Логипарк

Положительных сторон нет. Одни понты, которые дороже денег. Как известно.

Работодатель решил, что если он тебе платит зарплату, то он тебя купил. Попробуй спроси про отпуск или попробуй заболеть - и вы увидите на лице у руководителя такое выражение, как будто вы ему нанесли смертельное оскорбление. Можете сразу потихоньку готовиться собирать вещи - вы попали в зону риска и в разряд неблагонадежных и наименее ценных сотрудников. Планировать ничего нельзя ( ни в личном плане, ни на работе), семь пятниц на неделе. Можете получить два взаимоисключаюших поручения с разницей в полчаса. Насчет выполнения своих обязательств, коими любит бахвалится директор -вообще отдельная песня. Если вам он что-то пообещает (отпуск, вознаграждение за проект и т.п.) вы не взяли сразу у него подпись на бумаге - можете смело забыть. Аргументом последующего отказа будет именно отсутствие подписи. Сразу включится хронический склероз и политика двойных стандартов, т.к. то, что вы ему говорили, он, по странному стечению обстоятельств, отлично помнит. Ни разу не производились индексации зп. Забота о своих сотрудниках - опять же только на словах. В общем, выжмет вас как лимон, на начальном этапе наобещает золотые горы, потрудитесь год-полтора и, как только вы придете после этого срока за законным отпуском или за тем, что обещано - сразу сделает оскорбленное лицо и уволит вас в один день под надуманным предлогом. Воевать вы с ним не будете, т.к. все что сможете у него отвоевать - это минимальный официальный оклад. Так что положительный отзыв "Татьяны" - очень неуклюжая попытка запустить о себе хоть какой-то положительный отзыв. И пусть в меня кинут камень, если хоть одно слово в моем комменте неправда. Не будьте лохами - на это весь расчет.