IKEA

Миссия ИКЕА: «Изменить к лучшему повседневную жизнь многих людей». Бизнес-идея ИКЕА: «Предлагать широкий ассортимент удобных и функциональных товаров для обустройства дома по таким низким ценам, чтобы как можно больше людей имели возможность их купить».

Мы прилагаем максимум усилий, чтобы предлагать нашим покупателям товары высокого качества по доступным ценам, оптимизируя каждый этап цепочки поставок, выстраивая долгосрочные отношения с поставщиками, инвестируя средства в автоматизацию производства, а также производя товары большими объемами. Наша миссия затрагивает не только обустройство дома. Мы хотим изменить к лучшему жизнь всех тех людей, на которые оказывает влияние наш бизнес.



Аноним
13-08-2014
Плюсы
Почти уже нету, только если коллектив.
Минусы
С каждым годом все хуже работать в данной компании, урезают служебный транспорт и все чаще приходитьс пользоваться общественным. Часы работы магазина все увеличивают (уже до 2 ночи и думаю это не предел) все беспокояться как побольше прибль получить не думая о сотрудниках в какое время им приходиться возвращаться домой. Продажи увеличиваются а вот колличество сотрудников что то не особо. Если заболел сотрудник готовься работать за него или чио будешь работать 6 дней и 1 выходной в пиковые месяца, а переработки которые у тебя потом будут из за этого ты отгуляешь когда тебе не нужно например в феврале,марте или перед закрытием финансового года заставят в добровольно- принудительном порядке подписать договор о повышении рабочих часов задним числом. Вот тебе и иностранная компания с защитой прав сотрудников и т.д. Икеа это болото, работаешь за похвалу и идею. Смешно сказать в одном из месяцов за хорошие продажи дали .... Нет не премию, а талончик на бесплатный ход дог, хорошо хоть до чупа пупсов дело не дошло. В общем чем пойти в отдел кадров устраиваться на работу советую 1000 раз подумать.
Татьяна, 24-08-2014
Если и дальше так будет продолжаться, то и чупа чупса не дождешься.
максим, 08-09-2014
согласен полностью
НЕ идите к нам работать
Алексей, 02-10-2014
Полностью согласен с данным утверждением. Отдел кадров никакой. Обколотая ботэксом Света Микова по каждому вопросу по претензии связанной с расписанием кивает головой, а сама вписывает в твоё дело кошмарные вещи. А на девелопмент разговоре заикнулся о своём росте, так мне сказали готовить бабло, чтобы Света Микова меня одобрила, Ужас!!! Получается, что всё что смогли заплатить, то надо отдать , я в шоке. В иностранной компании продают должности...докатились)) Очень хочу надеяться,что руководство из Москвы и не только сможет провести анализ по работе топ-персонала в этом магазине и сделать соответствующие выводы по их работе.
Сергей, 27-10-2014
Не пробовали писать вверх по лестнице с описанием проблем?
Pavel, 03-11-2014
Кому там бабло нужно отстёгивать? Магазин какой? Кто такая Света Микова и какое отношение она имеет к DT и PE? Любой рост и повышение на 95% - это заявка на открытую вакансию, с последующим собеседованием. Заинтересуешь своего будущего потенциального руководителя - флаг в руки, если нет - спрашивай в чем не дорос и думай со своим руководителем, как поднять свой уровень.
Очень у многих извращённое восприятие развития. Ждём, что нас заметят и предложат, а сами сидим на жопе ровно.
STO335
Правда, 05-01-2015
Касательно часов работы. Ох, вы точно в ИКЕА работали?
Тогда Вы наверняка знаете ответ на следующий вопрос - кто главный человек в магазине? Правильно ПОКУПАТЕЛЬ!! Потому что именно он платит нам зарплату.
А если он ездит за покупками до 2х ночи то мы и будем работать до 2х ночи. Если в Европе живет по менталитету чуть другое население, то они и работают до 6-8 вечера. А у нас иначе. У нас по другому.
И хватит блин НЫТЬ!!!!