Метрика

Мда.. Владимир я сначала не поверил что это Вы но потом как говорится узнал стиль, позволю себе с Вами не согласится метрика явно не является работой мечты (как в недавнем опроснике) постоянные шараханья из стороны в сторону бросания из крайности в крайность ( то мы топ 300 отрабатываем то топ 500 то на первом месте минуса то группа а и т.д.) я уже не говорю о броуновском движении товара по магазину он всегда куда то переезжает, (что кстати очень раздражает покупателей), переоценки бешенные (про некоторые из них забывают сообщить на площадки), лютующее сб которое действительно предпочитает взыскивать с продавцов все недостачи а не боротся с ворами все это правда, просто тут пишут в основном ребята из розницы и у них своя правда а Вы уже довольно таки давно руководящий работник да там на ЕРЦ свое государство со своими правилами и законами и Д.В.Егинов своих в обиду не дает, да согласен в метрике довольно таки просто сделать карьеру, немножко ума, внутреннего стержня и чуточку везения и ты уже на несколько ступеней выше остальных, (Владимир не принимайте это на свой счет) а с той скоростью с которой отстреливают директоров в метрике реально поднятся за пару лет от продавца до директора но опять же тебя совершенно так же отстрелят со временем, согласитесь что это минус компании, я если честно не встречал лояльных компании сотрудников, для большинства это временная работа, пока не найдут чего нибудь получше... Сергею Круталевичу привет, Дмитрию Васильевичу поклон...

О-о-чень своеобразный стиль письма для грузчика.

Алексей, читайте внимательно. Я пришел работать грузчиком в 2001 году. Сейчас занимаю хорошую руководящую должность, но для этого мне пришлось и пойти учиться, много работать и относиться к работе с хорошей стороны.

высранное выше кем-то из руководства метрики- полная херь. Люди, не ведитесь на красивую и заманчивую ложь.

Володя!) Если в тебе нет честолюбия и понимания того, что Метрика является ни чем иным, как обыкновенной сетевой, человеческой мясорубкой и поднимаются в руководство там, только настоящие изверги и откровенные засранцы. Которые зная проблемы компании изнутри и не понаслышке, только попав в "высокое кресло" и на большой оклад, почему то сразу забывают о необходимости решать эти самые пробемы! И уж поверь мне, чтобы подняться по карьерной лестнице в Метрике, надо обязательно стать ( или быть) настоящей тварью, стукачём, %удалено% и прочей нечестью!) А к генеральному директору Лебедеву, вообще масса вопросов. Начиная с того, почему он набирает в топменеджмент компании брезгливых евробомжей типа Сденека Бартушки и его ближайших друзей и подруг, заканчивая тем, почему требуют от магазинов выполнения какого то там плана продаж, когда нормального, качественного товара, который пользуется спросом, в магазины присылают буквально поштучно?!!! Ну то, что в питерском офисе Метрики половина блатных и родственников, так это вообще нормально!) Но почему менеджеры летают на вертолётах, за счёт средств компании, а в магазинах не могут обеспечить персонал обыкновенной спецодеждой?!) При трудоустройстве дают грязную, заношеную жилетку красного цвета и ещё заставляют расписываться в получении, и на этом вся спецодежда заканчивается... %удалено% ваша Метрика! А вы там все живёте иллюзией работы в суперкорпорации, пока люди на вас горбят за троих в магазинах, вы так и будете писать подобные хвалебные опусы и хаять тех, кто положил на ваш "бизнес" китайского ширпотреба!!! Но когда люди перестанут к вам идти работать, тогда посмотрим как вы грузчики-директора на торфяном болоте полетите с насиженых и проперженных кресел!!!)

