Kariguz

Юлия Дельмиева -дочь ген.директора. Поэтому ее не уволят. Но вы правы она не компетентна в данных вопросах и еще действительно вы правы она и ее мама действительно чужие-умные идею, мысли выдают за свои.

Не уволят, она дочка хозяйки))))))))))))

Огромная благодарность компании каригуз за опыт.Пусть собачий опыт,но все же научили глаза разувать уже на начальном этапе, и не вляпываться,как последний идиот в г........Теперь точно знаю,куда не надо соваться и как избежать подобных ситуаций,и другим отсоветую.Люди,будьте умнее еще на первом собеседовании,если случайно(пусть даже и так,по незнанию) попали туда.Езжу каждый день мимо на машине,сотрудников можно как куриц,по головам считать,статистика прикольная,примерно раз в 2 недели одно старое лицо меняется на новое.Уважаемое руководство -может,хватит позориться и поливать бывших сотрудников помоями.Если вы считаете себя достойной и серьезной компанией.Достойные и серьезные компании тоже порой переживают не лучшие времена,и сотрудников теряют,правда,такое тоже случается,это не редкость,но,в отличие от вас,не отгавкиваются,как шавки ,а принимают меры к тому,чтоб это не повторялось,а у вас же все по прежнему.Если не готовы платить работникам и не в состоянии серьезно работать и не умеете быть порядочными,может,лучше заняться чем попроще.К вам,уважаемые соискатели - можно,конечно,обхаять бывшего работника,причем свалить все на него,но из личных бесед знаю что АБСОЛЮТНО ВСЕ устроились на хорошие должности,ни у кого нет подобных проблем,как с этой "кампашкой", их ценят и платят вовремя,и левой пяткой открещиваются от названия каригуз,как от чумы. Я тоже работаю сейчас в огромном холдинге начальником отдела,и,представьте,меня ценят(это работника,которого Храпкова за "систематическое нарушение дисциплины"(хахаха) погнала поганой метлой),с моим мнением считаются,и,поверьте, хочется выкладываться на 200%, потому что знаешь,что ты нужен и важен.И выкладываюсь,и горжусь своей фирмой и работой.Так поначалу было и в каригузе,но они все изгадили,они не ценят профессионалов,и очень быстро постигло разочарование и чувство,что твой труд не ценится,и ты ничто для них.Там одно светило(надеюсь,все знают хахаха). а люди по прежнему валят оттуда пачками(это наверное,чтоб бывшие с новыми не пересекались и не успели рассказать,как тут "круто и здорово".Давайте прекращать уже весь этот бред.Соискателей мы предупредили,умные учатся на чужих ошибках,а дураки на своих,кто поумней-ни попрется туда(правда,лучше на рынок к селедке поближе,так сытней),ну а упертым не докажешь,их право.А руководству каригуза пожелать все-таки стать взрослой и серьезной компанией с большой буквы и перестать смешить народ ,вы ж себя позорите,переходя на личности,это мелко и пошло,по детски как-то,смешно даже.Всем удачи!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Уважаемая Аноним! Прочитав Ваш отзыв о работодателе, я нахожусь в шоке от того на сколько можно быть не людимым человеком, как же Вы можете претендовать на должность руководитель отдела? Если Вы когда либо были на собеседовании, то должны быть в курсе, что любой HR менеджер или руководитель задает вопросы касаемо Вашей предыдущей работы, дабы понять, что Вы из себя представляете. И это нормально и ни чего страшного в этом нет. А если по той или иной причине Вы не подходите, то на расстраивайтесь. Когда-нибудь Вы обязательно найдете компанию которая Вас примет в свой теплый и дружный коллектив.

Отзыв попал в 10.

Согласна со всеми отзывами, кроме Екатерины ( 100 процентная подсадная уточка). Я проработала на Каригузе 7 лет. Семь лет ежедневных унижений. Там люди ( если их так можно назвать) не умеют разговаривать, они умеют истерично орать. Есть у них такая дама, по фамилии Газина .Чувствует себя владычицей Каригуза. Отвратная баба, прочим, как и многие другие. Короче, кто желает унижений, оскорблений и тому подобное, вам туда.

Абсолютно солидарна с Вашим комментарием! И ее необразованность в сфере рекламы не то что бы поражает, от шока слов даже нет. зато самооценка зашкаливает. так обычно и ведут себя крайне неграмотные люди.

Сколько лет уже прошло, а ситуация так и не изменилась. Пока власть полностью в руках гендиректора и её дочери, об активном развитии предприятия можно забыть. Только узкий сегмент рынка и не более того, жаль что Ирина Владимировна это пока так и не осознала. А свое предприятие она любит и продукция у них действительно высококачественная .

Ирина Владимировна, Юля.... не губите людей и их судьбы. Сделайте меньше амбиций в плане развития продаж, сократите отдел продаж до более узкого штата с увеличение ЗП и эти люди станут вашей второй семьей. По другому не будет. Никогда!!!