- Производители
- Торговля
-
Услуги
- Интернет
- Автосервисы и автошколы
- Бытовые услуги и ЖКХ
- Госкомпании
- Дизайн и креативная реклама
- Интернет
- Инженерное обслуживание
- Кадровые агентства
- Кафе и рестораны
- Клубы, гостиницы, кинотеатры
- Логистика и транспорт
- Маркетинг и реклама
- Медицина
- Наука и физика
- Охрана и безопасность
- Переводчики
- Провайдеры и связь
- Продажа земель и недвижимости
- Салоны оптики
- Строительство
- Теле и радиокомпании
- Тренинги и образование
- Туристические и авиакомпании
- Финансы
- Экология и утилизация
- Юридические услуги
О компании
Good wood
История компании началась в 2005 году. За это время инвестиционно-строительный холдинг GOOD WOOD прошел большой путь от первых собственных проектов, выполненных малочисленной командой энтузиастов до многопрофильной корпорации — лидера рынка.
Корни нашего успеха лежат не в долгой истории компании. Эти годы подарили нам знание и опыт, позволяющее быть уверенными в своих действиях, быть интересными рынку. Бренд GOOD WOOD за эти годы стал воплощением динамизма, высоких амбиций, качества, заслуживающего уважения и доверия.
Сегодня GOOD WOOD включает два собственных производственных предприятия, разветвленную сбытовую структуру, европейского уровня менеджмент и известный на рынке бренд. Все это является залогом стабильного роста и будущих рыночных побед компании GOOD WOOD.
Аноним
24-01-2013
Плюсы
Приятный офис на Большой Покровской, 9БВежливый офисный персонал
Минусы
Придя в назначенное время просидела в холле на кресле полчаса, пока собеседовался предыдущий соискатель. Девушка на ресепшене предложила мне чай, но я отказалась. Когда увидела еще одного пришедшего на собеседование, подумала не массовое ли собеседование и уже подумывала уйти. Но любопытство взяло верх. После того как предыдущий соискатель вышел из переговорной меня пригласили. В комнате сидели двое: бизнес-тренер этой фирмы Василенко Максим Андреевич и какая-то руководящая леди Маргарита Сергеевна. Много говорили и в основном на общие темы по продажам и т.д. Когда дошло дело до размеров оплаты труда, то была неприятно удивлена.Первый месяц голый оклад 15 тыс.руб.
Второй и последующие оклад плюс %
После опять говорили, что будут платить тем кто работает, а не сидит без дела и т.д. и т.п.
НО бросилась в глаза какая-то по большей степени психологическая составляющая собеседования, чтобы кандидат после него ни о чём другом кроме как попасть на работу в такую классную компанию и думать не мог.
Может сайентологи или работодатели-кидалы (увольняют по любой причине после окончания испытательного срока)
Однозначно сказать не могу.
И ЕЩЕ ОДНО НО
На следующий день с утра мне позвонила девушка "...из отдела кадров фирмы, где вы вчера проходили собеседование на Б.Покровской" (Меня смутило, то что сотрудница не назвала название фирмы) и попросила скинуть на e-mail - info@knyajevo.ru мои паспортные данные (в идеале отсканированные страницы с ФИО и страницу с пропиской)
На это я конечно как любой разумный человек задала вопрос:
- А зачем?
И получила ответ:
- Это для руководства. Больше не знаю.
Попросила её больше не звонить иначе обращусь в прокуратуру из-за таких непонятных запросов.
Оценки поставила такие низкие из-за всех странностей)
Ответы
ГУД ВУД, 07-02-2013
Добрый день!
Очень приятно, что Вы столь полно и подробно пишете о нашей компании.
Я постараюсь также подробно прокомментировать Ваш отзыв.
Очень зря Вы отказались от чая, он у нас очень вкусный.
Вы встретились с другими кадидатами так как мы отбираем лучших из
лучших. Нам нужны профессионалы своего дела, мы приглашаем кандидатов
и в процессе собеседования делаем выбор.
