Major Cargo Service

их нет.

если Вам негде жить, у вас нет семьи - добро пожаловать в мэйджор, удобный вариант т.к. вы будете жить бесплатно на работе.

обещания на собеседовании по з/п обман после испытального срока з/п никто не поднимает.

З\п часть белая часть в конверте.

для руководства сотрудники - рабы.

текучка страшная, до момоента увольнения не увидел даже своего трудового договора.

в общем внешний лоск , а внутри помойка.

1. Своевременная выплата з/п. (Часть на карту)

2. Коллектив подобрался хороший. Все люди разные конечно, но в целом приятно было с ними работать. Попадались, конечно, индивидуумы, с которыми очень сложно установить нормальные отношения. Но такие наверное везде присутствуют))

3. Студентам после ВУЗов - хороший старт.

1. Очень большой объем работы! В итоге ненормированный рабочий день. + в добровольно-принудительном порядке пытаются вывести сотрудников на работу в выходные и праздничные дни. Происходит это достаточно часто. И совершенно никак не компенсируется. При таком режиме снижается нормальная работоспособность! Приезжая на работу к 8-началу 9-го, замечаешь что после 19 уже начинаешь делать ошибки (а это повод для штрафов!). Домой приезжаешь словно наизнанку вывернутая. Ни о какой личной жизни даже и думать не хочется в таком состоянии!

2. Служба качества. Ориентируясь на далеко невсегда адекватные жалобы клиентов, выносит мозг сотрудникам компании. Вынуждая оправдываться на ровном месте. Затягивается длительная переписка ни о чем, в которую включено большое количество начальников. Переписка отнимает много времени и отвлекает от основной работы! Как можно оправдаться за то, что клиент не понимает что выставлено в счете, к которому прилагается подробная детализация?! Все понимают, а один нет)). При том, что всем клиентам выставляются примерно одни и те же услуги. Может проблема не в сотрудниках компании, которым приходится оправдываться?!

3. Кадры. В компании большая текучка. Люди приходят целыми группами и так же уходят. Некоторые не могут продержаться и месяца.

4. Планировка офисов по системе OpenSpace, положить личные вещи просто некуда. Сумка по идее должна лежать на полу, т.к. на системном блоке ее не положено хранить!

5. Один принтер на 20 человек, никакой очереди печати! Очень неудобно, печатать приходилось много.

6. Транспорт. Месторасположение Major - новая рига, 9 км от МКАД. Остановки для общественного транспорта нет, поэтому единственная надежда на корпоративный автобус. Утром привозят почти за полчаса до начала рабочего дня (не понятно зачем). Вечером автобусы от Major идут раз в час. Учитывая постоянные переработки выезд с территории являлся целой проблемой.

7. Обучение достаточно посредственное. Часовые курсы имею ввиду.

8. Штрафы. Как говорится, был бы повод… Штрафуют за все.

- За внешний вид, не соответсвующий корпоративной этике.

- За ошибки в работе, при этом не имеет значения на испытательном сроке человек или нет.

- За опоздания. Неважно что человек постоянно задерживается и выходит в выходные. Оштрафовать за опоздание в несколько минут его все равно могут!

- За неизрасходованный лимит часов на обучение!!! В месяц положено отучиться определенное количество часов. Если человек вдруг заработался, а объем работы позволяет это сделать, и не успел пройти обучение (несколько курсов длительностью в час, обучение Excel или др. программ например), то его за это оштрафуют!!!!! Не спорю-обучение это здорово! Но на него там просто не хватает времени! А это повод для штрафов оказывается!!!

За опоздание из з/п высчитывают один грейд (штраф) - это 1% от общей з/п, за все остальные нарушения - в зависимости от настроения начальства. Обычно от 2-х до 5-ти грейдов.

Люди настолько боятся грейдов, что не в состоянии отвечать за собственные ошибки. Находят любой повод чтобы не брать на себя ответственность и скинуть свою вину на коллегу!)

