Группа компаний ITi

положительные отзывы были при покойном ШЕФе (царствие ему небесное...)

Все эти громкие названия РВВ Маркетинг, РВВ Консалтинг, РВВ Эксперт - чистейшей воды формалистика, выдуманная "управленцами-директорами" якобы в память о покойном учредителе и главе данной компании (РВВ - это его ФИО), а на самом деле - для ухода от уплаты налогов(работники оформлены в этих юр. лицах в зависимости от того, у кого белая зарплата( а это единицы), у кого серая - вот и вся градация) Политика покойного хозяина была направлена на развитие организации, на внедрение новых и усовершенствование уже имеющихся направлений в работе, а нынешнее "руководство" делает по-своему. О чем говорить, если сейчас хозяйкой фирмы является вдова бывшего шефа которая, насколько я знаю, работала в этой конторе или секретаршей или менеджером низшего звена - сейчас ГЛАВА "Группы компаний ITI" . Да ей ничего не надо - только бабло. Вот она и поставила в руководящий состав П., человека по натуре своей беспардонного и наглого, К., родственника и человека, проработавшего до этого каким то чиновником, и еще полковника - ракетчика или артиллериста, точно не знаю, который при шефе в этой компании был завхозом. Вот и думайте об уровне этой организации, где такое руководство. Единственное, чем эти "босы" в данный момент ублажают свою хозяйку и отбивают свою не маленькую(по меркам ITI) з/п - это урезанием зарплаты сотрудникам фирмы, которые в частности и приносят деньги фирме, лишением их всяких бонусов и премий(полагаю, что эти премии делятся в узком кругу известных нам лиц) и введением всяких нелепых правил и порядков, порой унижающих человеческое достоинство. ИТОГ: хорошие профессиональные сотрудники иногда бегут, или их увольняют т.к. руководство не желает находиться на одном предприятии с людьми либо умнее их, либо знающих об их "косяках", на фирме остаются люди которым, которых учить не кому.

Я уж не говорю об отделе комплексной безопасности(одна из услуг, предоставляемой конторой). По моему состав этой группы уже говорит сам за себя: пара бывших охранников казино, бывший бармен-таджик, проработавший в этой конторе лет 10-12(бар просто стал не рентабельным, вот П. и перевела его в сотрудники отдела экономической безопасности клиентов) и не имеющий постоянной регистрации.

Лишь бы денег срубить...

Много интересного можно было еще рассказать, да времени жалко, а время - это деньги. Эта информация для размышления. Люди берегите время и деньги!

Ни одного работника вы не найдете, кто бы был в восторге об этой компании...

Не указаны

основная масса руководящего состава - по образованию учителя, а некоторые имеют образование средне-специальное (техническое). В основе управленческой системы преобладает личностный подход, что со стороны психологии является самой губительной позицией для управленца, знания работника и способности не учитываются высшим руководством, так как среднее руководящее звено все лавры (положительный результат работы, и как следствие премия и все блага) приписывает себе. Отсутствует внутренняя корпоративная культура. Руководство считает нормой общение с подчиненными посредством нецензурной брани. Ситуация в компании напоминает армию: я дембель (недавно ставший на руководящую позицию работник, а ты салага - обычный рядовой менеджер, хоть в данной ситуации у менеджера очень хорошее экономическое образование и опыт работы, а руководящий работник - закончил ПТУ и даже минимально не знаком с культурой). Относительно ночных дежурств - не оплачивается, ни где не фиксируются. Опоздания 200-300 руб. Если какой-то клиент остался недоволен чем-то зарплату могут и не заплатить.

Соблюдение трудового законодательства - полностью отсутствует. Зарплата в конверте. Увольнение происходит без объяснения причин (заводят в комнату и психологическим прессингом заставляют написать заявление на увольнение). Проверка личных вещей считается нормой (а что бы не залезть в сумки работникам), ведь интересно.

Вывод: грязь, вранье, чернота..............

Не указаны

Была на собеседовании, на должность менеджера. Офис компании находится на улице Баррикадная дом 16, корпус 1.

Перед собеседованием заставили заполнять анкету-резюме!!!!! Спрашивается, кому это надо, если я высылала подробное резюме?Представляете вписывать заново место учебы, работы, причем со всеми подробностями!?! Особенно интересной бала графа в анкете- Чем вы хотите заниматься на работе? Я насторожилась и подумала что-то неладное в этой компании.

Дальше, самое интересное…. На собеседовании сотрудник фирмы выдал такую фразу-«Как у каждой коммерческой фирмы у нас есть несогласования с трудовых кодексом РФ»

А под этой фразой подразумевалось, ВНИМАНИЕ:

- 2 месяца испытательного срока, без оформления в трудовую книжку и составление трудового договора;

- серая з/п в конвертах;

- не соблюдение общего числа рабочих часов в неделю (не болен 40): рабочий день с 8.50 до 18.00. Опоздание на 1 минуту-штраф 200 рублей. Более чем на 10 минут- 300 рублей!!!! Причины опоздания не учитываются !!!

- и самое интересное- дежурство на телефоне в ночную смену. 2 раза в месяц. Как будто я на должность охранника шла. На вопрос о компенсации ночного времени работы, Было отвечено, что никакой компенсации не предусмотрено. Ночная смена предназначена для ответов на звонки с городского телефона клиентам. Причем в офисе остаются 2 сотрудника разного пола. Лично я не за что не останусь в офисе на ночь с сотрудником-молодым человеком!!! Я представляю, что по ночам творится.

Единственная компенсация отпускные дни в году увеличены с 28 до 35 календарных дней.

В общем полное несоблюдение трудового кодекса РФ.

Кто не уважает себя и свой труд. Добро пожаловать в группу компаний Iti.

