IKEA

Миссия ИКЕА: «Изменить к лучшему повседневную жизнь многих людей». Бизнес-идея ИКЕА: «Предлагать широкий ассортимент удобных и функциональных товаров для обустройства дома по таким низким ценам, чтобы как можно больше людей имели возможность их купить».

Мы прилагаем максимум усилий, чтобы предлагать нашим покупателям товары высокого качества по доступным ценам, оптимизируя каждый этап цепочки поставок, выстраивая долгосрочные отношения с поставщиками, инвестируя средства в автоматизацию производства, а также производя товары большими объемами. Наша миссия затрагивает не только обустройство дома. Мы хотим изменить к лучшему жизнь всех тех людей, на которые оказывает влияние наш бизнес.



Дуглас
26-09-2012
Плюсы
Компания хорошая. Использует передовые технологии, не успев изучить и внедрить до конца предыдущие.
Минусы
То, что я хочу пояснить - это не отрицательное. Скорее это "некая" специфика Икеа. Дело в том, что в Икеа заимствованы некоторые принципы учения иноземного товарища Хаббарда. Основное - Восхваление личности каждого человека, даже если он абсолютно этого не заслуживает. Вот то, что мотивирует сотрудников на продуктивную, самозабвенную работу, а компании позволяет добиваться высоких результатов.
Но это имеет и другую сторону: практически каждая недоросль считает, что она - личность, действительно великая. Ничего страшного, что ничего не умеет делать, что отлынивает от выполнения обязанностей, что мыслит на уровне десятиклассника. Главное - она личность, и потому требует к себе соответствующего отношения. Ничего не остается как только поощрять эти мысли и пытаться направлять их в нужное русло, т.к.таких "малолеток" большинство. Их легче всего "перевоспитывать" сразу после школы . Но есть и адекватные (неведущиеся) сотрудники.
Хотелось бы предупредить "состоявшихся" людей, которые будут устраиваться в эту компанию на ответственную должность. Потому, что по-истечении 3 месяцев эйфории придется помучиться над вопросом "А что вообще происходит???".

Надеюсь, что этот отзыв будет полезен многим.
Елена, 28-09-2012
Согласна с высказыванием. Возникли такие же проблемы. Самое главное, что не понятно, чего же от тебя хотят и что делать дальше. Такого я не встречала ни в одной фирме где я работала. Было действительно тяжело.
Сергей, 03-10-2012
Точняк. Думал в Икеа, а оказалось иКЕА.
Бывший сотрудник, 10-10-2012
Про Хаббарда в точку и про технологии в точку!

Но всё-таки компания хорошая. Много людей хороших.

ИНТЕРЕСНО: Создаётся впечатление, как-будто работаешь в "тепличных" условиях...

Ну а когда упрёшься в "тупик" или "прозришь", то всегда можно либо найти другую должность внутри компании (рост или другое подразделение), либо "забить" и продолжить спокойно работать, ну и наконец найти работу в другой "Самой Лучшей Компании" :)

ВАЖНО: для меня и для большинства это хорошая работа, подобную которой сложно найти на рынке труда Москвы и Области.
Бандерос, 04-02-2013
Согласен с атвором, и даже добавил что еще на стадии собеседования HR менеджеры
позиционируют себя как "Боги". И продожают задавать чисто тупые вопросы, на которые уже давно все занют ответы, лет как 10. Другие вопросы также не втему, вместо того чтобы уточнить профессиональные качества, они начинают выпытывать твое будущее на несколько лет вперед - как ты его видишь. Причем если вдруг ты захочешь узнать что то по подробней, сразу ответ мы это не обсуждаем на этой встрече, может быть на следующей. Короче, при таком HR сразу поянтно кто там у них работает, если сам менеджер который собирается провести с тобой интервью, даже имя твое не помнит, и наичнает бегать по залу с криками где этот Федот, а в анкете совсем другое имя!
Страшно попадать в такую контору, думал это западаная компания, а это совок под шведский лад.