Если вдруг ошибку в работе допустил ты, то тебя выставляют идиотом практически на весь Major!!! Происходит это в глобальной переписке, в которой учавствует чуть ли не половина сотрудников Major и все вышестоящее руководство. А иногда и клиенты. Была просто в шоке от увиденного!!!

крупная компания, белая зп

в компанию берут работать своих людей, все хорошие места заняты своими, к новеньким отнсятся как к рабам, сваливают всю чужую недоделанную работу на них. много чего обещают, а по факту пыль в глаза и ничего нет. при оформлении не дают трудовой договор на руки, чтоюы получить аванс нужно вымаливать. компания большая, но там такой бардак, ничего не организованно.

В коллективе есть компетентные сотрудники и просто хорошие люди. Хороший офис, хорошая столовая.Интересная работа.Хороший старт в логистике для того,чтобы полгода-год отработать и уйти к нормальному работодателю.

Далеко от метро, есть корпоративные автобусы но их мало, а сотрудников- много, делайте выводы сами...........Серая заработная плата, причем ладно-бы выплачивалась в конверте, но конверты с з/п выдают руководители подразделений и они часто (если не постоянно) ВОРУЮТ оттуда деньги, прикрываясь непонятным снижением грейда и т.п...... Большинство "боссов" реальные отморозки, к сотрудникам отношение хамское, ни во что не ставят, любят пугать увольнением и т.д. В коллективе любят "дружить" против кого-нибудь.... команды как таковой нет..... Нет уверенности в завтрашнем дне, всегда ждешь что тебя могут уволят в любой момент, про службу персонала вообще молчу- за месяц работы так и не удосужились оформить мне трудовой договор, непонятно чем занимаются, хотя их там человек 10. Социального пакета нету, хотя на собеседовании много чего обещают.

Коллектив: попадаются очень хорошие люди.

По полгода не закрываются вакансии, пахать приходится за троих, а на зарплате это никак не отражается.

Незамедлительная готовность подписать договор - в этом эта компания оперативна.

Я хоть там и не работала, но хочу подчеркнуть - как партнер эта компания - плохая. Был неудачный опыт сотрудничества с ее таможенными брокерами. Как итог - всю ИХ работу, а моя компания оплатила услуги в срок, я сделала за них Сама. А они мурыжили меня и затянули Свою работу аж на 10 дней !

При том что платила моя компания за их ЯКОБЫ связи на таможне..(часть сотрудников там раньше работала) и больше ни за что, т.к. все остальное можно сделать самим и гораздо быстрее!!

В общем, было это года 4 назад, но осадок остался.

Уверена, что дело в общей политике компрании в отношении ее клиентов-партнеров и как следствие - также плохо и недобросовестно они относятся и к своим сотрудникам, а те в свою очередь - не хотят нормально работать или работают спустя рукава...Все это звенья одной цепи.

ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ЭМОЦИИ ОТСУТСВУЮТ, ПРИСУТВУЕТ ОДИН НЕГАТИВ ДА И ТОЛЬКО. КОМПАНИЯ ОТСТОЙ И СОТРУДНИКИ РАБОТАЮЩИЕ В НЕЙ НЕДОБРОСОВЕСТНЫЕ НЕКОМПЕТЕНТНЫЕ ЛЮДИ.

Хочу поделиться отрицательным опытом в этой столь знаменательной в ковычках конторе (иначе назвать не могу). Отработал я там неочень долго, а точнее 2 недели. И мне этого бедлама вполне хватило чтоб узнать что к чему и и счем это идят. Что больше меня потрясло то это то что на собеседовании говорят одну информацию, а уже на деле узнаешь все прелести жизни, причем сразу воткрытую, а на финасах 0 рублей о копеек и 0 записи в трудовой. А история моя такова после моего увольнения (при этом заявления ни на прием ни на уход я неписал, якобы сказали у них другие свойства оформления, а это нарушения наигрубейшие), мне нехотели отдавать мою трудовую якобы сказали человек то в отпуске то в отгуле. Получил свою трудовую только ч/з 2 недели и это несмотря на то что 2 недели ждал от них ответа о приглашении на работу, а на счет расчета мне девушка из отдел кадров ответила ее зовут МАКЛАКОВА АННА что якобы вы у нас неоформлены и расчет вам неположен (и это несмотря на то что я вкалывал все эти две недели как прокаженный). Так что обходите стороной эту недобросовестную компанию, т.к. компания отстой полный... А я буду подавать на них в суд.....