Жрачка.

Мне всё на данной работе не понравилось.Плохое рук-во. Но они там сидят просто чтобы деньги получать и периодически для видимости проявляют активность по ловле "ведьм". Внутрисекторное еще более менее вменяемое. Работы на износ нет. Фактически работа занимала в день 3 часа. Многие открыто забивали на работу. Там это не главное, главное чтобы в галстуке ходить. Остальное - завтрак, обед, курение, интернет, поездки в роли курьера к клиенту. После 17.00 многие уже отдыхают. Бывали и командировки. Режим работы строго до 18.10 Никто никогда не задерживается, никому и не разрешат задерживаться или надо писать заявление. Денег платили мало, но бывали и бонусы, кто-то на леваках сидел. Проработал 2,5 года и всё младшим. Ушел как захотел. Опыт работы может и не пригодился, но ничего ужасного и не произошло. Многие уходили к клиентам потом, на очень большие деньги.

Про остальное всё тут написали, всё верно.

Советую ли там работать? НЕТ! Если нет денег, нигде больше не берут, не был в армии но хотелось бы, любишь читать в метро, с психикой всё в порядке - иди смело!

Не указаны

Прочитав все нижеприведенные отзывы обнаружил занимательную вещь, все что более менее развернуто описано и расписано – ПРАВДА, а вот то что написано в положительных красках, такое ощущение, что писалось сотрудниками отдела кадров (привет Юле, пишу ей поскольку Вани уже нет насколько известно)! Так вот, если кто-то из представившихся действительно остался доволен работой в этой организации, то он или сам полный дебил и неудачник, или… хотя или в данном случае нет.

Компания была широко известна и востребована до 2006 г., но после печальных событий стала планомерно катиться вниз и в настоящее время находится ниже плинтуса!

Руководство – это вообще отдельная песня: г-жа П…ва, ну как может необразованный, совершенный дилетант в области управления людьми, вообще без какого-либо образования (купленное образование мы таковым не считаем) управлять людьми??? Эта мадам поувольняла всех, кто умнее и адекватнее её, хотя все кто таковыми являются ушли сами)))

Также необходимо упомянуть регулярные набеги налоговой, и миллиции!!!

Так что товарисчи безработные, интересующиеся работой в данной компании - лучше уж сидеть без неё и со спокойными нервами, чем там, с ничтожной зарплатой, и расшатанным здоровьем!!!

Не указаны

Прочитав все нижеприведенные отзывы обнаружил занимательную вещь, все что более менее развернуто описано и расписано – ПРАВДА, а вот то что написано в положительных красках, такое ощущение, что писалось сотрудниками отдела кадров (привет Ю., пишу ей поскольку В. уже нет насколько известно)! Так вот, если кто-то из представившихся действительно остался доволен работой в этой организации, то он ...

Компания была широко известна и востребована до 2006 г., но после печальных событий стала плохим рабочим местом!

Руководство – это вообще отдельная песня: г-жа П., поувольняла всех сильно умных, хотя все кто таковыми являются ушли сами)))

Так что товарисчи безработные, интересующиеся работой в данной компании - лучше уж сидеть без неё и со спокойными нервами, чем там, с ничтожной зарплатой, и расшатанным здоровьем!

Работой в компании iti остался доволен. Предложенные на собеседовании условия работы компания честно и добросовестно выполняла. приобретаешь колоссальный опыт. Работа в данной компании стала для меня хорошим стартом моей трудовой деятельности и оставила самые благоприятные впечатления.

Не указаны

В настоящее время в компании все еще работают адекватные люди, способные поддерживать работоспособность компании, но на долго их не хватит.

Если просто поговорить, то народ есть. Веселые молодые задорные ... С руководством лучше не говорить.

Есть столовка, но они ее почему-то называют баром.

Не все выдерживают

По объявлению в интернете был принят на работу на испытательный срок. Зарплата - мизер, только для богатого студента. Мне необходимо было перекантоваться пока не найду что-то более приличное. То что увидел и услышал в процессе работы явно расходилось с тем о чем говорят при приеме на работу. Опытных и образованных сотрудников-профи осталось человек 10 . Что касается руководства: это отдельная, на мой взгляд, песня. . При явном наличии у компании своих собственных ресурсов в виде личных связей с нужными людми и человеческого потенциала в виде перспективных молодых сотрудников в подчинении старых и опытных, руководство в течении полуторалет просто уволило всех кто умнее их, поставило в неразумные условия всех кто остался (кому сейчас деваться некуда - кризис, приезжие, студенты ...). В настоящее время оставшиеся старые сотрудники тащут на себе весь груз ответственности за работу с клиентом. Руководство САМО распределяет премии подчиненных, хотя ни какого отношения, даже косвенного, к ним не имеет. Молодежь делает только то, что скажут. Научить их практически не возможно (нет ни стимула, ни мотивации, ни перспетив карьерного роста). Специфике работы сотрудника информационного отдела сейчас никто никого не обучает, зато требовать от молодежи высоких темпов работы руководство не забывает. Создается впечатление, что руководство оставляет работать только тех, кто ему "удобен" и молчит, когда понижают зарплату. Работать с такой компанией я бы никогда не стал и другим не советую. Очень велик риск попасть под кидалово.

Кстати о руководстве: ген директор группы компаний - тетка , вторая тетка - помоему ее зам (брюнетка) , завхоз - руководит информационщиками. Еще один чудо-руководитель толи сидит, толи - сидел и снова работает. Муравейник еще тот. Слава богу и всем святым, я долго там не задержался и мозг себе не изгадил, уволился почти по собственному желанию(вынудили уйти). Сейчас работаю на другом поприще, но часто приходится общаться со старыми клиентами ITI-group.