Компания "Пик-Франс"

долго пыталась найти - увы их не было и нет

на счет задержки расчета и трудовой книжки, на данную организацию можно повлиять, на это есть вышестоящие инстанции, и закон,то есть ТК РФ на стороне работника. У меня точно такая же ситуация. предлагаю объединить усилия. напишите: iriha25@e1.ru

нет

Руководство относится к персоналу как к скотам, не берется в расчет ни здоровье, ни семья, н и личные обстоятельства... только КОМПАНИЯ! - это что-то вроде"партия- наш рулевой" Постоянно возят "мордой по столу", пытаясь унизить, придраться, проследить, и если ты хоть 1 раз не сделал что-то на 100%, на 95%, тебе будут заявлять "Компания не нуждается в таких сотрудниках, которые не выполняют четко распоряжения!", т.е. ощущаешь полную свою никчемность, от чего самооценка занижается.



Дебил, который там рулит - все мы поняли про кого речь идет - вообще маньяк! его электрошоком лечить надо. чего стоит только стоят его тупые распоряжения.

его просто НЕТ!!!!!!!!!

Никакого соблюдения трудового законодательства и трудовых норм!). В бухгалтерии денег вечно нет, курьеров тоже нет. Отправляют развозить документы обычных сотрудников, за свой счёт, да ещё за тридевять земель!

При мне увольняли одним днем очень много сотрудников, НО за своей трудовой книжкой и окончательным расчетом будешь еще ездить целый месяц, то денег нет в бухгалтерии, то твою трудовую еще не подписали. ПРОСТО УЖАС.

ничего положительного добавить не могу

ужасная контора ни разу не видела такого бардака и неорганизованности. Толком никаких задач не ставят, половину функционала вообще не объясняют. Никто ни за что не отвечают. Сотрудники подставляют друг друга. Работа заключается: делай то, не знаю что. Через месяц-другой мы об этом вспомним, в лучшем случае оштрафуем итд. Руководство - хамло. ЗП неофициальная.

Никаких положительных отзывов о данной компании у меня не осталось.

Совершенно согласна, никакой корпоративной культуры в компании не прослеживается.



Постоянные переработки, которые никогда не оплачиваются.

З/п выдаётся чёрным налом в конвертах.



Условия для работы плачевные - сотрудники в кабинетах сидят друг у друга на головах, вентиляция в здании не работает, кроме конечно кабинета президента компании. Условия для обеда отсутствуют, едят перед мониторами. Постоянные проблемы с устаревшей техникой, но это никого не волнует, работа должна быть вовремя выполнена.

Начинаешь объяснять причины задержки в работе, это никого не волнует, не нравится, увольняйся.



Отношение у руководства к сотрудникам, в основном, как к рабам. . Кстати, "руководство" - это бывшие рядовые сотрудники без какого-либо опыта руководящей работы, но с хорошими з/п., умело сваливают свою работу на рядовых сотрудников своего отдела.



За почти проработавших три года в этой компании, никогда не выплачивались премии, только одни обещания.



Про отпуск это вообще отдельная тема, почти все сотрудники, ну кроме руководителя отдела конечно, идут только в то время, когда скажет выше стоящее начальство, это месяц июль и не месяцем раньше или позже и всего на три недели.



Просто один сплошной УЖАС!!!

Положительных сторон за время работы не обнаружено!

Никакой корпоративной культуры в компании не прослеживается.

С зарплатой полнейший обман - принимают на одну ставку, но на испытательный срок (один мес.) согласовывают ставку значительно меньше. Через месяц заявляют, что пока не могут поднять з/п до оговоренного уровня по ряду странных причин. Официально проводят оклад в два раза меньше. З/п выдаётся чёрным налом в конвертах.

Переработки регулярные, не оплачиваемые. Условия для работы плачевные - сотрудники в кабинетах набиты как "селёдки", вентиляция в здании не работает, места и условий для обеда нет, столовой тоже нет. Постоянные проблемы с устаревшей техникой.

Отношение у руководства к сотрудникам, в основном, как к рабам. Исключение - сотрудники, которые умеют хамить и оговариваться, им иногда удаётся "отбрехаться" от дополнительной работы. Кстати, "руководство" - это бывшие рядовые сотрудники без какого-либо опыта руководящей работы, но с хорошими з/п.

В отделах не составляются никакие планы работы на год, месяц или по сотрудникам. Ежедневно меняются требования руководства с одним обоснованием - "Я передумала!" или "Он передумал!". Т.о. весь объём проделанной накануне работы + переработки перечёркивался, и начиналась новая, зачастую заранее обреченная на провал, работа.

Практически все работающие там сотрудники молодые, и не могут по каким-либо причинам уволиться - недавнее

"повышение", беременность, отсутствие образования, опыта, пережидание личных сложностей жизни. Все остальные - бегут!