Что касается оплаты труда... В первый месяц Вы не приносите доход
компании, а наоборот компания тратит деньги и на Вашу зарплату и на
зарплату того, кто Вас обучает.
Про психологическую составляющую - в компании ГУД ВУД есть
определенная атмосфера, и при собеседовании Вам это и пытались
донести, если Вам нравится эта атмосфера - добро пожаловать, если нет,
то Вы нам не подходите.
Во всех крупных и уважающих себя компаниях производится проверка
персонала на безопасность. Вас проверяют на отсутствие нарушений
законов РФ. Так как в нашей компании основой является качественная
работа и соблюдения всех законов и нормативов РФ.
Я думаю теперь потенциальным сотрудникам компании ГУД ВУД станет более
понятно как мы принимаем в команду =)
Очень приятно, что Вы столь полно и подробно пишете о нашей компании.
Я постараюсь также подробно прокомментировать Ваш отзыв.
Очень зря Вы отказались от чая, он у нас очень вкусный.
Вы встретились с другими кадидатами так как мы отбираем лучших из
лучших. Нам нужны профессионалы своего дела, мы приглашаем кандидатов
и в процессе собеседования делаем выбор.
Что касается оплаты труда... В первый месяц Вы не приносите доход
компании, а наоборот компания тратит деньги и на Вашу зарплату и на
зарплату того, кто Вас обучает.
Про психологическую составляющую - в компании ГУД ВУД есть
определенная атмосфера, и при собеседовании Вам это и пытались
донести, если Вам нравится эта атмосфера - добро пожаловать, если нет,
то Вы нам не подходите.
Во всех крупных и уважающих себя компаниях производится проверка
персонала на безопасность. Вас проверяют на отсутствие нарушений
законов РФ. Так как в нашей компании основой является качественная
работа и соблюдения всех законов и нормативов РФ.
Я думаю теперь потенциальным сотрудникам компании ГУД ВУД станет более
понятно как мы принимаем в команду =)
сергей, 12-02-2013
эта компания мне должна зарплату за два обьекта уже два года
Аноним, 25-09-2013
Очень правильные у Вас впечатления, работаешь 3-5 месяцев без оформления а потом новых набирают на сезон.
Мария, 29-10-2013
Добрый день!хочется поделиться информацией о строительной компании Гуд Вуд.
Организация которая замечательно умеет "повесить лапшу" на уши,но это нормально (наверное) для фирмы которая хочет продать обьект, и как следствие, к сожалению совершенно не учитываются требования заказчика,поясню:
Заказывали строительство дома в гуд вуде в 2013 г:
1. Сроки задержали, начали работу с задержкой в 3 месяца!При благоприятной погоде,начали строительство в дождь
2. Не квалифицированные и не обученные строители которых переодически дергали с одного объекта на другой, что способствовало торможению стройки(такие же и менеджеры 0 % профессионализма,а вернее его отсутствие).
3. Менеджер ведущая проект , "кормила обещаниями" по поводу привоза материала и выполнения строительных работ сроки вместо 2 недель затянулись на 4 месяца
Строительство небольшого дома, который как нам обещали и уверяли заглядывая в глаза вместо 2 месяцев затягивается пока на 7 месяцев интересно что будет дальше, это при том что оплата произведена в 100 % размере!!!! Но будем идти дальше и дойдем до руководства это естественно, т.к другого к сожалению выбора у нас уже нет, и нервы уже не хочется тратить,бестолку. И компании основой которой является качественная работа то это все чушь!
Фирма порушала все планы и все сроки строительства. печально.не обращайтесь в гуд вуд пожалейте свои нервы.
И то, что пишет сотрудник гуд вуда опровергая вышесказанное, то по мне так это смех, прежде чем расписывать в красках какой замечательный коллектив фирмы гуд и т.д, начали бы работу над ошибками!И правильно говорите вам нужны профессионалы , т.к на данный момент они у вас отсутствуют.
