Хитзона

была пара нормальных продавцов, но их вынудили уволится

да всё отрицательное - начиная со вранья на собеседовании с тупой директрисой и заканчивая вечным контролем со стороны админов. ни каких льгот нет, больничный не оплачивают - сразу увольняют. не работа, а сплошное рабство. такое чувство, что в компании только жополизы работают, кто умеет это делать и не брезгует, тому могут и премию дать, а кто правду скажет - того увольняют. приходить на работу надо за долго до её начала, и ни кого не волнует, что ты ходишь как зомби, ни чего не делая пока не откроют магазин, если хоть на минуту опоздаешь - сразу штраф. а если хочешь покурить выйти, так только по одному. даже есть можно только в строго отведённое время, а если ты был занят в зале и не успел, то так и будешь голодный до вечера ходить. постоянно штрафуют. дериктриса Лена сама на прямую этого не делает, всё через своих админов, хотя сама на собеседовании намекала, что долго я у них не проработаю. как потом узнал, это нормально для хитзоны, сразу засирать новичков и увольнять их. но не только в магазине уроды работают, но и в офисе тоже. есть там Ира, которая занимается обучением, вообще не понятно зачем она обучает, после её занятий сплошная каша в голове и ни слова не соответствует тому, что реально происходит в магазине. как я понял, это компания для тех, кто умеет лизать чужие %удалено% и лезть по головам других, так как реально ни чего хорошего я в ней не нашёл.

Хороший коллектив, возможность профессионального роста (в компанию приходил без опыта работы), лояльное руководство. В шаговой доступности от метро. З/п выплачивается вовремя. Нормированный график работы. Если Вы хотите комфорта (относительно коллектива) и опыт, то это Ваше.

З/п не большая (меньше средней на рынке по данной должности). Кредит не возмешь с такой з/п. Соц.пакет? Чего-то я не припоминаю. Офис так себе, кондиционеров нет. Если мечтаете о социальной защищенности, но посмотрите для себя что-то другое.

Дружный и молодой коллектив, не тяжкая работа.

З/П чёрная почти на 100% При устройстве платят 13 000, потом 16 000 при графике 2/2. Правда за последний месяц работы вас скорее всего кинут и дадут только 5 000р не более. Работа конечно сильно зависит от точки и от админа. Если норм админ то получите свои 16 000, если админ сука то скорее всего более 10 00 вам не видать. Работа монотонная и скучная, о 12-13 часов в день, переработки никак не оплачиваются, отпускные и больничный тоже. Работать там продавцом не советую, уволить могут без причины, да ещё и кинуть на последнюю зар. плату.

Название компании говорит само за себя Зона =).На сколька знаю эти торгаши распологали сетью видеопрокатов Видеоленд.

Работал в митино в ладье,проработал неделю и ушол,коллектив полное г. Начальство бабы фрики.Столовой своей нет,торгуют обычными двд дисками и приставками,сейчас не проблема открыть магазинчик любому был бы капитал да и поставщиков.Работа нудная з.п маленькая,постоянно не находил себе места так как на одном рабочем месте 3 человека,приходилось сидеть как идиоту на стульчике рядом а не заниматься своей работой.Вообщем так как сейчас есть много всего в нете,нет смысла покупать.Так что в ближайшее время Зоны не станет,Не в коем случае не устраивайтесь туда работать.

Не существуют!!!!!!!!

