- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
кадровое агентство "Профиль"
Один из лидеров кадрового рынка
Имя
15-02-2014
Плюсы
Возможность получить опыт работы в КА. Минусы
1. фиксированного оклада нет;2. соц.пакета, соответственно, тоже;
3. "обучение" как бы есть... но сводится к знакомству с БД, job-сайтами и общими моментами по проведению телефонного и личного интервью (в основном обмен знаниями между вновь прибывшими);
4. текучка страшная - ребята работают в среднем по 2 недели ( от 3 до 30 дней в основном);
5. кроме того, обещают по 7-10 вакансий в работе, а в итоге 1-3, иногда 5;
6. соответственно, обещанные "в среднем 20-40 тыс. в месяц" не складываются;
7. и еще - если уволитесь раньше 5-го числа (дата ежемесячной выплаты з\п) - останетесь без заработанных за последний месяц процентов
Ответы
Светлана, 11-11-2014
Все так, все верно, до последней запятой. Увы (((
Марина, 11-11-2014
Точно так.
Инна, 17-12-2014
Мне пришло приглашение на вакансию и я сразу полезла сюда за отзывами...
Смутил слишком объемный текст в вакансии (а там по сути одну воду льют и никакой толковой конкретики нет)
Да все бы ничего. Мнений то конечно много и не всегда они являются достоверными и правильными, но то, что нет фиксированного оклада - это явный перебор и прямое нарушение ТК РФ, а это уже не внушает никакого доверия. У приличной компании фиксированный оклад должен быть всегда и не ниже МРОТ. Вы лучше народа это знаете и все равно нарушаете, вынуждая работать на вас за непонятные проценты, которые оказывается еще и не выплачиваете должным образом. Никакого уважения нет к соискателям и работникам...
Вы не думаете о том, что на вас могут работать одинокие мамы с детьми, которые не имеют возможности постоянно работать просто потому, что не с кем оставить ребенка, вы не думаете, что на вас могут работать люди с ограниченными возможностями, вы и их оставляете без хлеба...
Так нельзя...
Очень надеюсь, что все недобросовестные шарашкины конторы закроют раз и навсегда!
Смутил слишком объемный текст в вакансии (а там по сути одну воду льют и никакой толковой конкретики нет)
Да все бы ничего. Мнений то конечно много и не всегда они являются достоверными и правильными, но то, что нет фиксированного оклада - это явный перебор и прямое нарушение ТК РФ, а это уже не внушает никакого доверия. У приличной компании фиксированный оклад должен быть всегда и не ниже МРОТ. Вы лучше народа это знаете и все равно нарушаете, вынуждая работать на вас за непонятные проценты, которые оказывается еще и не выплачиваете должным образом. Никакого уважения нет к соискателям и работникам...
Вы не думаете о том, что на вас могут работать одинокие мамы с детьми, которые не имеют возможности постоянно работать просто потому, что не с кем оставить ребенка, вы не думаете, что на вас могут работать люди с ограниченными возможностями, вы и их оставляете без хлеба...
Так нельзя...
Очень надеюсь, что все недобросовестные шарашкины конторы закроют раз и навсегда!
Ответить