Егерь. Добрый день. Чтобы занять достойное Вас место, необязательно быть или стать "тварью", "стукачём" и иным определением из Вашего описания. Достаточно относиться к с своей работе, как к работе, а не как к рабству. Далее на постоянной основе повышать свои навыки и знания и если Вы советуете тому месту, на которое Вы претендуете, исходя из Ваших знаний и умений, Вам в этом месте ни кто не откажет! Повторяю, что это из моего опыта и я занимаю ровно то место, которому соответствую на сегодняшний день. И пусть тут откликнется, хоть один аноним с которым я работал, и он считает меня "тварью".
Что касается ТОП менеджеров. Стив Джобс сказал: "Мы нанимаем толковых людей, не для того чтобы говорить им, как нужно работать, а для того чтобы они говорили это нам". И приглашают таких людей, для того чтобы они дали Метрике, что-то новое, так как свои воспитанники, знают как нужно работать в текущих условиях, а люди из других организаций знают, как можно успешно работать по-другому.
Про план продаж. Его придумывают исходя из истории продаж, а также на основе объема вливаний в Ваш магазин. И если раньше магазин торговал так, то почему в этом году он должен торговать хуже? Минимум +8,5%, так это просто та же инфляция. А если в ряду сотрудников ОСП, большая часть таких как Вы, то конечно же, откуда там взяться продажам. Вы ненавидите людей только за их внешность и принадлежность к Европе, завидуете их заработку, при чем даже не зная какой он.
Про спецодежду. Егерь, приезжайте к нам на ЕРЦ и Вы увидите, как все, от мало до велика, щеголяют в чистой, опрятной униформе. От самых новеньких до людей отработавших 3 и более лет. Просто за ней нужно следить. Вы же надеюсь стираете свою "гражданскую" куртку когда она испачкалась, и подшиваете, если вдруг она прохудилась?
Итог: Я не писал, что в Метрике нет минусов. Они конечно же есть, но это лишь небольшие недочеты в общей картине.

Володя!) Как я вижу, ты настоящий зомбираб метрики! Это твой выбор и тебе с ним жить! Но к сожалению, в метрике кроме рабства никогда не будет ничего хорошего и перспективного! Ты решил пропиариться и очердной раз лизнуть?Так на здоровье!) Может заметять и опять повысят!))) Выберешься из ЕРЦ в центральный офис!) Там такие истуканы всегда нужны! Только ты читай по тексту внимательно! - "При трудоустройстве, дают грязную, заношеную жилетку красного цвета..." То есть, ты пойми, что выдают изначально грязную и рваную спецодежду! И речь идёт не о показушном ЕРЦ! А о магазине, обычном, каких много. Насчёт плана, ты тоже -читай внимательно! Речь была о том, что товар, который нужен и требуется спросом(не путай с сезонным!) завозят буквально штучно! И какое может быть сравнение динамики продаж по годам, когда даже платёжеспособность населения из года в год, а значит и покупательская способность - совершенно разная! Появляются конкуренты, тоже немаловажный фактор, влияющий на продажи и выполнение дебильного плана! Насчёт ненависти с Европе-так это сейчас самое партиатическое качество гражданина РФ!))) По поводу заработка, признаюсь, что сейчас мне приходиться зарабатывать гораздо большие суммы, чем те гроши, которые платили в восхваляемой тобой гнилой сети!) И по продажам я был и буду- всегда лучший! Потому, что умею грамотно продавать, но готов работать и преумножать прибыль для благодарной компании,а не для сборища вурдалаков из Питера и развивающихся стран европии!) Так что сиди Володя в своём ЕРЦ , работай достойно и расти дальше! Только не забывай об этом здесь всем докладывать!))) На прощанье.... Я вообще не понимаю, как может складская крыса, далёкая от общения с клиентами, рассуждать о продажах и цитировать Стива Джобса?!)))

Владимир просто никогда не работал в хорошей компании.
Подняться с грузчика на руководящую должность это вообще феерично. Можно проходить любые курсы обучения, но, во-первых, образования ничто не заменит, а во-вторых, на руководящие должности не берут людей без высшего образования как ни крути. Поэтому можно сделать вывод: либо кто-то откровенно врет, либо в руководстве компании работают грузчики...