Дело было так.После прохождения собеседования в офисе этой компании спустя день раздался звонок от администратора который пригласил меня на повторное собеседование с директором непосредственно в магазин находящийся в Митино ТЦ "Ладья".В ходе беседы с директором по имени Лена сложилось впечатление что она меня отговаривает работать хотя это началось ещё с звонка в отдел кадров (в последствии в разговоре с продавцами это оказалось не только моё наблюдение) В 1-й день работы я тупо стою и наблюдаю правельней будет сказать за мной наблюдают по камерам от которых администраторы не часто отходят и мой соседушка косится кот. окозался старшим продавцом.работают по схеме клиенту нужно пусть сам и ищет если только тебя не попросит.Если ты устоишь до конца рабочего дня 10-22 что не каждый выдержывает сесть отдохнуть категорически запрещенно!!!! только в обеденный час.иначе штраф.обычно в размере от 50 до 200р.это ещё не всё.Основная прелесть состоит в том что к тебе админы будут ходить где-то каждые полчаса и давать наказы это сюда то туда сам стой здесь а он должен стоять там.короче коментировать нецензурной бранью я воздержусь.и так постоянно и не важно есть клиенты в магазине или нет.попытавшись выяснить по человечески у админа(а админов там четыре по двое в смене один за камерами следит другой ходит по залу) чё за ....... в ответ услышал это не мы это директор такая но это лукавство как могут по их словам хорошие люди т.е администраторы с этим самым директором работать 2-3 года в кобинете 2 на 2 .На работу ты должен приходить за 15мин до начала т.е 9 45.если опоздаешь хоть 1-2 мин. штраф 50р.а если прейдёшь вовремя то сидишь спишь 15мин.если прейдешь 10.01 то штаф от 100р.и выше на усмотрение.один опоздал на 5 мин. директор поставила ему штраф 1000р.как кому повезёт.по поваду зарплаты в офисе мне сказали 16000 как стажер босле обучения 18000.а обучение должно было быть через две недели.на деле всё подругому обучение может быть через месяц или два и для того чтобы тебе повысили зарплату нужно пройти два этапа обучения соответсвенно с каки-то перерывом .Зарплата 15000-17000.а вот самое интересное.зарплата начесляется исходя из количества отработанных часов и количества дней в месяце.т.е в месяцах с 30 и 31 днями часовая ставка разная причем в где 31 день она менше т.е ты можешь отработать 16 смен получить 15 000 или 14 смен в этом же месяце и получишь соответствеенно ещё менше.короче считайте сами.об этом не кому не говорят пока зп не получишь и сам не задумаешся.Зарплата 1 раз в месяц если не оформлен официально.а до оформления доходят еденицы и то не надолго.Оформлять будут после обучения.в штате 10 продавцов.каждую неделю кого-то увольняют или вынуждают уволиться.о способах написанно выше.короче штат продавцов обновляется за 2 месяца.не говоря о кассирах и барменах.а вот администраторы работают там уже по 2-3года.так что делайте выводы господа по поводу текучки кадров и карьерного роста.по поваду зарплаты ещё хочу сказать.если вы не выйдете на работу и скажете что уволняетесь вам поставят штраф одному продавцу с его слов не додали 6000р а другому 10000.оформляют на пол ставки с офицеальной зп где-то 4700р.договор о полной материальной ответственности.который опасно подписывать если учесть то что тебя практически не пускают с торгового зала не к кассовой стойке где одна кассирша мимо касы Blu ray отдовала возможно это был её знакомый и тд и тп.на склад тоже не пускают только быстро принести и унести.продавец один рассказал что старый директор уволился на складе не обнаружили 6 PSP.короче как в таких условиях можно заключать договор о полной материальной ответственности. и оформляют кассиром а не продавцом.Короче я устал тут изливать душу.Выбор за Вами!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Вот ещё отпускных нет.больничного нет.если заболел ищи замену что проблематично уходишь в отпуск ищи замену что ещё проблематичней.если не найдешь и не выйдешь штраф и увольнение смотри выше.

Приятный молодежный коллектив, зарплату дают регулярно (не задерживают).

Компания отказывается оплачивать отпуска и больничные, причем на собеседованиии об этом, естественно, не говорят. По инициативе директоров некоторых филиалов работник обязан найти себе замену, если хочет уйти в отпуск. Если ты вдруг заболел, случилось что-то экстренное и тебя никто не заменил - в 90% случаев увольняют. Штрафы могут поставить за любую мелочь, сумма зависит от того, какое настроение у администратора или директора. Стажеров без опыта работы даже во время обучения заставляют платить за свои ошибки. В связи с кризисом людей добровольно-принудительно заставили подписать смешную до идиотизма бумагу - "в связи с семейными обстоятельствами прошу перевести меня на полставки" и сократили зп на 1000.

Испытательный срок официально - месяц, но могут растянуть и на полгода, ничем не мотивируя задержку. Оформление растягивается еще на два месяца. Никаких отметок о повышении или переводе на другую должность в трудовой не прописывают. Бывает и такое, что человека повышают и "забывают" сообщить ему об этом.