Интернет-магазин Техпорт

Должность: специалист без опыта работы.
Расположение офиса:
Близко от метро, за 10 мин можно совершенно спокойно дойти.
Ожидание собеседования:
Сперва надо встретить встречающего на первом этаже в холле. Одновременно встречают там и из других компаний, поэтому следует быть внимательным, чтобы не прослушать ФИО или название компании куда вы пришли. Про это указывают в пригласительном письме.
Далее когда Вас встретят, а Вас таких может быть несколько, проводят уже непосредственно в сам офис где некоторое время придется подождать очереди пока собеседование начнется именно с вами. Порадовало, что собеседование не групповое в этой компании.
Собеседование:
Общие вопросы про опыт работы, чем заинтересовала вакансия, что знаю что умею, владение языками: какими, какой уровень, те же вопросы касались и ПК. После моих ответов, Мария – так зовут человека кто проводит собеседование, сообщила чтобы я подождал она сходит за руководителем.
Время беседы заняло не более 5 мин. О компании должности и условиях Мария мне не рассказала.
Собеседование с руководителем:
Собеседование заняло около 20-30мин, что уже вписывается в рамки нормального структурированного собеседования. Не вдаваясь в долгие описания, вопросы задавались те же, про опыт умения и знания. Несколько вопросов на аналитику (у вас есть 5 срочных задач, расставьте приоритет) и несколько вопросов понять какой вы сотрудник ( конец рабочего дня вы не успели все сделать, ваши действия, обратитесь ли вы за помощью если допустили ошибку и прочие похожие вопросы. )
Завершение собеседования:
Было сказано что моя кандидатура интересна и будет еще одна встреча с Руководством. На этом мы простились с Руководителем. Что касается условий и прочих моментов сам руководитель не знал, но готов был вернуть специалиста что проводил собеседование, я отказалась. Все было позитивно, оклад был указан в вакансии.
Обратная связь:
Звонила я сама, как и договаривалась. Ответили что пока ответа нет, возможно будет через неделю. Через неделю ответ действительно дали после повторного звонка в компанию.

Подводя итоги:
Офис - 4.
Собеседование - 2.
Собеседование с руководителем – 4.
Обратная связь – 1.
Рекомендую компанию к рассмотрению и трудоустройству. Минусы есть, но на взгляд HR-а со стороны не значительные, хромает только первичные собеседования.

Наша компания тайно оценивает работу HR служб в различных компаниях. У нас работают опытные менеджеры по персоналу. Мы знаем, как и на что обращать внимание на собеседованиях.
Контакты для связи: secretcandidate.ru@gmail.com