- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
Лакталис Восток
Занимается сырами President и др. кисло-молочными продуктами
Не Важно
23-03-2014
Плюсы
Развитие, Имя Компании.Лакталис, это ведь не какая-то-шарашкина контора!Это-Машина, которой под силу,подавить своих конкурентов на рынке!Компания растет и развивается полным ходом,ставя перед все более сложные и серьезные задачи!Доля рынка занимаемая компанией,прогрессирует в большую сторону!З/п белая, и выше,чем у большинства аналогичных компаний!Корпоративный авто,ГСМ,ДМС!Тот факт,что произошла смена руководства во многих звеньях фирмы,не говорит о том,что компания разваливается и вот вот потерпит фиаско..Наоборот, компанию выводят на принципиально новый и сильный уровень работоспособности..Развитие должно быть всегда,а с тем персоналом,который вырос до определенного уровня и считает,что дальше уже не надо,никакого развития и быть не может!Век живи-век учись..Вот и пришлось,все координально менять! Минусы
Практически нет..В любой компании есть свои минусы,просто где-то они огромные и значительные,а тут практически все в рамках допустимого! Ответы
Сергей, 24-03-2014
Тебе бы умыться, а то ты только что начальству всю задницу облобызал. Видимо за счет этого и держишься, раз с июля 2008 и до сих пор работаешь. Удачи, не сбавляй темп.
тоже не важно, 24-03-2014
Да уж, лизнул качественно! Скорее всего хорошо лизал и прежнему руководству, а новому так вообще по новой технологии шлифуешь! Вероятнее всего ты не из Москвы, а с региона, напиши свое имя, пусть руководство порадуется.
НеМотивированный, 24-03-2014
Да, да ! напиши своё имя. Может не Важно он и не Лакталисе - полный бред.
Не Важно, 24-03-2014
Да уж...мир все же не без моральных уродцев..Значит так, Лимита, суть отзыва надо понимать и вникать, а не делать выводы поверхностно...Лизать только вам видать приходилось, может даже и приходится, видать это ваше кредо, раз сразу такие выводы делаете...надо работать качественно и понимать цели и задачи компании..всегда и везде руководство компаний, нижнее звенья, не навидят...это нормально..Единственное в чем соглашусь, прочитав все отзывы, что действительно, компания была очень дружной командой, практически семьей в период 2004-2012гг. Что побудило к такому глобальному перевороту в кадрах, мы не узнаем,на сто процентов никогда...
P.S. Трофимов Е.К.-РМ Московской области, ни разу не заставил подумать о себе и о своем отношении к работе и подчиненному составу, как то негативно...Всегда, коллега нас прикрывает, если мы в свою очередь,выполняем задачи..
P.S. Трофимов Е.К.-РМ Московской области, ни разу не заставил подумать о себе и о своем отношении к работе и подчиненному составу, как то негативно...Всегда, коллега нас прикрывает, если мы в свою очередь,выполняем задачи..
123, 25-03-2014
компания серьёзная - не спорю. вот только высшее руководство в основном дебильное и не профессиональное. Тут дело не в том, что "всегда и везде руководство компаний, нижнее звенья, не навидят...это нормально", а в том что действительно дебильное пришло в 2012г. Раньше же не было такого негатива от сотрудником. Понятно, что были единичные недовольные, но такой массовости не было. Может дело в самой консерватории? В любом случае, если от тебя сбегают подчинённые, то нужно задуматься - не в тебе ли дело? А последние пару лет новые "руководители" не способные это делать. Это говорит больше об отсутствии необходимых компетенций "новоиспечённых руководителей", а не подчинённых.
Андрей, 26-03-2014
А ведь были годы 2005-2012, когда был действительно коллектив с большой буквы. А сейчас даже корпоративы тухлые, не по причине жрать не чего, а что народу даже пообщаться с кем и не о чем!!!!! Многие даже не ездят. Жесть.....
Олег, 26-03-2014
Согласен со всеми.Но добавлю тоже, с момента открытия завода у компании было два периода развития.
Первый это конец 2005 начало 2006 года.Когда люди в регионах по всей России востанавливали отношения с клиентами,с оптовиками и дистрибьюторами которых благополучно кинули в 2004 году,накормив вдоволь обещаниями и просрочкой,не заплачеными бонусами.
Второй это уход коммерческого директора,конец 2011 года,когда начались сыпатся комплименты со стороны нового руководства в отношении тех представителей которые вытащили на себе объемы,востановили отношения,и пошли далеко вперед!был период когда Хохланд выходил с предложением не двигать с полок их продукт,когда люди(клиенты понимали что они действительно имеют дело с достойной командой продавцов,которые могут не только расказать .продать и еще в добавок нарезать сыр.)В 2013 году всему этому пришел конец,так что я думаю тертий период будет но только уже без бездарных руководителей,которые зайдя в магазин сыр то отличить не могут!
Первый это конец 2005 начало 2006 года.Когда люди в регионах по всей России востанавливали отношения с клиентами,с оптовиками и дистрибьюторами которых благополучно кинули в 2004 году,накормив вдоволь обещаниями и просрочкой,не заплачеными бонусами.
Второй это уход коммерческого директора,конец 2011 года,когда начались сыпатся комплименты со стороны нового руководства в отношении тех представителей которые вытащили на себе объемы,востановили отношения,и пошли далеко вперед!был период когда Хохланд выходил с предложением не двигать с полок их продукт,когда люди(клиенты понимали что они действительно имеют дело с достойной командой продавцов,которые могут не только расказать .продать и еще в добавок нарезать сыр.)В 2013 году всему этому пришел конец,так что я думаю тертий период будет но только уже без бездарных руководителей,которые зайдя в магазин сыр то отличить не могут!
тоже не важно, 07-04-2014
Женя, тебя не поймешь, здесь ты пишешь, что Руководители хорошие, а в другом посте, что не очень, ты уж определись)
Не Важно 24.03.14 13:47 поддержал(-а) отзыв +1
Компания, действительно переживает не лучшие слои времена...Обсуждать тут конкретных персон-не имеет смысла, т.к. большую часть, что они делают(будь то увольнения, новые мотивации и т.д.) приказывают им "СВЕРХУ"!Конечно есть люди, которые и сами по себе %удалено% неблагодарные, но поймите У КАЖДОГО ИЗ НИХ-ЕСТЬ СВОЙ СРОК ГОДНОСТИ!!!Такая ситуация везде, включая и Москву!
P.S.Митинг компании в 2013г. состоялся в Тайланде...Нормальная движуха?!С такими показателями то....
Не Важно 24.03.14 13:47 поддержал(-а) отзыв +1
Компания, действительно переживает не лучшие слои времена...Обсуждать тут конкретных персон-не имеет смысла, т.к. большую часть, что они делают(будь то увольнения, новые мотивации и т.д.) приказывают им "СВЕРХУ"!Конечно есть люди, которые и сами по себе %удалено% неблагодарные, но поймите У КАЖДОГО ИЗ НИХ-ЕСТЬ СВОЙ СРОК ГОДНОСТИ!!!Такая ситуация везде, включая и Москву!
P.S.Митинг компании в 2013г. состоялся в Тайланде...Нормальная движуха?!С такими показателями то....
Ответить
Контакты
Популярные