Организация которая замечательно умеет "повесить лапшу" на уши,но это нормально (наверное) для фирмы которая хочет продать обьект, и как следствие, к сожалению совершенно не учитываются требования заказчика,поясню:
Заказывали строительство дома в гуд вуде в 2013 г:
1. Сроки задержали, начали работу с задержкой в 3 месяца!При благоприятной погоде,начали строительство в дождь
2. Не квалифицированные и не обученные строители которых переодически дергали с одного объекта на другой, что способствовало торможению стройки(такие же и менеджеры 0 % профессионализма,а вернее его отсутствие).
3. Менеджер ведущая проект , "кормила обещаниями" по поводу привоза материала и выполнения строительных работ сроки вместо 2 недель затянулись на 4 месяца
Строительство небольшого дома, который как нам обещали и уверяли заглядывая в глаза вместо 2 месяцев затягивается пока на 7 месяцев интересно что будет дальше, это при том что оплата произведена в 100 % размере!!!! Но будем идти дальше и дойдем до руководства это естественно, т.к другого к сожалению выбора у нас уже нет, и нервы уже не хочется тратить,бестолку. И компании основой которой является качественная работа то это все чушь!
Фирма порушала все планы и все сроки строительства. печально.не обращайтесь в гуд вуд пожалейте свои нервы.
И то, что пишет сотрудник гуд вуда опровергая вышесказанное, то по мне так это смех, прежде чем расписывать в красках какой замечательный коллектив фирмы гуд и т.д, начали бы работу над ошибками!И правильно говорите вам нужны профессионалы , т.к на данный момент они у вас отсутствуют.
ВАСЯ, 12-12-2013
Зачем тогда набираете прорабов-уголовников,если у вас такой отбор?
Ксения, 05-01-2014
Да бывает, что некоторые работодатели считают себя манной небесной. Но с кандидатами тоже такое случается. Все Вам кажется странным, чай, люди :) ГУД ВУД отличная компания, но только для тех любит работать, а не отбывать срок 5 дней в неделю по 8 часов и пятница - самый лучший праздник!
Ксения, 05-01-2014
"Когда дошло дело до размеров оплаты труда, то была неприятно удивлена..." куда "дошло"? То есть в вакансии ЗП не было, а по телефону спросить о предполагаемом ЗП скромность не позволила. 15 тысяч оклада, говорите?! Надо было в школе лучше учиться, сейчас бы претендовали на вакансию негдиректора в другой компании ))))
"...увольняют по любой причине после окончания испытательного срока" - конечно, на то он и испытательный срок, что бы все "причины" повылазили: от разгильдяйства и до наркозависимости. Человек удивлен испытательному сроку! Ну ты посмотри, святая простота ))
"После опять говорили, что будут платить тем кто работает, а не сидит без дела и т.д. и т.п...." ты посмотри, не хорошие какие!!!!!
"...оценки поставила такие низкие из-за всех странностей,,," Точно! Компания очень странная, что такого странного кандидата согласилась принять и выслушать. )) Надо этой компании вначале с кандидатами психологический и IQ тест проводить, а уж потом паспорт для трудоустройства спрашивать, а то такие кандидаты, на самом деле в Кремль и в спорт-лото активно пишут )))
"...увольняют по любой причине после окончания испытательного срока" - конечно, на то он и испытательный срок, что бы все "причины" повылазили: от разгильдяйства и до наркозависимости. Человек удивлен испытательному сроку! Ну ты посмотри, святая простота ))
"После опять говорили, что будут платить тем кто работает, а не сидит без дела и т.д. и т.п...." ты посмотри, не хорошие какие!!!!!
"...оценки поставила такие низкие из-за всех странностей,,," Точно! Компания очень странная, что такого странного кандидата согласилась принять и выслушать. )) Надо этой компании вначале с кандидатами психологический и IQ тест проводить, а уж потом паспорт для трудоустройства спрашивать, а то такие кандидаты, на самом деле в Кремль и в спорт-лото активно пишут )))
Сергей, 20-03-2014
Эй, ГУД ВУД! А почему вы не пишите про задержки по зарплате и про то, что у вас работают прорабы из бывших уголовников? Представляю, какая там культура!
Ответить
Контакты
Популярные
