании? Юлия автор отзыва и она себе же и дает оценку своей правдивости? Как-то странно!!! Для человека только проходившего собеседование, Вы слишком осведомлены о том, что внутри компании (тоже странно). Да и "настроение" Вашего отзыва кого-то очень напоминает. Почему Вы не пишите с каким опытом Вы пришли в компанию и что потеряла компания в Вашем лице, как специалисте?

для Valera, 25-08-2012

Valera, ура! Хоть в одна здравая мысль в Вашем сочинении, но, увы, только одна!!! Я тоже считаю, что людей надо заранее предупреждать об условиях работы (даже о самых неприятных, о всех подводных камнях), чтобы человек на этапе приема уже понимал, на что он соглашается, оценил для себя все "за и против" . Все остальное опять не то!!! Ваши отношения с г-м Шапочкиным только Ваша проблема (как мы уже все здесь поняли), причем проблема не профессиональная, а личностно-значимая!!! Причем, оценки здесь, Вы всем даете исходя из своих эмоций, а не делового подхода. Это видимо, потому, что Вы не в состоянии оценить специалиста, т.к. Вас как специалиста тоже ОЧЕНЬ сложно представить. Вы ни разу не сказали, что в Вас как в сотруднике компании ценного, зато облили грязью всех и вся.
Каким образом, Вы по анкетам определяете (какой специалист ее заполнял)? У Вас какие то свои методики отбора персонала? Насколько Вы, со своим годовым опытом работы, можете вообще оценить человека по тому, что написано в анкете? И кто Вам вообще анкеты соискателей показывает?
И судя по всему, раз Вас радует низкая квалификация принимаемых работников, то скорее всего Вы, таким образом, "охраняете" свой зыбкий профессинальный опыт.

Павел, 29-08-2012

О, Мираторг?! Быдлятина и колхозники, епт.

Кузнецов Евгений, 29-08-2012

Уважаемые господа!
Хочу сказать прежде всего, что мне очень приятно общаться с честными и неравнодушными людьми, которым небезразлична судьба компании и людей, в ней работающих, которые хотят изменить положение дел к лучшему. Спасибо Вам.
Не секрет, что я являюсь сотрудником службы безопасности компании, ни от кого не скрываюсь под вымышленными именами.
Если кто-то захочет написать мне лично, вот мои адреса:
e.y.kuznecov@agrohold.ru
ku8395@yandex.ru
Прошу меня извинить за излишнюю резкость в высказываниях. Со своей стороны обещаю исправиться. Мне будет очень полезно прочитать о негативных направлениях деятельности, неправильном поведении отдельных сотрудников компании, недоработках. Но, прежде всего МНЕ НУЖНА КОНКРЕТИКА: кто, где, когда и зачем… Конфиденциальность гарантируется.
Каждое письмо не останется без ответа (личные письма смогу прочитать только вечером).

С уважением,
Кузнецов Е.Ю.

Бывалый, 03-09-2012

Valeron, на наступайте часто на грабли, красная шишка на лбу вас выдает.

Ответить

Контакты

Другие названия:

АПХ "Мираторг", ТК "Мираторг", ДК "Мираторг"

Телефоны:

+7 (495) 775-06-50
+7 (495) 651-92-52

Email: info@agrohold.ru

Сайт: www.miratorg.ru

Сфера деятельности:

Продукты питания