"МЕТРОПОЛИС"

Приходил в Метрополис, была там управленческая позиция, по телефону мне сказали, что подхожу и надо встречаться. Я на всех парах по пробкам Москвы несусь к ним в офис , приезжаю и офонорел!!!!! Встречает меня девица с недовольным видом, с взглядом зам.министра и говорит, у Вас что всегда такой внешний вид, но я ведь летел со стройки своей квартиры. Ну допустим она поняла, пошли разговаривать, она как стала придираться почему я тут 1 месяц, там 5 месяцев работал, я ей обясняю, что это временные проекты, она заявляет : "Что уже 2 года подряд у Вас времееныые проекты?" А последние полг...
Показать полностью


Аноним
28-08-2009
Плюсы
Не указаны
Минусы
Спасибо за отзыв :)

Как говориться - репутация зарабатывается годами а потрять её можно за один раз.
На собственном опыте убедился, что дыма без огня не бывает и если есть хотя бы одиннегативный отзыв надо УЖЕ быть очень внимательным с компанией.

Меня заинтересовала одна руководящая вакансия, но удивило, что не указано ни название, ни хотя бы местонахождение компании - т.е. где это?! Москва и М.О. большие - как можно отправлять резюме "на деревню дедушке". Может вакансия и интересная, но смысл отправлять резюме, если, например, узнав адрес работодателя, я туда просто не поеду.

В общем в очередной раз убедился, что рекруторы - это лошьё наживающееся на не менее глупых работодателях.
Да и потом на кой
Ольга, 28-10-2013
К сожалению, соискатели с завышенной самооценкой, незнакомые с этикой профессионального поведения, технологиями работы кадровых агентств, считающие себя центром мироздания, никогда не переведутся. Именно от таких личностей и хочет обезопасить себя работодатель, скрывая свое название и обращаясь кв кадровое агентство. Ему нужны высококлассные профессионалы, специалисты с хорошим образованием и отличной деловой репутацией.
Иван, 22-05-2014
К сожалению, молоденькие девочки-пустышки с завышенной самооценкой, незнакомые с этикой профессионального поведения, технологиями работы кадровых агентств, считающие себя центром мироздания, никогда не переведутся. Именно от таких личностей и хочет обезопасить себя соискатель, обращаясь напрямую к работодателю, минуя кадровое агентство. Он хочет сотрудничать с высококлассными профессионалами, специалистами с хорошим образованием и отличной деловой репутацией, а не с девочками с двумя классами образования, необремененными опытом, навыками и элементарным уважением к соискателям.