Гольфстрим Охранные Системы

"ГОЛЬФСТРИМ охранные системы" уже 20 лет разрабатывает и внедряет решения по комплексной защите частных и бизнес-объектов недвижимости, а также обеспечивает личную безопасность своих клиентов. В данном направлении выполняется весь комплекс соответствующих работ, включая установку оборудования, круглосуточный мониторинг, экстренное реагирование и сервисное обслуживание. На сегодняшний день клиентами компании являются более 20 000 частных лиц и организаций. Компания основана в 1994 году. В 2009 году была введена в эксплуатацию новая Центральная станция мониторинга, крупнейшая в Европе. Благодаря использованию IP-технологий станция позволяет осуществлять единое централизованное обслуживание абонентов на всей территории России. Имеется также собственная служба реагирования. На базе технологии сотовой связи специалистами компании была разработана услуга "Мобильный телохранитель", которая весной 2004 года была удостоена Национальной Премии в области безопасности «Зубр» как лучшая инновационная технология. В 2009 году компания стала лауреатом Национальной премии «Компания года» в номинации «За высокое качество и сервис».



менеджер
05-04-2012
Плюсы
белая зарплата, работа в офисе
Минусы
ИМХО:
Реальная зарплата значительно ниже обещанной.
Постоянные штрафы за всё подряд(от 1000 рублей до увольнения).
Сотрудники постоянно увольняются или их увольняют.
Работать приходится по 10-11 часов (с работы нельзя уйти пока.не выполнишь все задачи руководителя, иначе штраф).
Тесное и шумное помещение, во второй половине дня голова болит от постоянного гула.
Начальник отдела постоянно дрессирует в жесткой форме.
Редко кто проходит испытательный срок (плохое отношение к отрудникам).
Клиент, 07-04-2012
Не был сотрудником компании. Обратил внимание на общение с операторами и специалистами. Работают сотрудники добросовестно, но уверенности и спокойствия в разговоре они не передают.
Отчего нервничают и чего боятся? Все объяснения написаны в этих отзывах. Получается, что новые менеджеры стали заурядным "погоняловом", про стандарты управления предприятием не знают и думают о личных бонусах. Компания является монополистом на рынке, поэтому внутренняя кухня никого не интересует. Руководство явно отстранилось от своих сотрудников "с лопатой", "как они это будут делать - это их проблемы", - что-то знакомое. Следующим шагом будет ...война?...диверсии? ... другая форма протеста квалифицированного персонала, в руках которого находится не только материальное благополучие, но здоровье и жизни людей.
Анна, 09-08-2012
Абсолютно согласна.
Да....видимо все стало еще хуже чем было(((((