КорпусГрупп

Наконец то убрали директора филиала в г. Сатка Ханову Регину Габдулловну, может в этой компании будут перемены.

Сколько можно было воровать. Из за неё многие люди не хотели работать в компании. Может быть сейчас всё изменится к лучшему. С ней просто не возможно работать

Название компании громкое, впечатляет.

Отвратительные условия труда, зарплата низкая, серая, никакого карьерного роста, отношения руководства к сотрудникам неуважительное, нет никаких перспектив, не советую устраиваться.

посмотрите страну, познакомитесь с промышленностью России

Зарпалата на 75% серая, постоянные задержки с выплатой. соцпакета-нет. Суточные в командировках аж целых 400 руб в день. В управлении бардак, масса различных приказов, распоряжений, постановлений, которые никто не исполняет и часто даже не читает. Корпоративная культура отсутствует как таковая. Развивать вас будут посредством компьютерных курсов по Word, Excel и т.п. Спасибо не скажут и при увольнении постраются не заплатить. Welcome to КорпусГрупп, уважаемые манагеры!

Положительных впечатлений не осталось.

Унылое было место: никаких перспектив и карьерного роста. отношение к подчиненным как к стаду баранов.

Работала в этой компании непродолжительное время.

Хотелось перспектив, карьерного роста, достойной зарплаты, ничего этого не получила, кроме головной боли и неприятностей. Условия труда желают лучшего, маленькая зарплата. Грубое руководство и хамство для меня неприемлемо .

Коллектив среди рабочих очень хороший....

До появления компании Корпус Групп претензий к компании не было,после появления компании работала превратилась в Ад.Овощи ужасного качества кормят людей как животных.Захочешь уйти в отпуск не отпустят потому что все по увольнялись и работать не кому.

Неприятные воспоминания остались от работы в компании, хамоватое руководство и персонал, обещали хорошую зарплату, а по факту копейки, коллектив не дружный, периодически возникают конфликтные ситуации из-за отсутствия знаний и профессионализма, условия труда ужасные, питание отвратительное.

Серая зарплата, ненормированная работа

Разве было что-то положительное?

Каждый год появляется новый руководитель. Новая метла по-новому метёт. Это - стратегия компании. Но коллектив трясёт, увольняются достойные кадры, не выдержав некомпетентности, а вместе с тем и нервозности, очередного "директора". К тому же место после "зачистки" кадров пополняется мужьями либо женами новых директоров. Зачем же держать квалифицированного специалиста, если муженек или женушка сидят без работы? А как же стратегия? А как же - "никаких родственников"? Ребята, новые директора учатся на нас, учатся быть директорами, однако что-то не получается у них. Компетенции - ноль! Весь год. А к концу года, овладев 1/100 всей информации, сматывают удочки. И начинаются новые мытарства коллектива с другим горе-директором. Зарплата - самая низкая. Как говорят москвичи, работающие в центральном офисе, они бы с...ть не стали за такую зарплату. Унижение, еще раз унижение. Хотелось бы спросить Лобанова, почему такое отношение к нам?

Отработала три месяца и ушла. Разочарована, ничего положительного о компании сказать не могу.

Высокомерное и неуважительное отношение руководства к работнику, коллектив недоброжелательный, никакого профессионализма, уровень работников ниже среднее.