Пивдом

Компания работает на пивном рынке более 20 лет. На данный момент «Пивдом» является одним из лидеров по продаже и дистрибуторству на Московском рынке FMCG. Основное направление деятельности компании «Пивдом» — мелкооптовая и оптовая продажа пива, газированных напитков, соков, воды, молока, печенья и шоколадных изделий. Услуги по доставке продукции и маркетинговой поддержки своих клиентам. Спектр клиентской базы широк, от крупных оптовых клиентов на территории РФ и Москвы, до ряда московских сетей и мелких розничных клиентов.



Сергей Иванов
05-04-2013
Плюсы
Вот Вам пример что люди работают не по блату а сами добились.
Я работаю в дочке Пивдома.В сети Я любимый супермаркет.
У меня только положительные стороны да трудно, да надо пахать,а где не надо.Работаю с профессионалами в прямом смыле.Павел Михайлович наш директор (Локомотив).Тащан Анна нач отднела кадров она набирает коллектив и грамотно подходит к этому,Акопова Наталья пришла устроилась простым охранником сечас бухгалтер по зп и многие другие функции выполняет потому что схватывает всё на лету и разбирается.Королёва наш коммерческий тоже начинала с заведующей и многие многие другие.
Минусы
Просто нужно брать и работать.
Везёт тому кто везёт.
А ни поливать компанию грязью.
Анушка, 24-04-2013
Эт кто у Вас професионал может Новый Фин Директор Наташа,ничего не понимающая в финансах полный ноль.Над ней весь офис ржот.
Марина, 02-05-2013
Во во эт точно я стобой Анечка согласна,Тормоз полный её скоро вокруг пальца обведут,не пойму почему своих сотрудников не ставят.
Антон, 14-05-2013
Дибил полный писал отзыв!Скоро директора место займет.Только там может поломойка без мозгов дорасти до заведующей и при этом управлять!!!!
Роман, 16-05-2013
Антон вы считаете что все кухарки и поломойки тупее Вас,ошибаетесь Жириновский,Путин,Собянин,Шойгу все из простых семей а управляют целой страной.
Никто, 17-09-2013
Ха..Ха.Ха.... Так расписал, что прямо все бегом в черноголовку. Мавсэс может и рулит в этой компании, но все ровно ему указывают с самой черноголовки, кого брать на работу, а кого увольнять. Полностью соглашусь с комментариями коллеги по поводу жопо....ва, именно такие люди находятся в управление, и на руководящих должностях. Расскажите пожалуйста по каким критериям выставляются планы в данной организации, какая аргументация используется в обосновании выставлении планов, расскажите всем как торговым которые не вылизывают, подводят к увольнению, так же расскажите про то кк весь месяц можно отработать и в конце месяца узнать какой у тебя план, а хуже всего когда также в конце месяца ты узнаешь что твоя мотивация поменялась, что ты пахал а тебя тупо спускают вниз на грейд и говорят нуу вот так, или как неделя отсутствует товар который зашит в KPI и тебе говорят ни чего не волнует продавать надо лучше, Вот тогда я думаю вы перестанете расписывать положительные только качества компании и оскорблять других коллег обвиняя их в безделье, мотивация персонала это Ваша прямая обязанность как руководителя, если вы таковым являетесь. в следующий раз по бойтесь бога и не раз подумайте прежде чем оскорблять кого то он может сидеть рядом с вами.