ManpowerGroup

Более 65 лет корпорация ManpowerGroup является признанным лидером мировой кадровой индустрии.Ежегодно благодаря успешной работе 3500 офисов, расположенных в 80 странах мира, ManpowerGroup трудоустраивает более 3.5 миллионов человек.

Клиентами ManpowerGroup являются свыше 400 000 ведущих компаний, многие из которых входят в список 500 крупнейших корпораций журнала “Fortune”. В России ManpowerGroup имеет более 900 клиентов, со многими из которых мы сотрудничаем более 20 лет.

В России ManpowerGroup работает с 1994 года и на сегодняшний день имеет офисы во многих городах Российской Федерации, включая Москву и Санкт-Петербург. В 2005 году было открыто представительство компании в Украине, а в 2006 – в Казахстане и Беларуси. Среднесписочная численность сотрудников, трудоустроенных в штат компании в 2014 году, составляет около 9 500 человек, в период с 1995 года по 2015 год – 95 000 человек.

В 2004 году ManpowerGroup была награждена дипломом Торгово-Промышленной Палаты РФ за активную и плодотворную деятельность на российском рынке, а в 2005 году получила диплом Российского Фонда Защиты Прав Потребителей за активное участие в формировании потребительского рынка России. В 2009 году ManpowerGroup внесена Торгово-Промышленной Палатой РФ в негосударственный Реестр российских предприятий и предпринимателей, финансовое и экономическое положение которых свидетельствует об их надежности как партнеров для предпринимательской деятельности в Российской Федерации и за рубежом.

ManpowerGroup ежегодно осуществляет ряд социально значимых проектов, оказывая помощь благотворительным фондам, детским домам и домам престарелых. Кроме того, компания уже много лет принимает активное участие в проекте «Благотворительность вместо сувениров» и проводит «зеленые акции» по сбору макулатуры. Во всем мире ManpowerGroup признана одной из ведущих компаний, заботящихся о сохранении окружающей среды. В 2012 году журнал Newsweek включил ManpowerGroup в список «Самых Зеленых Организаций CША».



соискатель
15-12-2012
Плюсы
Шаговая доступность от метро
Минусы
Как-то раз меня пригласили на собеседование в данное кадровое агентство на вакансию одного из банков. Пришла в назначенное время, ожидала увидеть профессионального HR специалиста и представителя со стороны банка. Была очень удивлена тому, что собеседование проводят совсем молодые девочки, абсолютно не компетентные в подборе персонала, задающие идиотские вопросы из шаблонов, которые ни как не позволяют объективно оценить способности человека! Начитались книжек о подборе, а мозги включить забыли! После собеседования позвонила им, узнала о том, что видите ли я не прошла первый этап и следовательно не допускаюсь на второй -встречу с представителями банка. Через пару недель мне позвонили напрямую с этого банка, пригласили на собеседование, которое я успешно прошла! Так, что не тратьте время на походы в это типа "профессиональное" агентство, встречаетесь с работодателем напрямую!
Алексей, 22-05-2013
А я хочу вообще рассказать свой случай... Мне пришел ответ от девочки кадровички Марины
Здравствуйте, Алексей!

Большое спасибо за Ваш интерес к нашей вакансии.
К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам предложение.
Надеемся, что в самое ближайшее время Вы сможете себя реализовать на работе в другой компании.
С уважением,Марина
ООО "Принцип"

На что я ей ответил....

Здравствуйте, Марина!

Большое спасибо за Ваш ответ на мой интерес к вашей вакансии.
Очень жаль, что в настоящий момент вы не готовы сделать мне предложение.
Надеюсь, что в самое ближайшее время Я смогу себя реализовать на работе в ДРУГОЙ компании.

Пишите rabochiy-90@rambler.ru Помогу составить резюме, есть база предложений.
123, 18-09-2013
я прошел собеседование (1-й этап), на русском и немецком языках. Потом на почту пришел вот такой ответ:
"Добрый день, ..!

В продолжение разговора, направляю Вам информацию относительно позиции Регионального менеджера, открытой на данный момент от компании ....

Немецкий концерн ...(Германия) является крупнейшим в Европе производителем и поставщиком ...

Более подробно с информацией о компании Вы можете ознакомиться в интернете, на сайте ...

Функциональные обязанности:

- Активное продвижение оборудования, производимого концерном через дилерскую сеть и прямых клиентов

- Работа со складом

- Формирование стратегии продаж на основании анализа рынка, конкурентной среды

..., согласно договоренности, Ваш опыт работы направлен на рассмотрение в компанию. Буду рада сообщить Вам о результатах, как только они у меня появятся.

С уважением,
Юлия

Julia Zhukova
Senior Recruitment Specialist
Professional Recruitment Department".

Через месяц - никакого ответа. Запросил информацию - молчок.
Гостья, 06-05-2014
Аферисты! Из-за них не попала в компанию на работу - поздно представили резюме в компанию - мне так по телефону сказали! Когда связалась по е-майлу, написали, что мне лучше искать работу дальше - эта вакансия на момент моего собеседования уже закрыта! А, зачем собеседовали тогда?!