На работу из Москвы без пробок

Работа в данной компании не оправдала своих обещаний, приятная внешняя оболочка, а начинка к сожалению гнилая. Отвратительное отношение руководства к сотрудникам, выжимают как лимон. Обещают одно, а в итоге получаешь намного меньше чем обещали. Отдел состоял из 10 человек, за время моей работы (7 месяцев) уволилось 6 человек, я был 7-ым. набирают сразу же один за одним. С з/п обманывают. Деньги идут частями на разные карточки, причем узнать баланс можно только через 3-х лиц по предварительному запросу. при обналичивании теряешь на курсе и на карте должны оставться некие суммы, так что снять сразу и все на что расчитывал не получается. С коллегами общались только по почте и то только на рабочие темы, хотя сидели бок-о-бок. А если происходило общение в живую то в лицо одно а за спиной неприяные разговоры. Если вы не собиаетесь за небольшие деньги делать свою работу на износ, столкнуть с грубыми и хамоватыми руководителями еще иногда гонять курьером на своем личном а/м, без компенсации хотя-бы на бензин, то подумайте прежде чем иметь какие нибудь оношения с МКС.

9 км)))

Убедительная просьба, даже скорее мольба руководству компании!Уберите все мерзость из отдела кадров и службы качества!Поверьте, Ваша компания начнет работать в десятки раз лучше!Иначе разоритесь, чего Вам искренне желаю от всей души!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Таковых увы нет((((

Отвратительное положение дел в компании((((...сотрудники неадекватные, полностью не знают свое дело!Увы, но больше обращаться с заказами в нее не буду!!!((((Гадость редкостная!!!особенно отвратительная личность руководитель службы качества Умярова Камила!!Мне нагрубила!!Если столкнетесь с данной особой, посылайте ее вдоль забора сразу или просите переключить на более компетентного сотрудника!

Отсутствуют.

1. Неадекватно низкая зарплата. За позицию ведущего программиста C# предлагают всего лишь 19-20 тысяч рублей. На мой вопрос о том, почему так мало, менеджер по персоналу (Наталья Ситникевич) ответила, что "...Компания - не банк и деньги из воздуха не делает!", "... мы ищем адекватного и порядочного специалиста, а не того, кто будет решать свои финансовые проблемы за счёт Компании"... То есть, требовать за свою работу адекватную нынешним ценам зарплату - это значит быть неадекватным! Когда я показал Наталье распечатку вакансии с hh.ru, где значились слова "от 85 до 120 тысяч рублей на руки после уплаты налогов", она многозначительно хмыкнула и сказала, что всё, что написано в объявлении - это лишь для привлечения кандидатов и к реалиям жизни не имеет никакого отношения! То есть врут с самого начала.

2. Располагаются крайне далеко от метро (19 км от МКАД). Корпоративные автобусы отправляются от м. Строгино. Время в пути - 45-55 минут, а если будет пробка (что чаще всего и бывает), то 1,5 часа. Ехать в переполненном автобусе можно только стоя. Либо надо приходить за полчаса до отправления автобуса, чтобы занять сидячее место.

3. Перспектив развития никаких.

4. Используются древние технологии (Delphi, Visual Basic, DOS batch files, XLST).

5. Начальник отдела (Игорь) - крайне жестокий и циничный. Ставит неадекватно сжатые сроки, за которые физически невозможно выполнить задачу. Подойти и спросить у него что-либо или уточнить - нельзя - сразу начинает ОРАТЬ, гнусно ругая сотрудника при всех (то есть нарушая деловой этикет). Как следствие всего этого - полное отсутствие документации на программы (их некогда и некому делать).

Как итог - проработал 3,5 месяца и свалил из этой клоаки.